Chargé d'exploitation, ressources en eau, barrages (h/f)
Offre n° O071260922000389
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS – DOMAINES D’INTERVENTION
Sous l’autorité du chef du service « eau », l’agent est chargé de la gestion des actions de gestion des ressources en eau exploitées par la CUCM et du suivi réglementaire et technique des barrages appartenant à la CUCM.
Sous l’autorité du chef du service « eau », l’agent est chargé de la gestion des actions de gestion des ressources en eau exploitées par la CUCM et du suivi réglementaire et technique des barrages appartenant à la CUCM.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES
Activités principales :
1) Exploitation des ressources en eau (plans d’eau, cours d’eau) :
- Suivi technique, financier et contractuel de l’exploitant concernant la gestion qualitative et quantitative des ressources : visite régulière des dispositifs de protection et de mesures « amont » (barrages flottants, bassins de dépollution des eaux routières, stations d’alerte, de mesures de débit et de prélèvement, …), contrôle de la gestion des niveaux des plans d’eau et de la stratégie de prélèvement sur les différentes ressources en eau ;
- Pilotage de l’entretien de la végétation aux abords des ressources, en lien avec les plans de gestion écologique : consultation des entreprises, suivi technique et financier des prestations, échanges avec le Conservatoire des Espaces Naturels de Bourgogne ;
- Pilotage des observatoires « qualité » et « quantité » sur les ressources : consultation des entreprises pour la réalisation des prélèvements et analyses sur eau brute, suivi technique et financier des prestations, gestion des bases de données, réalisation de points d’information réguliers auprès des partenaires, etc…;
- Relations avec les usagers (pêcheurs, naturalistes, sports de plein air, etc.), contrôles sur le terrain de l’application de la réglementation « périmètres de protection », participation au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre des actions ;
- Constat d’infraction au titre du pouvoir de police assainissement ;
Exploitation des barrages :
- Contrôle technique de l’exploitant concernant la gestion des barrages : visite régulière des ouvrages, contrôle de la mise en œuvre des actions et travaux confiés à l’exploitant (notamment en application des consignes de gestion des barrages), vérification de la mise à disposition des données d’auscultation à l’assistant au suivi des barrages, etc…;
- Pilotage des missions externalisées d’assistance au suivi des barrages, et des prestations d’auscultation : consultation des prestataires (bureaux d’études, géomètres spécialisés, etc.), suivi technique et financier des prestations, participation aux Visites Techniques Approfondies, inspections du service de contrôle des barrages, etc…;
- Gestion des dossiers d’ouvrages (papier et numérique) et des consignes d’exploitation (mises à jour en lien avec l’exploitant, l’assistant au suivi des barrages, le service de contrôle) ;
- Organisation des travaux d’entretien et maintenance (entretien du barrage de la Sorme, réparations, etc.) non confiés à l’exploitant : consultation des entreprises, suivi technique et financier des prestations.
Activités complémentaires :
- Participation à la politique de préservation des ressources en eau et zones humides, au contrôle de l’exercice de la compétence GEMAPI, au suivi et à la mise à jour du patrimoine eau ;
- Appui à l’élaboration du rapport annuel Prix et Qualité service eau ;
- Participation à la définition des programmes et plans en particulier sur les barrages et les ressources en eau (contractualisations et documents d’urbanisme, etc.), élaboration et suivi des dossiers de subventions ;
- Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles en remplacement ou renfort d’un autre agent sur des missions eau.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : MONTCEAU-LES-MINES
- Travail en bureau et en extérieur
- Déplacements fréquents sur le territoire, liés aux visites d’installations, d’expertises
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Port des équipements de protection individuelle lors des sorties sur les chantiers
- Participation aux réunions publiques sur demande de l’autorité territoriale,
- Forte autonomie
- Permis B obligatoire.
