AGENT POLYVALENT AU SEIN DU SERVICE RESTAURATION À LA CITÉ SCOLAIRE DE DIGOIN H/F
Offre n° O071260929000742
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Roanne, Digoin (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action.
En charge de la compétence "collèges", son objectif est triple :
Développer, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ;
Renforcer la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ;
Favoriser le bien-être des collégiens dans leur établissement. : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.
L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.
Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 17 M€ d’investissements (travaux).
C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui a la responsabilité de mettre en œuvre ces orientations. Pour ce faire, ce sont un peu moins de 500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics, afin d’assurer ces missions essentielles auprès de 25 000 jeunes.
Le poste est situé à la Cité scolaire de Digoin, composée d’un collège et d’un lycée comptant près de 900 élèves avec 130 Internes. Le restaurant scolaire assure la production de 1 100 repas en moyenne par jour sur 5 jours par semaine (L/M/M/J/V) dont l’export de 350 repas pour des élèves de primaires et maternelles.
Au sein du service restauration composé de 14 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général et du chef de cuisine et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la restauration et l’entretien des cuisines et réfectoires.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action.
En charge de la compétence "collèges", son objectif est triple :
Développer, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ;
Renforcer la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ;
Favoriser le bien-être des collégiens dans leur établissement. : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.
L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.
Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 17 M€ d’investissements (travaux).
C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui a la responsabilité de mettre en œuvre ces orientations. Pour ce faire, ce sont un peu moins de 500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics, afin d’assurer ces missions essentielles auprès de 25 000 jeunes.
Le poste est situé à la Cité scolaire de Digoin, composée d’un collège et d’un lycée comptant près de 900 élèves avec 130 Internes. Le restaurant scolaire assure la production de 1 100 repas en moyenne par jour sur 5 jours par semaine (L/M/M/J/V) dont l’export de 350 repas pour des élèves de primaires et maternelles.
Au sein du service restauration composé de 14 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général et du chef de cuisine et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la restauration et l’entretien des cuisines et réfectoires.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du secrétaire général et du chef du service restauration scolaire, vous aurez pour missions :
· Réaliser les travaux préliminaires sur les denrées (déconditionnement, décontamination, épluchage, coupe).
· Assembler et dresser les entrées, les fromages et les desserts.
· Assurer la manutention des denrées et des produits.
· Participer au service des convives.
· Assurer la traçabilité et le contrôle les températures.
· Effectuer les nettoyages des locaux et des équipements de restauration.
· Participer aux travaux de plonge, trier et évacuer les déchets.
· Conditionner les denrées et conteneurs pour l’export.
· Nettoyer et évacuer les containers à déchets.
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.
Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.
Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charges
• Environnement bruyant
Le rythme de travail est de 42h de travail par semaine avec les horaires suivants en alternance une semaine sur deux :
Service du matin :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00 / 15h00 avec 30mn de pause méridienne entre 10h45 et 11h15, soit 8h30 de travail,
- Mercredi : 6h00 / 14h30 avec 30mn de pause méridienne entre 10h45 et 11h15, soit 8h00 de travail,
Service d’après-midi :
- Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 11h15 / 20h00, soit 8h45 de travail,
- Vendredi : 11h15 / 18h15, soit 7h00 de travail.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
· Réaliser les travaux préliminaires sur les denrées (déconditionnement, décontamination, épluchage, coupe).
· Assembler et dresser les entrées, les fromages et les desserts.
· Assurer la manutention des denrées et des produits.
· Participer au service des convives.
· Assurer la traçabilité et le contrôle les températures.
· Effectuer les nettoyages des locaux et des équipements de restauration.
· Participer aux travaux de plonge, trier et évacuer les déchets.
· Conditionner les denrées et conteneurs pour l’export.
· Nettoyer et évacuer les containers à déchets.
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.
Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.
Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charges
• Environnement bruyant
Le rythme de travail est de 42h de travail par semaine avec les horaires suivants en alternance une semaine sur deux :
Service du matin :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00 / 15h00 avec 30mn de pause méridienne entre 10h45 et 11h15, soit 8h30 de travail,
- Mercredi : 6h00 / 14h30 avec 30mn de pause méridienne entre 10h45 et 11h15, soit 8h00 de travail,
Service d’après-midi :
- Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 11h15 / 20h00, soit 8h45 de travail,
- Vendredi : 11h15 / 18h15, soit 7h00 de travail.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
Profils recherchés
Pour ce poste vous devez :
• Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
• Faire preuve d’une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,
• Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,
• Disposer de qualités de discrétion et d’amabilité,
• Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,
• Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec votre responsable,
• Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
• Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaître l’outil informatique,
• Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
• Faire preuve d’une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,
• Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,
• Disposer de qualités de discrétion et d’amabilité,
• Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,
• Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec votre responsable,
• Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
• Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaître l’outil informatique,
• Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition :
Formations professionnelles,
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Formations professionnelles,
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.