TRAVAILLEUR SOCIAL - MDS CHAUFFAILLES
Offre n° O071261007001524
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Chauffailles (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnel administratif.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnel administratif.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable locale des solidarités, vous aurez pour missions :
- Répondre aux premières demandes, que ce soit en matière de protection de l’enfance et des adultes vulnérables, de difficultés budgétaires, de santé, d’emploi et de logement
- Accompagner vers l’autonomie grâce à un projet co-construit avec la personne
- Assurer des permanences d’accueil
- Participer à l’évaluation des situations relevant de la protection de l’enfance et à la protection des adultes vulnérables
- Participer au travail de réseau et au travail partenarial sur la circonscription d’action sociale.
Secteur d’intervention : Chauffailles et ses alentours
Population et problématiques : Personnes seules et isolées, familles monoparentales, jeunes pas ou peu diplômés, endettement et difficultés financières, insertion sociale, santé, addiction, problématique importante de santé mentale.
Vous travaillerez en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services de l’ASEF, de la PMI, de l’Insertion et de l’Autonomie.
Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de territoire, dédié au développement social local.
Vous contribuerez également au développement du travail partenarial sur ce secteur.
- Répondre aux premières demandes, que ce soit en matière de protection de l’enfance et des adultes vulnérables, de difficultés budgétaires, de santé, d’emploi et de logement
- Accompagner vers l’autonomie grâce à un projet co-construit avec la personne
- Assurer des permanences d’accueil
- Participer à l’évaluation des situations relevant de la protection de l’enfance et à la protection des adultes vulnérables
- Participer au travail de réseau et au travail partenarial sur la circonscription d’action sociale.
Secteur d’intervention : Chauffailles et ses alentours
Population et problématiques : Personnes seules et isolées, familles monoparentales, jeunes pas ou peu diplômés, endettement et difficultés financières, insertion sociale, santé, addiction, problématique importante de santé mentale.
Vous travaillerez en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services de l’ASEF, de la PMI, de l’Insertion et de l’Autonomie.
Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de territoire, dédié au développement social local.
Vous contribuerez également au développement du travail partenarial sur ce secteur.
Profils recherchés
Diplôme d’état exigé d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à alerter
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collective
Capacité de prise d’initiative devant un imprévu
Bonne maîtrise des différents dispositifs (protection de l’enfance, RSA.)
Capacités à rédiger des écrits clairs et synthétiques
Connaissance de la méthodologie de projet et intérêt pour le développement social local
Permis B exigé
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à alerter
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collective
Capacité de prise d’initiative devant un imprévu
Bonne maîtrise des différents dispositifs (protection de l’enfance, RSA.)
Capacités à rédiger des écrits clairs et synthétiques
Connaissance de la méthodologie de projet et intérêt pour le développement social local
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Horaires d’ouverture au public : 8h30 à 12h 30 et de 13h30 à 17h30, mais possibilité d’interventions en dehors de ces créneaux
- Déplacements fréquents.
Moyens mis à disposition :
- Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
- Titres restaurant dématérialisés
- Horaires d’ouverture au public : 8h30 à 12h 30 et de 13h30 à 17h30, mais possibilité d’interventions en dehors de ces créneaux
- Déplacements fréquents.
Moyens mis à disposition :
- Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
- Titres restaurant dématérialisés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.