Surveillant de cantine
Offre n° O071260901001014
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat à Vocation Scolaire regroupant les communes de Champagny-sous-Uxelles, Etrigny, La Chapelle de Bragny, Lalheue et Nanton
Lieu de travail
Mairie, Nanton (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la présidente du SIVOS et / ou du vice-président en charge du personnel, l'agent sera en charge de la surveillance des enfants pendant la pose méridienne du temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité et calme : Veiller sur les enfants dans la cantine, la cour de récréation et les couloirs.
Aide au repas : Aider aux besoins les enfants à couper leur viande et autres nourritures, faire passer aux toilettes et se laver les mains.
Animation : Proposer des jeux calmes ou des activités avant et / ou après le repas.
Règles : Faire respecter les consignes de bonne conduite et le calme.
Aide au repas : Aider aux besoins les enfants à couper leur viande et autres nourritures, faire passer aux toilettes et se laver les mains.
Animation : Proposer des jeux calmes ou des activités avant et / ou après le repas.
Règles : Faire respecter les consignes de bonne conduite et le calme.
Profils recherchés
Qualités : Avoir de la patience, le sens du contact avec les enfants et une autorité bienveillante.
- Connaître les règles de sécurité
- connaître les règles de politesse
- savoir maintenir l’ordre et le calme
- comprendre et agir face à des questions simples d’enfants
- remonter les problèmes rencontrés par l’enfant à l’enseignant
- agir et prendre la décision de prévenir les parents, ou tout autre responsable légal, pour toute mesure qui nécessite une intervention, en cas d’absence du responsable hiérarchique.
- Connaître les règles de sécurité
- connaître les règles de politesse
- savoir maintenir l’ordre et le calme
- comprendre et agir face à des questions simples d’enfants
- remonter les problèmes rencontrés par l’enfant à l’enseignant
- agir et prendre la décision de prévenir les parents, ou tout autre responsable légal, pour toute mesure qui nécessite une intervention, en cas d’absence du responsable hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385922859
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par voie dématérialisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.