agent(e) de vie scolaire et de restauration pour accueil de loisirs
Offre n° O071260825001107
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
Saône et Loire, 28 918 habitants, 30 communes avec une
Ville centre du pays de la Bresse Bourguignonne - 6 675 habitants
qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Saône et Loire, 28 918 habitants, 30 communes avec une
Ville centre du pays de la Bresse Bourguignonne - 6 675 habitants
qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines - 2, Promenade des Cordeliers, Condal (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle vie scolaire et Enfance Jeunesse vous aurez pour missions d’effectuer le ramassage des enfants à l’aide d’un minibus dans la cadre du transport scolaire. Vous aurez également la responsabilité de la restauration pour l’accueil de loisirs sis à Louvarel durant les périodes de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales agent(e) de vie scolaire en charge de transport scolaire (sur 4 jours et avec entretien une fois par semaine):
- Assurer le transfert des enfants lors du transport scolaire
- Assurer la sécurité des enfants transportés avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée jusqu’à la dépose des enfants aux arrêts présents sur le circuit.
Mission principales agent(e) de restauration pour l’accueil de loisirs (pendant les vacances scolaires) :
- Mettre en état de propreté la cuisine et appliquer les protocoles sanitaires,
- Etablir, proposer et réaliser des menus en adéquation avec les attentes de la direction
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits et des aliments,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
- Assurer le transfert des enfants lors du transport scolaire
- Assurer la sécurité des enfants transportés avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée jusqu’à la dépose des enfants aux arrêts présents sur le circuit.
Mission principales agent(e) de restauration pour l’accueil de loisirs (pendant les vacances scolaires) :
- Mettre en état de propreté la cuisine et appliquer les protocoles sanitaires,
- Etablir, proposer et réaliser des menus en adéquation avec les attentes de la direction
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits et des aliments,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
Profils recherchés
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques en matière d’hygiène et restauration : procédures de nettoyage et désinfection, plan de maitrise sanitaire, méthode HACCP
- Notions sur l’alimentation de l’enfant
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
- Respect des protocoles de la structure
- Notions sur l’alimentation de l’enfant
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
- Respect des protocoles de la structure
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à temps non complet à pourvoir 1er janvier 2027
Poste proposé sur la commune de Cuiseaux
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans-Châteaurenaud ou rh@blintercom.fr avant le 30 septembre 2026
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Poste à temps non complet à pourvoir 1er janvier 2027
Poste proposé sur la commune de Cuiseaux
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans-Châteaurenaud ou rh@blintercom.fr avant le 30 septembre 2026
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.