Technicien pré-collecte et optimisation des collectes (H/F)

Offre n° O071260918001464
Publiée le 18/09/2026

Synthèse de l'offre

Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !

Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 Rue du Grand Pré, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Rattachée au pôle des Services à la Population, la Direction des Déchets a pour missions d’assurer au quotidien la collecte, le traitement et la valorisation des déchets produits par les ménages et les producteurs assimilés aux ménages des 39 communes. Elle accompagne également les usagers à réduire et mieux trier leurs déchets à travers son Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).

La Direction des Déchets, en quelques chiffres :
- 60 agents dont 42 au sein de la cellule exploitation
- 1 budget annexe : 17 M€ en fonctionnement et 3 M€ en investissement
- 45 000 tonnes de déchets ménagers et assimilés collectés et traités chaque année
- Plus de 1 400 colonnes aériennes, enterrées et (semi) enterrées
- 17 Poids Lourds et 6 véhicules légers

Dans le cadre de ses activités, la Direction des Déchets recrute son/sa technicien(ne) chargé(e) du déploiement des moyens de pré-collecte des déchets ainsi que de l’optimisation des collectes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable Exploitation, le/la technicien(ne) chargé(e) du déploiement des moyens de pré-collecte des déchets ainsi que de l’optimisation des collectes est garant de l’adéquation des moyens de pré-collecte présents sur l’espace public et mis à disposition des usagers, au regard de la nature et des quantités de déchets ménagers à collecter, que les prestations soient réalisées en régie ou externalisées.

Définition des moyens de pré-collecte :
- Sur sollicitation des communes mais aussi sur la base de l’analyse des données de collecte, expertise pour le dimensionnement et la définition des lieux d’implantation des points d’apport volontaire (PAV) et des points de regroupement dans le respect des règles de sécurité pour la collecte sur l’ensemble du territoire
- Définition du besoin au regard des évolutions de collecte
- Suivi et mise à jour de la base de données « colonnes » et points de regroupement, y compris lien avec le SIG
- Rédaction de notes/synthèses permettant l’élaboration des documents d’arbitrage/priorisation et des conventions afférentes
- En lien avec le Directeur du service Déchets et du Responsable Exploitation, élaboration d’un rétroplanning d’implantation des PAV
- En lien avec le Responsable Exploitation il coordonne l’implantation des points de regroupement
- Instruction des permis de construire
- Suivi de la réalisation des PAV et points de regroupement sur le terrain
- En lien avec la cellule « Accompagnement au changement » il organise la mise à disposition des moyens de pré-collecte pour telle ou telle manifestation à la demande de telle ou telle association

Suivi des prestations de collecte :
- Assurer le suivi des prestations de collecte sélective :
• Assurer le suivi technique des marchés dédiés à la collecte sélective, veiller au respect de ses clauses et effectuer des contrôles terrains de l’exécution des missions,
• En lien avec le responsable des collectes il assure le suivi et analyse les données relatives aux collectes effectuées en régie ou externalisées.
• Analyser les données relatives à la collecte sélective pour s’assurer de l’adéquation des moyens de pré-collecte avec les besoins du terrain.
- Suivi et analyse du marché de collecte des dépôts sauvages
- Participation au bon déroulement du plan d’action visant à sécuriser les tournées et améliorer les conditions de travail des agents.

Aide à la collecte, Géolocalisation, Maintenance :
- En lien avec le Responsable maintenance déchets : définition de la typologie des moyens de pré-collecte pour une maintenance plus aisée, participation à la maintenance du parc existant.
- Assure avec le prestataire de géolocalisation la mise en place des circuits et des suivis de collecte sélective en PAV auprès des agents de collecte
- Remplace le Responsable maintenance déchets lors de ses absences

Relationnel :
- Gestion des relations avec les usagers, les prestataires de service, les partenaires et les élus du territoire,
- Suivi et traitement des réclamations en lien avec l’indisponibilité/l’insuffisance des moyens de pré-collecte.

Gestion administrative :
- Finances : participation à l’élaboration et suivi de budgets
- Commande publique : définition du besoin, analyse des offres et suivi des marchés
- Préparation des notes, rapports et conventions pour les instances décisionnelles
- Respect des procédures définies par MBA
Profils recherchés
Savoirs :
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet ;
Vous avez une bonne connaissance des matériels et équipements de pré-collecte ;
Vous maîtrisez les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Vous avez éventuellement le permis PL

Savoir-faire :
Vous êtes capable de mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets ;
Vous savez travailler en équipe et coordonner les différents interlocuteurs.

Savoir-être :
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et managériales ;
Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de fermeté ;
Vous avez le sens du service public.

Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences techniques
Un cadre de travail stimulant où chaque jour apporte de nouveaux défis
Un accompagnement et une formation continue pour développer vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39h00/sem. sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 22 jours RTT)
• Horaires de travail : plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 17h ; horaires exceptionnels de 5h30 à 13h00 selon les nécessités de service
• Astreintes : astreinte selon les nécessités de service
Avantages sociaux : adhésion au CNAS et carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative avec participation de l’employeur à hauteur de 15€/mois)

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.