Travailleur social au service social départemental de la MDS Le Creusot (h/f)
Offre n° O071260902000869
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Verdun, Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'Action Sociale et le personnel administratif.
Le service social départemental de la circonscription du Creusot est organisé en pôle accueil et accompagnement. Il compte 20 agents, travailleurs sociaux et personnels administratifs, affectés aux missions du SSD.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'Action Sociale et le personnel administratif.
Le service social départemental de la circonscription du Creusot est organisé en pôle accueil et accompagnement. Il compte 20 agents, travailleurs sociaux et personnels administratifs, affectés aux missions du SSD.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable locale des solidarités de la circonscription, vous serez chargé des missions suivantes :
Intervenir dans le cadre du RSA : contractualisation, accompagnement des bénéficiaires dans leur insertion sociale et socio-professionnelle avec un format de poste pouvant évoluer spécifiquement sur l’accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA,
Accompagner les personnes en matière de difficultés budgétaires, de santé et de logement,
Agir sur la prévention et la protection de l’enfance et des personnes vulnérables,
Participer aux projets d’actions collectives de prévention et aux groupes de travail,
Participer au travail de réseau et partenarial sur la circonscription,
Exercer des missions au sein du SSD, en transversalité avec les services de la protection maternelle et infantile (PMI), de l’aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF) et de l’autonomie.
Vous serez associé à la mise en œuvre du Schéma unique des solidarités dédié au développement social local.
Il vous sera demandé de participer à la formation initiale des stagiaires.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Moyens mis à disposition :
Temps dédié à l'analyse de la pratique professionnelle
Intervenir dans le cadre du RSA : contractualisation, accompagnement des bénéficiaires dans leur insertion sociale et socio-professionnelle avec un format de poste pouvant évoluer spécifiquement sur l’accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA,
Accompagner les personnes en matière de difficultés budgétaires, de santé et de logement,
Agir sur la prévention et la protection de l’enfance et des personnes vulnérables,
Participer aux projets d’actions collectives de prévention et aux groupes de travail,
Participer au travail de réseau et partenarial sur la circonscription,
Exercer des missions au sein du SSD, en transversalité avec les services de la protection maternelle et infantile (PMI), de l’aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF) et de l’autonomie.
Vous serez associé à la mise en œuvre du Schéma unique des solidarités dédié au développement social local.
Il vous sera demandé de participer à la formation initiale des stagiaires.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Moyens mis à disposition :
Temps dédié à l'analyse de la pratique professionnelle
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale familiale exigé,
• Permis B et véhicule indispensable.
Compétences :
• Maîtrise des différents dispositifs,
• Compétence en conduite de projet,
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Disponibilité.
• Permis B et véhicule indispensable.
Compétences :
• Maîtrise des différents dispositifs,
• Compétence en conduite de projet,
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Postulez en déposant votre CV et votre lettre de motivation sur le site du Département de Saône-et-Loire ou en suivant le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.