Activités principales :
1) Exploitation des ressources en eau (plans d’eau, cours d’eau) :
- Suivi technique, financier et contractuel de l’exploitant concernant la gestion qualitative et quantitative des ressources : visite régulière des dispositifs de protection et de mesures « amont » (barrages flottants, bassins de dépollution des eaux routières, stations d’alerte, de mesures de débit et de prélèvement, …), contrôle de la gestion des niveaux des plans d’eau et de la stratégie de prélèvement sur les différentes ressources en eau ;
- Pilotage de l’entretien de la végétation aux abords des ressources, en lien avec les plans de gestion écologique : consultation des entreprises, suivi technique et financier des prestations, échanges avec le Conservatoire des Espaces Naturels de Bourgogne ;
- Pilotage des observatoires « qualité » et « quantité » sur les ressources : consultation des entreprises pour la réalisation des prélèvements et analyses sur eau brute, suivi technique et financier des prestations, gestion des bases de données, réalisation de points d’information réguliers auprès des partenaires, etc…;
- Relations avec les usagers (pêcheurs, naturalistes, sports de plein air, etc.), contrôles sur le terrain de l’application de la réglementation « périmètres de protection », participation au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre des actions ;
- Constat d’infraction au titre du pouvoir de police assainissement ;
Exploitation des barrages :
- Contrôle technique de l’exploitant concernant la gestion des barrages : visite régulière des ouvrages, contrôle de la mise en œuvre des actions et travaux confiés à l’exploitant (notamment en application des consignes de gestion des barrages), vérification de la mise à disposition des données d’auscultation à l’assistant au suivi des barrages, etc…;
- Pilotage des missions externalisées d’assistance au suivi des barrages, et des prestations d’auscultation : consultation des prestataires (bureaux d’études, géomètres spécialisés, etc.), suivi technique et financier des prestations, participation aux Visites Techniques Approfondies, inspections du service de contrôle des barrages, etc…;
- Gestion des dossiers d’ouvrages (papier et numérique) et des consignes d’exploitation (mises à jour en lien avec l’exploitant, l’assistant au suivi des barrages, le service de contrôle) ;
- Organisation des travaux d’entretien et maintenance (entretien du barrage de la Sorme, réparations, etc.) non confiés à l’exploitant : consultation des entreprises, suivi technique et financier des prestations.
Activités complémentaires :
- Participation à la politique de préservation des ressources en eau et zones humides, au contrôle de l’exercice de la compétence GEMAPI, au suivi et à la mise à jour du patrimoine eau ;
- Appui à l’élaboration du rapport annuel Prix et Qualité service eau ;
- Participation à la définition des programmes et plans en particulier sur les barrages et les ressources en eau (contractualisations et documents d’urbanisme, etc.), élaboration et suivi des dossiers de subventions ;
- Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles en remplacement ou renfort d’un autre agent sur des missions eau.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : MONTCEAU-LES-MINES
- Travail en bureau et en extérieur
- Déplacements fréquents sur le territoire, liés aux visites d’installations, d’expertises
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Port des équipements de protection individuelle lors des sorties sur les chantiers
- Participation aux réunions publiques sur demande de l’autorité territoriale,
- Forte autonomie
- Permis B obligatoire.
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Niveau d’études demandé : BTS GEMO Bac +2 à Bac +3
Savoirs et savoir-faire :
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Connaissances générales administratives, techniques, des règles d’achat et de comptabilité publiques ;
- Bonnes connaissances en matière d’ouvrages hydrauliques et de gestion de milieux aquatiques (aspects techniques et réglementaires) ;
- Maîtrise des outils « bureautique » (Word, Excel, Power Point) ;
- Qualités et autonomie rédactionnelles ;
- Bonnes connaissances des outils SIG (cadastre, infrastructures).
Savoir être :
- Rigueur, discrétion
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation et de proposition
- Aptitude à encadrer et animer un groupe, des réunions techniques, des entreprises, à présenter des projets
- Qualités relationnelles avec le public et collaborateurs
- Autonomie, prise d’initiatives et organisation
- Sens de l’écoute et du dialogue
Niveau d’études demandé : BTS GEMO Bac +2 à Bac +3
Savoirs et savoir-faire :
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Connaissances générales administratives, techniques, des règles d’achat et de comptabilité publiques ;
- Bonnes connaissances en matière d’ouvrages hydrauliques et de gestion de milieux aquatiques (aspects techniques et réglementaires) ;
- Maîtrise des outils « bureautique » (Word, Excel, Power Point) ;
- Qualités et autonomie rédactionnelles ;
- Bonnes connaissances des outils SIG (cadastre, infrastructures).
Savoir être :
- Rigueur, discrétion
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation et de proposition
- Aptitude à encadrer et animer un groupe, des réunions techniques, des entreprises, à présenter des projets
- Qualités relationnelles avec le public et collaborateurs
- Autonomie, prise d’initiatives et organisation
- Sens de l’écoute et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et technicien territoriaux
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et technicien territoriaux
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
