MEDIATEUR CULTUREL - ASSISTANT ARCHIVISTE
Offre n° O071260930000933
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Carmélites, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
Le Département de Saône-et-Loire inscrit les Archives départementales au cœur de son ambition culturelle : préserver la mémoire du territoire tout en la mettant au service des habitants d'aujourd'hui et de demain.
Au-delà de leurs missions de collecte et de conservation, les Archives départementales sont un acteur culturel à part entière, engagé dans la diffusion des savoirs, l'éducation artistique et culturelle, la valorisation des patrimoines et l'élargissement de l'accès à la culture. À travers des expositions, ateliers, actions pédagogiques, projets numériques et événements ouverts à tous, elles contribuent à révéler la richesse de l'histoire locale et à renforcer le lien entre les habitants et leur territoire.
Tous les agents contribuent aux projets collectifs et participent à la conservation matérielle des collections. Ils sont conduits à participer aux actions en direction des publics en assurant des permanences et des visites de groupes, en instruisant les recherches, en alimentant le site internet et les réseaux sociaux.
Vous intégrerez une équipe mobilisée autour de cette ambition : faire des archives une ressource vivante, accessible et attractive pour tous les publics.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
Le Département de Saône-et-Loire inscrit les Archives départementales au cœur de son ambition culturelle : préserver la mémoire du territoire tout en la mettant au service des habitants d'aujourd'hui et de demain.
Au-delà de leurs missions de collecte et de conservation, les Archives départementales sont un acteur culturel à part entière, engagé dans la diffusion des savoirs, l'éducation artistique et culturelle, la valorisation des patrimoines et l'élargissement de l'accès à la culture. À travers des expositions, ateliers, actions pédagogiques, projets numériques et événements ouverts à tous, elles contribuent à révéler la richesse de l'histoire locale et à renforcer le lien entre les habitants et leur territoire.
Tous les agents contribuent aux projets collectifs et participent à la conservation matérielle des collections. Ils sont conduits à participer aux actions en direction des publics en assurant des permanences et des visites de groupes, en instruisant les recherches, en alimentant le site internet et les réseaux sociaux.
Vous intégrerez une équipe mobilisée autour de cette ambition : faire des archives une ressource vivante, accessible et attractive pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle service des publics, vous serez amené à travailler pour 2 pôles de la direction.
Dans le pôle Service des publics et en appui à la responsable du secteur valorisation (80% ETP), vous participerez :
à la médiation culturelle et pédagogique, vous co-organiserez et animerez les activités culturelles et pédagogiques du service (ateliers, visites, expositions, événements…) sur site et dans tout le département. Vous travaillerez en lien avec l’enseignant du service éducatif, les services du Département et des partenaires extérieurs ;
à la mise en oeuvre des actions de communication et contribuerez à mettre à jour et à animer les différents supports (site internet, réseaux sociaux) ;
à la gestion des prêts des expositions itinérantes, à la préparation et à l'installation des événements aux Archives ;
en outre, avec les agents du secteur Accès aux documents, vous participerez à l’accueil du public en salle de lecture (1/2 journée par semaine), ainsi qu’au traitement des questions et recherches des particuliers.
Dans le pôle Gestion des fonds (20%) et selon les priorités définies par les responsables de pôle, vous participerez :
au tri et classement de documents et de données et à la rédaction d'inventaires dans un ou plusieurs secteurs administratifs.
Dans le pôle Service des publics et en appui à la responsable du secteur valorisation (80% ETP), vous participerez :
à la médiation culturelle et pédagogique, vous co-organiserez et animerez les activités culturelles et pédagogiques du service (ateliers, visites, expositions, événements…) sur site et dans tout le département. Vous travaillerez en lien avec l’enseignant du service éducatif, les services du Département et des partenaires extérieurs ;
à la mise en oeuvre des actions de communication et contribuerez à mettre à jour et à animer les différents supports (site internet, réseaux sociaux) ;
à la gestion des prêts des expositions itinérantes, à la préparation et à l'installation des événements aux Archives ;
en outre, avec les agents du secteur Accès aux documents, vous participerez à l’accueil du public en salle de lecture (1/2 journée par semaine), ainsi qu’au traitement des questions et recherches des particuliers.
Dans le pôle Gestion des fonds (20%) et selon les priorités définies par les responsables de pôle, vous participerez :
au tri et classement de documents et de données et à la rédaction d'inventaires dans un ou plusieurs secteurs administratifs.
Profils recherchés
Diplôme : formation en archivistique ou à défaut qualification d'archiviste par l’expérience professionnelle.
• Permis B exigé
• Sens des relations avec le public
• Qualités pédagogiques
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Curiosité
• Esprit de synthèse
• Méthode et organisation
• Qualités d'expression écrite et orale
• Sens pratique et capacités manuelles
Compétences :
• Savoir transmettre et partager des connaissances,
• Maîtrise de l'application de la réglementation des établissements recevant du public,
• Bonne connaissance de l'organisation administrative, des grandes étapes de l’histoire (générale et locale),
• Maîtrise de la règlementation liée aux archives, des méthodes de traitement des documents et données,
• Expériences d’un logiciel de gestion de contenus de site internet et des réseaux sociaux appréciées
• Permis B exigé
• Sens des relations avec le public
• Qualités pédagogiques
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Curiosité
• Esprit de synthèse
• Méthode et organisation
• Qualités d'expression écrite et orale
• Sens pratique et capacités manuelles
Compétences :
• Savoir transmettre et partager des connaissances,
• Maîtrise de l'application de la réglementation des établissements recevant du public,
• Bonne connaissance de l'organisation administrative, des grandes étapes de l’histoire (générale et locale),
• Maîtrise de la règlementation liée aux archives, des méthodes de traitement des documents et données,
• Expériences d’un logiciel de gestion de contenus de site internet et des réseaux sociaux appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397050
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature :
https://emploi.saoneetloire.fr/2477/1/mediateur-culturel-assistant-archiviste-h-f?backlink=search%3Fmode%3Dlist
https://emploi.saoneetloire.fr/2477/1/mediateur-culturel-assistant-archiviste-h-f?backlink=search%3Fmode%3Dlist
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.