Chargé de communication (H/F)
Offre n° O071260903000534
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la bourgogne - ville d'art et d'histoire - aux portes du morvan en saône-et-loire.
Lieu de travail
Autun (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Autun recherche un chargé de communication H/F pour une durée d’1 an, à compter du 1er janvier 2027.
Ce poste, rattaché à Direction de la communication, sera en lien étroit avec le cabinet du maire.
Ce poste, rattaché à Direction de la communication, sera en lien étroit avec le cabinet du maire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Gestion éditoriale du site d’actualité actu.autun.com et de sa newsletter :
• Conception et publication des actualités sur tous les sujets liés à la collectivité, aux élus, aux partenaires.
• Réalisation de visuels simples (prises de vue, infographies, vidéos)
• Veille informationnelle : être capable d’identifier les sujets locaux à valoriser
• Gestion des statistiques et optimisation éditoriale
- Ecriture et réalisation des magazines municipaux : conception des contenus, écriture d’articles, coordination avec le graphiste et suivi de fabrication en lien avec l’imprimeur.
- Rédaction et mise en forme de contenus pour l’ensemble des supports de communication de la collectivité (présentations, publications internes et externes, dossiers de presse)
2. Couverture des événements municipaux
- Assurer la couverture éditoriale (articles, interviews, reportages, photo, stories, réel …) et réaliser des contenus à chaud et à froid pour :
• Des évènements organisés par la Ville et / ou ses partenaires
• Des rendez-vous impliquant les élus
ACTIVITES PONCTUELLES :
En l’absence de la chargée de communication numérique :
• Gestion des réseaux sociaux de la Ville
• Gestion du site autun.com
DIFFICULTES, SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Annualisation libre du temps de travail sur la base de 35h hebdomadaire.
- Planning mensuel.
- Missions régulières en fin de journée, en soirée et le week-end, en fonction de l’actualité.
- Déplacements fréquents.
- Gestion éditoriale du site d’actualité actu.autun.com et de sa newsletter :
• Conception et publication des actualités sur tous les sujets liés à la collectivité, aux élus, aux partenaires.
• Réalisation de visuels simples (prises de vue, infographies, vidéos)
• Veille informationnelle : être capable d’identifier les sujets locaux à valoriser
• Gestion des statistiques et optimisation éditoriale
- Ecriture et réalisation des magazines municipaux : conception des contenus, écriture d’articles, coordination avec le graphiste et suivi de fabrication en lien avec l’imprimeur.
- Rédaction et mise en forme de contenus pour l’ensemble des supports de communication de la collectivité (présentations, publications internes et externes, dossiers de presse)
2. Couverture des événements municipaux
- Assurer la couverture éditoriale (articles, interviews, reportages, photo, stories, réel …) et réaliser des contenus à chaud et à froid pour :
• Des évènements organisés par la Ville et / ou ses partenaires
• Des rendez-vous impliquant les élus
ACTIVITES PONCTUELLES :
En l’absence de la chargée de communication numérique :
• Gestion des réseaux sociaux de la Ville
• Gestion du site autun.com
DIFFICULTES, SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Annualisation libre du temps de travail sur la base de 35h hebdomadaire.
- Planning mensuel.
- Missions régulières en fin de journée, en soirée et le week-end, en fonction de l’actualité.
- Déplacements fréquents.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS
Savoir-faire requis
- Maîtrise des techniques d’écriture journalistique et institutionnelle
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Sens de l’actualité, force de proposition et réactivité
- Capacité à adapter les contenus selon les supports et les publics
- Maîtrise des outils numériques et de publication web (Wordpress, Meta, Canva, bases SEO / GEO)
- Prises de vue photographiques et capacité à produire des vidéos simples.
- Permis B obligatoire
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Disponibilité et adaptabilité
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Autonomie
- Enthousiasme et ouverture d’esprit
Savoir-faire requis
- Maîtrise des techniques d’écriture journalistique et institutionnelle
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Sens de l’actualité, force de proposition et réactivité
- Capacité à adapter les contenus selon les supports et les publics
- Maîtrise des outils numériques et de publication web (Wordpress, Meta, Canva, bases SEO / GEO)
- Prises de vue photographiques et capacité à produire des vidéos simples.
- Permis B obligatoire
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Disponibilité et adaptabilité
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Autonomie
- Enthousiasme et ouverture d’esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Mairie d’Autun
Hôtel de Ville
BP 133
71403 AUTUN CEDEX
Ou à l’adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Mairie d’Autun
Hôtel de Ville
BP 133
71403 AUTUN CEDEX
Ou à l’adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.