Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O071260908000102
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pierre-de-Bresse (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience et des qualifications
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent assure seul ou en équipe des missions liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale (balayage, poubelles, enrobé...),
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels,
Réalisation de travaux d'entretien, de réparation et de maintenance des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins,
Aide à la mise en place de matériels pour les manifestations,
Participation à la préparation des réceptions organisées par la Commune,
Interventions sur les réseaux d'eaux usées et pluviales,
Occasionnellement, interventions sur les ouvrages d'assainissement (postes de relevage, station d'épuration)
Relations aux usagers,
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels,
Réalisation de travaux d'entretien, de réparation et de maintenance des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins,
Aide à la mise en place de matériels pour les manifestations,
Participation à la préparation des réceptions organisées par la Commune,
Interventions sur les réseaux d'eaux usées et pluviales,
Occasionnellement, interventions sur les ouvrages d'assainissement (postes de relevage, station d'épuration)
Relations aux usagers,
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul ou en équipe,
-Respect de l'autorité hiérarchique,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Disponibilité,
-Temps de travail annuel établi sur la base de l'aménagement et la réduction du temps de travail,
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels, engins et de produits utilisés,
-Station debout prolongée,
-Relations avec l'ensemble des agents de la Commune et les élus
-Contacts avec les associations et les administrés,
-Permis VL et PL obligatoires,
-AIPR opérateur et habitations électriques souhaitées.
-Respect de l'autorité hiérarchique,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Disponibilité,
-Temps de travail annuel établi sur la base de l'aménagement et la réduction du temps de travail,
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels, engins et de produits utilisés,
-Station debout prolongée,
-Relations avec l'ensemble des agents de la Commune et les élus
-Contacts avec les associations et les administrés,
-Permis VL et PL obligatoires,
-AIPR opérateur et habitations électriques souhaitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385762470
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires à adresser par courrier à Madame le Maire - 7, place de la Mairie - 71270 PIERRE DE BRESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.