Animateur Periscolaire (mercredis) et Extrascolaire (vacances)

Offre n° O071261001000061
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes St Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais
Lieu de travail
Mairie, Matour (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles statutaires Régime indemnitaire (NBI, RIFSEEP) CNAS Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Nature du poste Animateur Périscolaire (mercredis) +mardi après midi 1 fois par mois pour préparation activité périscolaire
et Extrascolaire (vacances) + préparation activité a définir selon planning
Lieux de travail Sur les communes de l’intercommunalité Saint Cyr Mère Boitier
Type de contrat TITULAIRE
Service de
rattachement Service Enfance Jeunesse
Présentation du poste
Missions principales Gerer l’animation de l’accueil périscolaire et extrascolaire
Créer et organiser des animations autour du projet de territoire, du projet pédagogique et projet éducatif.
Positionnement dans le service
Sous la responsabilité directe du responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
 Corédiger un projet pédagogique en répondant aux valeurs du Projet Educatif et du projet de territoire.
- L’animer et le fait vivre
- Rédiger des bilans d’activités par période
 Concevoir, organiser et encadrer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives, sportives et collectives
 Veiller à la sécurité, physique, morale et affective des enfants
 Dialoguer de façon régulière avec les parents, les enfants et ses collègues.
 Informer les familles
 Construire et proposer des bilans écrits
 Participer aux réunions d’équipe
 Participer ponctuellement et activement au fonctionnement général et aux diverses animations globales.
 Prendre connaissance des fiches sanitaires et des PAI.
 Alerter le directeur en cas de problème avec enfants et parents.
 Transmettre les informations utiles au fonctionnement de l’accueil périscolaire aux autres agents/animateurs qui interviennent sur les lieux
 Maintenir les locaux rangés et en état de propreté
 Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
 Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage du matériel et des produits
 Respect de toutes les règles d’hygiène et sécurité préconisé par le service
 Tri et évacuation des déchets courants
 Contrôle de l’approvisionnement du matériel pédagogique, des goûters et des produits nécessaires à l’entretien
 Gestion des quantités utilisées
Ce poste représente une activité riche et variée qui nécessite cependant :
 Sens des responsabilités
 Sens du travail en équipe
 Une connaissance approfondie des besoins aussi bien physiologiques, psychologiques qu’affectifs des enfants.
 Une connaissance approfondie du développement de l’enfant
 De la patience et de la pédagogie mais aussi de l’autorité
 Une répartition du temps de travail spécifique.
 L’animateur, animatrice pourra être en charge des suivis stagiaire.
 Il ou elle animera régulièrement un groupe d'enfants.
 Il ou elle sera amenée à rédiger le projet de fonctionnement de son accueil.
 Mettre en place l’équilibre alimentaire lors des courses pour le gouter.
 Faire le ménage.
 Et doit respecter les Articles L121-1 à L 125-1 du code général de la fonction publique rédigé par le CNFPT. (Droit et obligation du fonctionnaire)
Profils recherchés
 Profil du candidat
Qualifications  L’animateur sera au minimum titulaire d’un BAFA ou diplôme équivalent Expériences dans l’animation
 Titulaire du PSC1 (Premiers Secours Cycle 1) ou SST
Permis B (souhaité)
Compétences requises  Connaître les besoins fondamentaux des enfants de 3 à 12 ans
 Connaître la réglementation en vigueur des ALSH de mineurs
 Animer avec une équipe.
 Savoir rédiger
 Capacité d’organisation et d’anticipation
 Proposer des Evaluations et écrire des bilans
Qualités attendues  Esprit et sens du travail en équipe
 Avoir le sens des responsabilités, autonomie et de la délégation,
 Imaginative et créative
 Dynamisme
 Disponibilité
 Communication
 Qualité relationnelle
 Engagement personnel autour d’un projet global pour les enfants et les familles
 Respectueuse (famille, enfant, rythme, tenue correcte)
 Prise d’initiatives

Contact et modalités de candidature

Contact
0385502645
Informations complémentaires
Merci de transmettre lettre CV et diplome a Me ROUSSEAU Gaelle g.rousseau@scmb71.com
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.