Responsable de la police municipale et des Agents de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O071260904000851
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc abbatial, Cluny (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI + RI+ CNAS à l'issue de la période d'essai
Descriptif de l'emploi
Cluny est une cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO. À l’image de son tissu associatif exceptionnel, Cluny est une ville citoyenne où l’on aime s’investir pour préserver un quotidien des plus agréable, et construire un avenir durable. A ce titre, la Ville recherche son chef de police municipale qui saura s'investir dans les missions de prévention et de sécurisation de la ville avec l'ensemble de l'équipe
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO. À l’image de son tissu associatif exceptionnel, Cluny est une ville citoyenne où l’on aime s’investir pour préserver un quotidien des plus agréable, et construire un avenir durable. A ce titre, la Ville recherche son chef de police municipale qui saura s'investir dans les missions de prévention et de sécurisation de la ville avec l'ensemble de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
Le chef de la police municipale
Participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
analyse des enjeux et risques, propositions d’actions prioritaires
Coordonne l’unité police municipale et ASVP (3 agents au total) : planning, roulement, affectation des priorités, entretien annuel d’évaluation…
Met en œuvre et suivre l’activité du service : transmission de points de situation, mains courantes, suivi des indicateurs
Assure un suivi régulier avec l’Adjoint en charge de la Tranquillité Publique et avec la gendarmerie
Assure la protection des biens et des personnes dans la cadre des missions dévolues aux policiers municipaux
Assure la sécurité aux abords des établissements scolaires
Assurer le contrôle du stationnement (FPS – PV)
Identifie les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
Assure la surveillance et la sécurité lors des manifestations en lien avec les différents partenaires
Assure les interventions dans les écoles (permis piéton et vélo)
Organise un dispositif d’accueil du public
Analyse les doléances et formuler des réponses appropriées
Pilote l’organisation des opérations tranquillité vacances
Rédige et faire appliquer les arrêtés de police du maire
Gère la vidéoprotection (x caméras)
Assure, en lien avec l’équipe, le pilotage de certaines manifestations (marchés d’été, fête nationale, commémorations…)
En lien avec l’équipe, supervise l’organisation des marchés hebdomadaires et participe à la rotation en présentiel le samedi
Coordonne la mise en place du CLSPD (Comité Local de sécurité et de Prévention de la Délinquance)
Met en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière avec l’organisation d’évènements dédiés.
Dans le cadre du nouveau PLU (Plan Local d’Urbanisme) et du PSMV (Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur), définit, en lien avec le service de l’urbanisme, les modalités d’organisation, de formation et de mise en œuvre de la police de l’urbanisme
Supervise la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux…)
Assiste aux réunions avec les partenaires et pilote le suivi et les mises à jour des conventions partenariales
Appuie les régisseurs dans le suivi des régies (horodateurs, droits de place, cartes résidents…) et les ODP.
Assiste aux réunions hebdomadaires des services et être le relai auprès de l’équipe
Participe à l’élaboration du budget et suivi des crédits affectés
Participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
analyse des enjeux et risques, propositions d’actions prioritaires
Coordonne l’unité police municipale et ASVP (3 agents au total) : planning, roulement, affectation des priorités, entretien annuel d’évaluation…
Met en œuvre et suivre l’activité du service : transmission de points de situation, mains courantes, suivi des indicateurs
Assure un suivi régulier avec l’Adjoint en charge de la Tranquillité Publique et avec la gendarmerie
Assure la protection des biens et des personnes dans la cadre des missions dévolues aux policiers municipaux
Assure la sécurité aux abords des établissements scolaires
Assurer le contrôle du stationnement (FPS – PV)
Identifie les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
Assure la surveillance et la sécurité lors des manifestations en lien avec les différents partenaires
Assure les interventions dans les écoles (permis piéton et vélo)
Organise un dispositif d’accueil du public
Analyse les doléances et formuler des réponses appropriées
Pilote l’organisation des opérations tranquillité vacances
Rédige et faire appliquer les arrêtés de police du maire
Gère la vidéoprotection (x caméras)
Assure, en lien avec l’équipe, le pilotage de certaines manifestations (marchés d’été, fête nationale, commémorations…)
En lien avec l’équipe, supervise l’organisation des marchés hebdomadaires et participe à la rotation en présentiel le samedi
Coordonne la mise en place du CLSPD (Comité Local de sécurité et de Prévention de la Délinquance)
Met en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière avec l’organisation d’évènements dédiés.
Dans le cadre du nouveau PLU (Plan Local d’Urbanisme) et du PSMV (Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur), définit, en lien avec le service de l’urbanisme, les modalités d’organisation, de formation et de mise en œuvre de la police de l’urbanisme
Supervise la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux…)
Assiste aux réunions avec les partenaires et pilote le suivi et les mises à jour des conventions partenariales
Appuie les régisseurs dans le suivi des régies (horodateurs, droits de place, cartes résidents…) et les ODP.
Assiste aux réunions hebdomadaires des services et être le relai auprès de l’équipe
Participe à l’élaboration du budget et suivi des crédits affectés
Profils recherchés
Compétences / Exigences requises / Qualifications
Savoir et Formation :
- Expérience de management opérationnel et fonctionnel
- Sens de l’organisation, réactivité, rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
- Poste à responsabilités
Savoir-être :
- Exemplarité et sens des responsabilités
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques - Maîtrise de soi et rigueur
- Bonne condition physique
- Qualités relationnelles
- Esprit d’initiatives
- Autonomie
- Disponibilité
- Savoir déléguer et contrôler le travail
Savoir et Formation :
- Expérience de management opérationnel et fonctionnel
- Sens de l’organisation, réactivité, rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
- Poste à responsabilités
Savoir-être :
- Exemplarité et sens des responsabilités
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques - Maîtrise de soi et rigueur
- Bonne condition physique
- Qualités relationnelles
- Esprit d’initiatives
- Autonomie
- Disponibilité
- Savoir déléguer et contrôler le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0385598940
Informations complémentaires
cv, lettre de motivation et dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à
Ville de Cluny
service des ressources humaines
parc abbatial
71250 Cluny
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service des ressources humaines
parc abbatial
71250 Cluny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.