ADJOINT AU CHEF DE STA - RESPONSABLE DE L'UNITE ENTRETIEN, EXPLOITATION ET PATRIMOINE H/F
Offre n° O071260904000575
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 Route de Sens, Saint-Germain-du-Bois (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Le Département de Saône-et-Loire pilote une politique routière ambitieuse au service des habitants, des territoires et des transitions environnementales.
Avec :
• 5 256 km de routes départementales ;
• 276 km de voies vertes ;
• 2 566 ouvrages d’art ;
• plus de 41 M€ consacrés chaque année à l’entretien et à la modernisation des infrastructures.
La Direction des routes et des infrastructures (DRI), avec une organisation territorialisée autour de 5 Services Territoriaux d'aménagement (STA) agit autour de quatre priorités :
1. garantir la qualité et la sécurité du réseau routier ;
2. adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3. développer l’innovation et l’expérimentation ;
4. renforcer la proximité et la qualité du service rendu aux usagers et aux élus.
Au sein du STA du Louhannais, vous intégrerez une équipe engagée qui pilote 808 km de réseaux routiers départementales et 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire (Cuisery, Louhans et Saint Germain du Bois).
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Le Département de Saône-et-Loire pilote une politique routière ambitieuse au service des habitants, des territoires et des transitions environnementales.
Avec :
• 5 256 km de routes départementales ;
• 276 km de voies vertes ;
• 2 566 ouvrages d’art ;
• plus de 41 M€ consacrés chaque année à l’entretien et à la modernisation des infrastructures.
La Direction des routes et des infrastructures (DRI), avec une organisation territorialisée autour de 5 Services Territoriaux d'aménagement (STA) agit autour de quatre priorités :
1. garantir la qualité et la sécurité du réseau routier ;
2. adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3. développer l’innovation et l’expérimentation ;
4. renforcer la proximité et la qualité du service rendu aux usagers et aux élus.
Au sein du STA du Louhannais, vous intégrerez une équipe engagée qui pilote 808 km de réseaux routiers départementales et 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire (Cuisery, Louhans et Saint Germain du Bois).
Missions / conditions d'exercice
L’adjoint au chef de STA, Responsable de l’unité entretien, Exploitation, Patrimoine assure avec le chef de STA la coordination des Centres d’exploitation et des unités, des relations extérieures et du suivi budgétaire.
Il encadre directement l’Unité Entretien, Exploitation, Patrimoine et les Centres d’exploitation pour assurer la programmation des travaux courants, la connaissance du patrimoine via des relevés d’état des chaussées et des inspections d’ouvrages et l’exploitation courante de son réseau (gestion du domaine public, arrêtés, viabilité hivernale…). Il dirige une équipe de 3 agents au STA ainsi que les 3 responsables de centres d’exploitation routière. Il est rattaché directement au chef de STA.
Pilotage technique, entretien du réseau :
·Planifier avec le chef de STA et le responsable du bureau d’études la programmation annuelle des travaux de routes et d’ouvrages d’art ;
· Planifier l’activité des centres d’exploitation ; déterminer, adapter et suivre les moyens humains et matériels nécessaires aux travaux
·Assurer le suivi technique et administratif des travaux d’entretien du réseau routier ;
· Superviser les travaux réalisés par les concessionnaires et partenaires externes ;
·Piloter les programmes liés aux équipements de sécurité routière (signalisation verticale et horizontale, dispositifs de retenue, …)
·Participer à la surveillance du patrimoine routier et à la remontée des besoins d’intervention.
Exploitation et gestion du domaine public routier :
·Instruire les arrêtés de circulation, demandes de manifestations, courses et transports exceptionnels ;
·Participer à la gestion et à la conservation du domaine public : suivi de l'état, accès, occupations, cessions, délaissés, expertises, élagages, contentieux ;
· Instruire les demandes et dossiers contentieux liés à cette activité
· Contribuer aux dispositifs de viabilité hivernale et de veille estivale.
Référent voies vertes et bleues :
·Assurer le suivi des travaux et interventions sur les voies vertes et bleues ;
·Piloter les budgets associés en lien avec le service voies vertes.
Gestion budgétaire et appui transversal :
·Suivre les enveloppes budgétaires liées aux opérations et activités sous sa responsabilité, avec l'appui de l'unité administrative et en lien avec le chef du STA ;
· Représenter le Département auprès des collectivités locales, des concessionnaires, syndicats, et maîtres d’ouvrage externes
·Participer ponctuellement aux projets portés par le bureau d'études dans sa programmation et/ou ses travaux ;
· Contribuer aux dispositifs de viabilité hivernale et de veille estivale ;
· Veiller au respect des règles de sécurité, de prévention et de protection des agents et des usagers.
