CHEF DU SERVICE DES OUVRAGES D'ART A LA DIRECTION DES ROUTES ET DES INFRASTRUCTURES H/F
Offre n° O071260911000040
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Missions / conditions d'exercice
Le Département de Saône-et-Loire pilote une politique routière ambitieuse au service des habitants, des territoires et des transitions environnementales.
Avec :
• 5 256 km de routes départementales ;
• 276 km de voies vertes ;
• 2 566 ouvrages d’art ;
• plus de 41 M€ consacrés chaque année à l’entretien et à la modernisation des infrastructures,
la Direction des routes et des infrastructures (DRI), organisée territorialement autour de cinq Services Territoriaux d'aménagement (STA) agit autour de quatre priorités :
1. garantir la qualité et la sécurité du réseau routier ;
2. adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3. développer l’innovation et l’expérimentation ;
4. renforcer la proximité et la qualité du service rendu aux usagers et aux élus.
Avec :
• 5 256 km de routes départementales ;
• 276 km de voies vertes ;
• 2 566 ouvrages d’art ;
• plus de 41 M€ consacrés chaque année à l’entretien et à la modernisation des infrastructures,
la Direction des routes et des infrastructures (DRI), organisée territorialement autour de cinq Services Territoriaux d'aménagement (STA) agit autour de quatre priorités :
1. garantir la qualité et la sécurité du réseau routier ;
2. adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3. développer l’innovation et l’expérimentation ;
4. renforcer la proximité et la qualité du service rendu aux usagers et aux élus.
Profils recherchés
attaché(e) au Directeur adjoint, responsable du Pôle Ingénierie et Patrimoine Routier, le chef du service « ouvrages d’art » occupe un poste à forte dimension technique, opérationnelle et de pilotage budgétaire. Il coordonne une équipe de 6 agents (ingénieurs et techniciens) dont les objectifs principaux sont de connaitre l’état patrimonial des ouvrages, programmer les études et travaux nécessaires à l’entretien de ce patrimoine et piloter les opérations de travaux, en maîtrise d’œuvre interne ou externe. Ainsi, il assure les principales missions suivantes :
Pilotage technique et opérationnel
• Définir la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux en matière d’ouvrages d’art ;
• Superviser la production des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés d’études et de travaux ;
• Piloter les projets de travaux, en maîtrise d’œuvre interne ou externe
• Participer aux réunions avec les intervenants internes et externes
Gestion et exploitation du patrimoine d’ouvrages
• Être garant de la connaissance du patrimoine routes et ouvrages d’art et de son état,
• Piloter l’instruction des demandes de passages de convois exceptionnels ;
Gestion budgétaire et appui transversal
• Suivre les enveloppes budgétaires liées aux opérations et activités sous sa responsabilité ;
• Représenter le Département auprès des collectivités et maîtres d’ouvrage externes,
• Veiller au respect des règles de sécurité, de prévention et de protection des agents et des usagers.
Pilotage technique et opérationnel
• Définir la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux en matière d’ouvrages d’art ;
• Superviser la production des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés d’études et de travaux ;
• Piloter les projets de travaux, en maîtrise d’œuvre interne ou externe
• Participer aux réunions avec les intervenants internes et externes
Gestion et exploitation du patrimoine d’ouvrages
• Être garant de la connaissance du patrimoine routes et ouvrages d’art et de son état,
• Piloter l’instruction des demandes de passages de convois exceptionnels ;
Gestion budgétaire et appui transversal
• Suivre les enveloppes budgétaires liées aux opérations et activités sous sa responsabilité ;
• Représenter le Département auprès des collectivités et maîtres d’ouvrage externes,
• Veiller au respect des règles de sécurité, de prévention et de protection des agents et des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Participer aux astreintes en qualité de cadre de décision ;
• Déplacements sur l’ensemble du département ;
• Travail sur écran.
Moyens mis à disposition :
• Véhicule de service en pool ;
• Formations ;
• Equipements de protection individuelle ;
• Poste informatique avec logiciels (bureautique, DAO/CAO, marchés publics, base de données OA…) ;
• Smartphone
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité.
• Participer aux astreintes en qualité de cadre de décision ;
• Déplacements sur l’ensemble du département ;
• Travail sur écran.
Moyens mis à disposition :
• Véhicule de service en pool ;
• Formations ;
• Equipements de protection individuelle ;
• Poste informatique avec logiciels (bureautique, DAO/CAO, marchés publics, base de données OA…) ;
• Smartphone
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.