Chargé(e) de communication
Offre n° O071260909001189
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
Saône et Loire, 28 918 habitants, 30 communes avec une
Ville centre du pays de la Bresse Bourguignonne - 6 675 habitants
qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Saône et Loire, 28 918 habitants, 30 communes avec une
Ville centre du pays de la Bresse Bourguignonne - 6 675 habitants
qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Saint-Jean, Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services, en lien étroit avec l’autorité territoriale, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Vous proposez et assurez la réalisation d'actions et de supports de communication (papier et multimédia) en vue de promouvoir les activités de la collectivité.
Vous garantissez la qualité et la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.
Vous proposez et assurez la réalisation d'actions et de supports de communication (papier et multimédia) en vue de promouvoir les activités de la collectivité.
Vous garantissez la qualité et la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.
Missions / conditions d'exercice
Conception et réalisation des supports de communication :
- concevoir et mettre en page des documents de communication print et web (bulletins communautaires, plaquettes d'information, rapports d'activité, flyers, guides, affiches, newsletter, site internet…)
- rédiger ou corriger les articles, communiqués, dossiers de presse
Webmestre pour le site internet:
- piloter, en collaboration avec le technicien informatique, le site internet et les réseaux sociaux
- recueillir, vérifier, contrôler et assurer la mise à jour des contenus, la gestion et la relecture des contributions
- assurer la vie du site et son évolution.
- concevoir et mettre en page des documents de communication print et web (bulletins communautaires, plaquettes d'information, rapports d'activité, flyers, guides, affiches, newsletter, site internet…)
- rédiger ou corriger les articles, communiqués, dossiers de presse
Webmestre pour le site internet:
- piloter, en collaboration avec le technicien informatique, le site internet et les réseaux sociaux
- recueillir, vérifier, contrôler et assurer la mise à jour des contenus, la gestion et la relecture des contributions
- assurer la vie du site et son évolution.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation en communication ou marketing, vous avez une bonne connaissance de la communication publique et de l'environnement territorial.
Vous faites preuve d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un esprit d’ouverture. Vous faites preuve d’une bonne faculté d’adaptation, d’un bon relationnel et de discrétion.
Vous maitrisez la chaîne de production et de conception des supports de communication, dans le respect des délais.
Vous avez un bon sens de l’organisation, de bonnes capacités rédactionnelles (production de contenus, rédaction, rewriting).
Vous faites preuve d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un esprit d’ouverture. Vous faites preuve d’une bonne faculté d’adaptation, d’un bon relationnel et de discrétion.
Vous maitrisez la chaîne de production et de conception des supports de communication, dans le respect des délais.
Vous avez un bon sens de l’organisation, de bonnes capacités rédactionnelles (production de contenus, rédaction, rewriting).
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
- Le poste est basé à Louhans ;
- Cycle de travail 35h ou 37h30 ;
- Déplacements sur le territoire (30 communes)
- Possibilité de télétravail selon les besoins du service ;
- Rémunération dans les conditions statuaires + RIFSEEP + CNAS
- Participation employeur à la garantie maintien de salaires + forfait mobilité durable + ticket mobilité si éligible
- Permis B obligatoire
Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ – service des Ressources Humaines – 2 promenade des cordeliers 71500 Louhans ou par mail rh@blintercom.fr avant le 09/10/2026
- Cycle de travail 35h ou 37h30 ;
- Déplacements sur le territoire (30 communes)
- Possibilité de télétravail selon les besoins du service ;
- Rémunération dans les conditions statuaires + RIFSEEP + CNAS
- Participation employeur à la garantie maintien de salaires + forfait mobilité durable + ticket mobilité si éligible
- Permis B obligatoire
Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ – service des Ressources Humaines – 2 promenade des cordeliers 71500 Louhans ou par mail rh@blintercom.fr avant le 09/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.