Coordinateur périscolaire (H/F)
Offre n° O071260908000349
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gueugnon est située en Saône-et-Loire, à moins de 2h de Dijon, de Clermont-Ferrand, de Lyon et de Paris (en TGV). Cette commune d’environ 6500 habitants compte un effectif de près de 200 agents.
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activité et de service : de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, une saison culturelle riche et variée, des logements diversifiés, des services aux familles…
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activité et de service : de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, une saison culturelle riche et variée, des logements diversifiés, des services aux familles…
Lieu de travail
9 Rue de la Liberté, Gueugnon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, COS, participation mutuelle/prévoyance)
Descriptif de l'emploi
La ville porte une politique familiale volontariste et dynamique attentive aux besoins des enfants et de leurs parents. Au sein d’un nouveau pôle, elle porte des services périscolaires et de restauration scolaire au sein des 4 écoles de la ville, ainsi que les mercredis loisirs.
Dans ce contexte elle recherche un coordinateur périscolaire.
Dans ce contexte elle recherche un coordinateur périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Direction des accueils périscolaires et des mercredis loisirs
• Assurer la direction des accueils périscolaires matin, midi et soir
• Garantir la sécurité des enfants
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
• Organiser le fonctionnement quotidien des accueils
• Assurer les déclarations et documents réglementaires nécessaires
• Assurer le suivi administratif et financier de l’ACM
• Développer des actions éducatives favorisant l'épanouissement et l'autonomie des enfants
2. Coordination des équipes
• Organiser et coordonner le travail des agents
• Animer les points d'équipe
• Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
• Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des règles d'hygiène
3. Participation à l'encadrement des enfants
• Assurer des temps de présence opérationnelle auprès des enfants sur les accueils périscolaires
• Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou ludiques
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
• Assurer la gestion des situations particulières et des conflits.
• Favoriser l'inclusion des enfants à besoins spécifiques.
4. Organisation et suivi de la restauration scolaire maternel
• Assurer le service de la restauration scolaire
• Veiller au bon déroulement des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Mettre en place des actions en rapport avec les objectifs éducatifs des restaurants scolaires (éducation à l’alimentation, socialisation, vie collective…)
• Organiser l'encadrement des enfants pendant le temps de restauration
• Participer à l'amélioration de la qualité d'accueil des enfants durant la pause méridienne
5. Gestion administrative
• Assurer le suivi administratif des accueils périscolaires et de la restauration scolaire
• Les listes de présence et les pointages
• Contrôler les effectifs et assurer le suivi statistique des fréquentations
• Préparer les bilans d'activités et les rapports nécessaire
• Assurer le suivi des dossiers CAF, SDJES et partenaires institutionnels
• Rédiger les comptes rendus liés à l'activité
6. Relations avec les familles et les partenaires
• Accueillir, informer et accompagner les familles
• Assurer un rôle de médiation si nécessaire
• Développer les relations avec les écoles, les services municipaux et les partenaires locaux
• Participer aux réunions de coordination et aux projets transversaux du service
Ces différentes missions pourront être évolutives en fonction de la mise en œuvre de la nouvelle organisation.
• Assurer la direction des accueils périscolaires matin, midi et soir
• Garantir la sécurité des enfants
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
• Organiser le fonctionnement quotidien des accueils
• Assurer les déclarations et documents réglementaires nécessaires
• Assurer le suivi administratif et financier de l’ACM
• Développer des actions éducatives favorisant l'épanouissement et l'autonomie des enfants
2. Coordination des équipes
• Organiser et coordonner le travail des agents
• Animer les points d'équipe
• Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
• Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des règles d'hygiène
3. Participation à l'encadrement des enfants
• Assurer des temps de présence opérationnelle auprès des enfants sur les accueils périscolaires
• Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou ludiques
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
• Assurer la gestion des situations particulières et des conflits.
• Favoriser l'inclusion des enfants à besoins spécifiques.
4. Organisation et suivi de la restauration scolaire maternel
• Assurer le service de la restauration scolaire
• Veiller au bon déroulement des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Mettre en place des actions en rapport avec les objectifs éducatifs des restaurants scolaires (éducation à l’alimentation, socialisation, vie collective…)
• Organiser l'encadrement des enfants pendant le temps de restauration
• Participer à l'amélioration de la qualité d'accueil des enfants durant la pause méridienne
5. Gestion administrative
• Assurer le suivi administratif des accueils périscolaires et de la restauration scolaire
• Les listes de présence et les pointages
• Contrôler les effectifs et assurer le suivi statistique des fréquentations
• Préparer les bilans d'activités et les rapports nécessaire
• Assurer le suivi des dossiers CAF, SDJES et partenaires institutionnels
• Rédiger les comptes rendus liés à l'activité
6. Relations avec les familles et les partenaires
• Accueillir, informer et accompagner les familles
• Assurer un rôle de médiation si nécessaire
• Développer les relations avec les écoles, les services municipaux et les partenaires locaux
• Participer aux réunions de coordination et aux projets transversaux du service
Ces différentes missions pourront être évolutives en fonction de la mise en œuvre de la nouvelle organisation.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs
• Réglementation des ACM
• Connaissance du développement de l'enfant
• Techniques d'animation et conduite de projet
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
• Coordonner une équipe
• Organiser et planifier l'activité
• Gérer les situations d'urgence et les conflits
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
• Rédiger des documents administratifs
Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Disponibilité et réactivité
• Esprit d'initiative
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Polyvalence
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
• Temps complet annualisé
• Horaires fractionnés pouvant comprendre :
o Accueil périscolaire du matin ;
o Temps méridien ;
o Accueil périscolaire du soir ;
o Temps de préparation et de gestion administrative.
• Présence ponctuelle en réunion en soirée.
• Congés à organiser en fonction des nécessités de service
Savoirs
• Réglementation des ACM
• Connaissance du développement de l'enfant
• Techniques d'animation et conduite de projet
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
• Coordonner une équipe
• Organiser et planifier l'activité
• Gérer les situations d'urgence et les conflits
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
• Rédiger des documents administratifs
Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Disponibilité et réactivité
• Esprit d'initiative
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Polyvalence
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
• Temps complet annualisé
• Horaires fractionnés pouvant comprendre :
o Accueil périscolaire du matin ;
o Temps méridien ;
o Accueil périscolaire du soir ;
o Temps de préparation et de gestion administrative.
• Présence ponctuelle en réunion en soirée.
• Congés à organiser en fonction des nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0385855050
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), nous vous remercions d’adresser votre candidature accompagnée d’un CV à Monsieur le Maire par courrier ou par mail à : service.rh@ville-gueugnon.fr avant le 04/10/2026.
Recrutement prévu au 15/10/2026
Recrutement prévu au 15/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.