Chargé (e) de mission habitat/planification
Offre n° O071260828000979
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du marché, Cluny (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille de salaire de la Fonction publique Cat A- Régime indemnitaire- CNAS -participation employeur à la prévoyance - participation possible mutuelle -CNAS
Descriptif de l'emploi
Depuis 2019, la Communauté de Communes du Clunisois (CCC) s’inscrit dans une politique volontariste d’amélioration de l’habitat sur le territoire. Elle a ainsi mené plusieurs programmes :
- le programme d'intérêt général (PIG) " Habiter mieux en Clunisois ", animé en régie, qui a pris fin au 31/12/2022,
- l’ opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH), réalisée avec un opérateur, qui va prendre fin en octobre 2026.
Pour autant, si aucun nouveau dossier ne pourra être déposé au titre de l’OPAH à partir d’octobre 2023, les dossiers engagés antérieurement devront être suivis.
La collectivité souhaite par ailleurs poursuivre son engagement en faveur de l’amélioration de l’amélioration de l’habitat par la mise en œuvre d’un volet 3 du PACTE Territorial et plus globalement élargir son champ d’action par la mise en place de nouveaux outils type stratégie foncière, d’actions de planification urbaine permettant d’atteindre ses objectifs.
La politique Habitat s'inscrit en effet dans une politique globale pilotée par la CCC en matière économique, énergétique et environnementale (Natura 2000, Climat-Energie, Aménagement de l'espace - Habitat, Plan Paysage, Projet alimentaire territorial, tourisme ...). Cette politique participe à l'atteinte de la neutralité carbone du territoire en 2040, par une réduction importante des émissions de gaz à effet de serre issue du secteur de l'habitation. Elle permet également de réduire la précarité énergétique et a pour but d'accompagner les ménages dans la rénovation de leur bien.
Sous l'autorité du Vice-Président Aménagement de l'espace - Habitat – Urbanisme et du coordonnateur du pôle aménagement/environnement/équipements, vous aurez en charge l'animation de la politique Habitat/Planification sur l'ensemble du territoire intercommunal : 41 communes - 14 habitants, en lien avec les partenaires de la collectivité.
- le programme d'intérêt général (PIG) " Habiter mieux en Clunisois ", animé en régie, qui a pris fin au 31/12/2022,
- l’ opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH), réalisée avec un opérateur, qui va prendre fin en octobre 2026.
Pour autant, si aucun nouveau dossier ne pourra être déposé au titre de l’OPAH à partir d’octobre 2023, les dossiers engagés antérieurement devront être suivis.
La collectivité souhaite par ailleurs poursuivre son engagement en faveur de l’amélioration de l’amélioration de l’habitat par la mise en œuvre d’un volet 3 du PACTE Territorial et plus globalement élargir son champ d’action par la mise en place de nouveaux outils type stratégie foncière, d’actions de planification urbaine permettant d’atteindre ses objectifs.
La politique Habitat s'inscrit en effet dans une politique globale pilotée par la CCC en matière économique, énergétique et environnementale (Natura 2000, Climat-Energie, Aménagement de l'espace - Habitat, Plan Paysage, Projet alimentaire territorial, tourisme ...). Cette politique participe à l'atteinte de la neutralité carbone du territoire en 2040, par une réduction importante des émissions de gaz à effet de serre issue du secteur de l'habitation. Elle permet également de réduire la précarité énergétique et a pour but d'accompagner les ménages dans la rénovation de leur bien.
Sous l'autorité du Vice-Président Aménagement de l'espace - Habitat – Urbanisme et du coordonnateur du pôle aménagement/environnement/équipements, vous aurez en charge l'animation de la politique Habitat/Planification sur l'ensemble du territoire intercommunal : 41 communes - 14 habitants, en lien avec les partenaires de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de la fin de l’OPAH et définition et mise en œuvre du PACTE Territorial.
A court terme il s'agira donc particulièrement de porter les actions suivantes :
Dans le cadre de l’OPAH :
- Travailler en lien avec l’équipe et les partenaires afin de clôturer l’OPAH et notamment réaliser son bilan.
- Assurer le suivi des dossiers engagés dans le cadre du l’OPAH.
- Préparer les dossiers de mise en paiement des aides publiques.
Dans le cadre du futur volet 3 du PACTE Territorial :
- Définir les contours du nouveau programme d’accompagnement des ménages pour l’amélioration de l’habitat à travers la mise en place d’un PACTE Territorial : animer une réflexion sur la stratégie à mener, proposer un programme chiffré, rédiger un marché public pour le recrutement d’une AMO.
- Animer le volet 3 du PACTE Territorial du territoire, en lien avec l'opérateur choisi, et les partenaires du territoire : Maison France Services du clunisois, PETR (porteur de la PTRE), ANAH, SYDESL, CLIC du clunisois, CAUE, ADIL, département de Saône-et-Loire, PROCIVIS, etc : mobiliser l'ensemble des acteurs locaux (publics et privés), les partenaires techniques et financiers concernés, animer en lien avec l'opérateur retenu, coordonner et suivre la réalisation d'actions, valoriser les initiatives locales et être facilitateur de leur réalisation, assurer la gouvernance de la politique de l'habitat, en lien avec le coordonnateur et l'élu référent : animer les différentes instances (commission d'élus, comité technique, groupes de travail, comité de suivi), rechercher des financements et monter des dossiers à destination des financeurs, assurer le suivi administratif et financier du PACTE, communiquer sur divers types de supports.
