Ripeur/chauffeur suppléant (h/f)
Offre n° O071261012001373
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 Rue du Grand Pré, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des déchets (60 agents ; 47 000 tonnes de déchets ménagers gérés annuellement), sous l’autorité du responsable de la collecte en porte à porte, l’agent exerce les fonctions de ripeur ou de chauffeur suppléant selon les nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la collecte des ordures ménagères, des déchets issus de la collecte sélective et des encombrants en porte à porte, au moyen de camions-Bennes à Ordures Ménagères (BOM) et de fourgons ;
- Au sein d’un équipage, composé de 3 personnes, assurer les fonctions de ripeur en présence du chauffeur titulaire ou de chauffeur suppléant selon les nécessités de service ;
- En qualité de ripeur, assurer la collecte dans le respect des consignes de sécurité et du matériel mis à disposition, ramasser les déchets qui sont sur la voirie et signaler les anomalies rencontrées ;
- En qualité de chauffeur suppléant, veiller à la sécurité de l’équipage, au respect des règles de circulation et au maintien d’une bonne dynamique de travail ;
- Vérifier le bon fonctionnement du véhicule avant le départ et signaler les anomalies nécessitant une intervention ;
- Assurer le nettoyage quotidien du camion, intérieur et extérieur, après chaque collecte ;
- Signaler toute anomalie rencontrée sur la tournée (absence de bacs, bacs cassés, déchets déposés non conformes, difficultés de circulation ou de problèmes de voirie), à l’aide des fiches prévues à cet effet ou de la tablette embarquée.
- Au sein d’un équipage, composé de 3 personnes, assurer les fonctions de ripeur en présence du chauffeur titulaire ou de chauffeur suppléant selon les nécessités de service ;
- En qualité de ripeur, assurer la collecte dans le respect des consignes de sécurité et du matériel mis à disposition, ramasser les déchets qui sont sur la voirie et signaler les anomalies rencontrées ;
- En qualité de chauffeur suppléant, veiller à la sécurité de l’équipage, au respect des règles de circulation et au maintien d’une bonne dynamique de travail ;
- Vérifier le bon fonctionnement du véhicule avant le départ et signaler les anomalies nécessitant une intervention ;
- Assurer le nettoyage quotidien du camion, intérieur et extérieur, après chaque collecte ;
- Signaler toute anomalie rencontrée sur la tournée (absence de bacs, bacs cassés, déchets déposés non conformes, difficultés de circulation ou de problèmes de voirie), à l’aide des fiches prévues à cet effet ou de la tablette embarquée.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires
- Permis VL, PL ;
- FIMO/FCO à jour ;
- CACES Grue apprécié.
Compétences nécessaires et savoir-être :
- Sens du travail en équipe et des responsabilités envers l’équipage ;
- Respect des consignes, notamment en matière d’horaires, de sécurité et de propreté ;
- Respect du Code de la route ;
- Qualités relationnelles envers les collègues et les administrés : courtoisie et prévenance ;
- Sens du service public, rigueur et disponibilité
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 5h25 à 13h00
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) réglementaires
- Permis VL, PL ;
- FIMO/FCO à jour ;
- CACES Grue apprécié.
Compétences nécessaires et savoir-être :
- Sens du travail en équipe et des responsabilités envers l’équipage ;
- Respect des consignes, notamment en matière d’horaires, de sécurité et de propreté ;
- Respect du Code de la route ;
- Qualités relationnelles envers les collègues et les administrés : courtoisie et prévenance ;
- Sens du service public, rigueur et disponibilité
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 5h25 à 13h00
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) réglementaires
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou
par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou
par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.