Spécificités du poste
· Participation à l’astreinte hivernale en qualité de responsable viabilité hivernale (RVH) ;
· Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du STA et ponctuels sur le Département ;
· Travail sur écran
Il encadre directement l’Unité Entretien, Exploitation, Patrimoine et les Centres d’exploitation pour assurer la programmation des travaux courants, la connaissance du patrimoine via des relevés d’état des chaussées et des inspections d’ouvrages et l’exploitation courante de son réseau (gestion du domaine public, arrêtés, viabilité hivernale…). Il dirige une équipe de 3 agents au STA ainsi que les 3 responsables de centres d’exploitation routière. Il est rattaché directement au chef de STA.
Pilotage technique, entretien du réseau :
·Planifier avec le chef de STA et le responsable du bureau d’études la programmation annuelle des travaux de routes et d’ouvrages d’art ;
· Planifier l’activité des centres d’exploitation ; déterminer, adapter et suivre les moyens humains et matériels nécessaires aux travaux
·Assurer le suivi technique et administratif des travaux d’entretien du réseau routier ;
· Superviser les travaux réalisés par les concessionnaires et partenaires externes ;
·Piloter les programmes liés aux équipements de sécurité routière (signalisation verticale et horizontale, dispositifs de retenue, …)
·Participer à la surveillance du patrimoine routier et à la remontée des besoins d’intervention.
Exploitation et gestion du domaine public routier :
·Instruire les arrêtés de circulation, demandes de manifestations, courses et transports exceptionnels ;
·Participer à la gestion et à la conservation du domaine public : suivi de l'état, accès, occupations, cessions, délaissés, expertises, élagages, contentieux ;
· Instruire les demandes et dossiers contentieux liés à cette activité
· Contribuer aux dispositifs de viabilité hivernale et de veille estivale.
Référent voies vertes et bleues :
·Assurer le suivi des travaux et interventions sur les voies vertes et bleues ;
·Piloter les budgets associés en lien avec le service voies vertes.
Gestion budgétaire et appui transversal :
·Suivre les enveloppes budgétaires liées aux opérations et activités sous sa responsabilité, avec l'appui de l'unité administrative et en lien avec le chef du STA ;
· Représenter le Département auprès des collectivités locales, des concessionnaires, syndicats, et maîtres d’ouvrage externes
·Participer ponctuellement aux projets portés par le bureau d'études dans sa programmation et/ou ses travaux ;
· Contribuer aux dispositifs de viabilité hivernale et de veille estivale ;
· Veiller au respect des règles de sécurité, de prévention et de protection des agents et des usagers.
Spécificités du poste
· Participation à l’astreinte hivernale en qualité de responsable viabilité hivernale (RVH) ;
· Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du STA et ponctuels sur le Département ;
· Travail sur écran
Profils recherchés
Vos compétences :
·Bonnes connaissances techniques en travaux routiers et en exploitation routière ;
·Connaissance des fondamentaux de la gestion du domaine public (actes de voirie) ;
·Connaissances des procédures de commande publique ;
·Programmation et pilotage budgétaire ;
·Aptitude à analyser, prioriser et proposer des solutions opérationnelles.
Vos qualités :
·Sens du service public,
·Capacité relationnelles et d’animation ;
·Capacité de travail avec un grand nombre d’interlocuteurs dans des contextes variés ;
· Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité), notamment des tableaux de bord, des logiciels métiers.
Exigences spécifiques :
·Permis B exigé ;
· Habilitation AIPR souhaitée.
·Bonnes connaissances techniques en travaux routiers et en exploitation routière ;
·Connaissance des fondamentaux de la gestion du domaine public (actes de voirie) ;
·Connaissances des procédures de commande publique ;
·Programmation et pilotage budgétaire ;
·Aptitude à analyser, prioriser et proposer des solutions opérationnelles.
Vos qualités :
·Sens du service public,
·Capacité relationnelles et d’animation ;
·Capacité de travail avec un grand nombre d’interlocuteurs dans des contextes variés ;
· Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité), notamment des tableaux de bord, des logiciels métiers.
Exigences spécifiques :
·Permis B exigé ;
· Habilitation AIPR souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition :
· Formation ;
·Smartphone, outils numériques « métier » ;
·Véhicule de service avec autorisation de remisage ;
·Equipements de protection individuelle.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
· Formation ;
·Smartphone, outils numériques « métier » ;
·Véhicule de service avec autorisation de remisage ;
·Equipements de protection individuelle.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.