2. Elargir le champ d’action de la collectivité en faveur de l’amélioration de l’habitat à travers une réflexion prospective
Outre les programmes d’accompagnement type OPAH, déjà appréhendés sur le territoire, de nombreux autres outils existent qui permettent d’accompagner les collectivités et les porteurs de projets dans la mise en œuvre de solutions en faveur du développement de l’habitat.
L’agent recruté sera force de proposition pour développer de nouveaux outils (stratégie foncière, modalités d’accompagnement des projets types habitat participatifs, outils réglementaires et fiscaux, documents d’urbanisme …). Il s’agira d’étudier les outils existants, les actions menées par d’autres territoires afin de proposer un programme d’action à la collectivité. L’agent recruté établira des méthodologies, plans de financement et outils de suivis et pilotera la mise en œuvre des projets retenus.
Ces réflexions seront menées sous la direction de la coordinatrice du pôle, en lien avec le VP de l’Aménagement de l'espace - Habitat – Urbanisme et les différents services de la collectivité dans un soucis de transversalité et de cohérence des actions menées.
A court terme il s'agira donc particulièrement de porter les actions suivantes :
Dans le cadre de l’OPAH :
- Travailler en lien avec l’équipe et les partenaires afin de clôturer l’OPAH et notamment réaliser son bilan.
- Assurer le suivi des dossiers engagés dans le cadre du l’OPAH.
- Préparer les dossiers de mise en paiement des aides publiques.
Dans le cadre du futur volet 3 du PACTE Territorial :
- Définir les contours du nouveau programme d’accompagnement des ménages pour l’amélioration de l’habitat à travers la mise en place d’un PACTE Territorial : animer une réflexion sur la stratégie à mener, proposer un programme chiffré, rédiger un marché public pour le recrutement d’une AMO.
- Animer le volet 3 du PACTE Territorial du territoire, en lien avec l'opérateur choisi, et les partenaires du territoire : Maison France Services du clunisois, PETR (porteur de la PTRE), ANAH, SYDESL, CLIC du clunisois, CAUE, ADIL, département de Saône-et-Loire, PROCIVIS, etc : mobiliser l'ensemble des acteurs locaux (publics et privés), les partenaires techniques et financiers concernés, animer en lien avec l'opérateur retenu, coordonner et suivre la réalisation d'actions, valoriser les initiatives locales et être facilitateur de leur réalisation, assurer la gouvernance de la politique de l'habitat, en lien avec le coordonnateur et l'élu référent : animer les différentes instances (commission d'élus, comité technique, groupes de travail, comité de suivi), rechercher des financements et monter des dossiers à destination des financeurs, assurer le suivi administratif et financier du PACTE, communiquer sur divers types de supports.
2. Elargir le champ d’action de la collectivité en faveur de l’amélioration de l’habitat à travers une réflexion prospective
Outre les programmes d’accompagnement type OPAH, déjà appréhendés sur le territoire, de nombreux autres outils existent qui permettent d’accompagner les collectivités et les porteurs de projets dans la mise en œuvre de solutions en faveur du développement de l’habitat.
L’agent recruté sera force de proposition pour développer de nouveaux outils (stratégie foncière, modalités d’accompagnement des projets types habitat participatifs, outils réglementaires et fiscaux, documents d’urbanisme …). Il s’agira d’étudier les outils existants, les actions menées par d’autres territoires afin de proposer un programme d’action à la collectivité. L’agent recruté établira des méthodologies, plans de financement et outils de suivis et pilotera la mise en œuvre des projets retenus.
Ces réflexions seront menées sous la direction de la coordinatrice du pôle, en lien avec le VP de l’Aménagement de l'espace - Habitat – Urbanisme et les différents services de la collectivité dans un soucis de transversalité et de cohérence des actions menées.
Profils recherchés
Profil recherché – Expérience requise dans des missions liées aux politiques de l’habitat et aménagement du territoire
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Savoir-faire : Conduite de projet – animation de réunion – capacité d’analyse et rédactionnelle
Savoir être : sens relationnel, diplomatie, capacité d’écoute, esprit d’initiative, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contrainte du poste : Travail seul et en équipe – réunions en soirée régulières – déplacements sur tout le territoire et au-delà ponctuellement
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Savoir-faire : Conduite de projet – animation de réunion – capacité d’analyse et rédactionnelle
Savoir être : sens relationnel, diplomatie, capacité d’écoute, esprit d’initiative, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contrainte du poste : Travail seul et en équipe – réunions en soirée régulières – déplacements sur tout le territoire et au-delà ponctuellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0385200011
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre candidature complète (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante , rh-recrutement@enclunisois.fr à l'attention de la Présidente de la Communauté de Communes du Clunisois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.