PUERICULTEUR EN CHARGE DE L'EVALUATION DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES - MDS MACON
Offre n° O071260929000692
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône-et-Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projets et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d’action sociale (TAS) et de personnel administratif.
Dans ce contexte, le Département souhaite renforcer la pluridisciplinarité et la disponibilité de l'équipe d’évaluation des informations préoccupantes rattachée à l'Aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) du Territoire d'action sociale (TAS) de Mâcon - Paray.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône-et-Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projets et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d’action sociale (TAS) et de personnel administratif.
Dans ce contexte, le Département souhaite renforcer la pluridisciplinarité et la disponibilité de l'équipe d’évaluation des informations préoccupantes rattachée à l'Aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) du Territoire d'action sociale (TAS) de Mâcon - Paray.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Coordonnatrice des Informations préoccupantes (IP) à l’Aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF), vous aurez pour missions :
Évaluer en binôme, le cas échéant en urgence, les informations préoccupantes adressées au département concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être de moins de 6 ans ou de plus de 6 ans ayant une problématique de santé et de développement.
Conduire tout entretien, visite, lien partenarial ou investigation utile à cette évaluation, et accompagner les mineurs concernés et les titulaires de l’autorité parentale dans la co-construction des réponses de prévention et de protection les mieux adaptées.
En lien avec votre hiérarchie et les instances dédiées, rédiger des rapports d’évaluation circonstanciés et participer à la connaissance statistique et à l’amélioration continue du traitement des informations préoccupantes, en lien avec les caractéristiques du territoire.
Contribuer ponctuellement, en tant que de besoin, à d’autres missions d’évaluation ou d’accompagnement social dans le périmètre d’intervention du service.
Participer aux actions collectives et aux groupes de travail du territoire.
Participer au Projet de Territoire
Participer au travail de réseau et au travail partenarial ; à l’information sur le processus IP et au travail de coordination dans le processus de partage d’information.
Secteur d’intervention : Circonscription SSD de Mâcon : agglomération de Mâcon, 38 communes, 77 000 habitants. Possibilités de déplacements ponctuels sur les autres circonscriptions d’action sociale du TAS, en fonction des situations.
Population et problématiques : Personnes seules et isolées, familles monoparentales, conflits parentaux, précarité, violences, familles d’origine européenne et extra européenne maitrisant peu ou pas le français, jeunes peu ou pas diplômés, endettement et difficultés financières, insertion sociale, santé, addictions, etc.
Vous travaillerez en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services du SSD, de la PMI, de l’Insertion et de l’Autonomie.
Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de territoire, dédié au développement social local.
Évaluer en binôme, le cas échéant en urgence, les informations préoccupantes adressées au département concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être de moins de 6 ans ou de plus de 6 ans ayant une problématique de santé et de développement.
Conduire tout entretien, visite, lien partenarial ou investigation utile à cette évaluation, et accompagner les mineurs concernés et les titulaires de l’autorité parentale dans la co-construction des réponses de prévention et de protection les mieux adaptées.
En lien avec votre hiérarchie et les instances dédiées, rédiger des rapports d’évaluation circonstanciés et participer à la connaissance statistique et à l’amélioration continue du traitement des informations préoccupantes, en lien avec les caractéristiques du territoire.
Contribuer ponctuellement, en tant que de besoin, à d’autres missions d’évaluation ou d’accompagnement social dans le périmètre d’intervention du service.
Participer aux actions collectives et aux groupes de travail du territoire.
Participer au Projet de Territoire
Participer au travail de réseau et au travail partenarial ; à l’information sur le processus IP et au travail de coordination dans le processus de partage d’information.
Secteur d’intervention : Circonscription SSD de Mâcon : agglomération de Mâcon, 38 communes, 77 000 habitants. Possibilités de déplacements ponctuels sur les autres circonscriptions d’action sociale du TAS, en fonction des situations.
Population et problématiques : Personnes seules et isolées, familles monoparentales, conflits parentaux, précarité, violences, familles d’origine européenne et extra européenne maitrisant peu ou pas le français, jeunes peu ou pas diplômés, endettement et difficultés financières, insertion sociale, santé, addictions, etc.
Vous travaillerez en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services du SSD, de la PMI, de l’Insertion et de l’Autonomie.
Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de territoire, dédié au développement social local.
Profils recherchés
Diplôme d'état de puériculteur exigé
Connaissances du dispositif de protection de l’enfance
Capacités d’évaluation des situations individuelles et collectives
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées,
Capacité d’évolution
Capacité d’initiative devant des situations imprévues
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités relationnelles
Respect du secret professionnel
Permis B exigé
Connaissances du dispositif de protection de l’enfance
Capacités d’évaluation des situations individuelles et collectives
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées,
Capacité d’évolution
Capacité d’initiative devant des situations imprévues
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités relationnelles
Respect du secret professionnel
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Horaires d’ouverture du service de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30,
- Accepter une souplesse des horaires pour s’adapter aux contraintes des familles,
- Déplacements réguliers
Moyens mis à disposition : Accès aux véhicules de service en cas de déplacements professionnels
Spécificités du poste :
- Horaires d’ouverture du service de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30,
- Accepter une souplesse des horaires pour s’adapter aux contraintes des familles,
- Déplacements réguliers
Moyens mis à disposition : Accès aux véhicules de service en cas de déplacements professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.