Responsable de la mission Commerces H/F
Offre n° O071261013001197
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Développement urbain et Prospective, la mission sera de renforcer l’attractivité commerciale de la commune en priorisant le centre-ville dans le cadre d‘un projet de développement fédérant des acteurs publics et privés et de participer à la valorisation de l’image de la ville.
Missions / conditions d'exercice
• Management de la mission Commerces et représentation de la mission auprès des élus, de la direction, des services municipaux et des autres organismes extérieurs (service Développement économique de MBA, …)
• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial du centre-ville en priorité mais aussi sur l’ensemble de la ville, en visant une diversification de l’offre
• Réaliser et porter les actions concernant l’axe commerces du programme Action Cœur de Ville
• Attirer de nouvelles enseignes et favoriser des actions de prospection pour leur implantation en lien avec l’ensemble des partenaires
• Assurer l’interface entre les différents acteurs (associations de commerçants en 1er lieu)
• Apporter une expertise en matière de dynamisation et d’animation du centre-ville
• Etre le référent de proximité pour la mise du plan d’actions du centre ville
• Mettre en place et développer des outils de conduite de projet et de pilotage (observatoire du foncier commercial, outil de veille et de connaissance des commerces et activités, …)
• Contribuer à la prospection de nouvelles enseignes en vue de leur implantation,
• Définir et mener des actions d’animation, de promotion et de communication
• Contribuer à l’organisation de manifestations favorisant le dynamisme de la Ville.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial du centre-ville en priorité mais aussi sur l’ensemble de la ville, en visant une diversification de l’offre
• Réaliser et porter les actions concernant l’axe commerces du programme Action Cœur de Ville
• Attirer de nouvelles enseignes et favoriser des actions de prospection pour leur implantation en lien avec l’ensemble des partenaires
• Assurer l’interface entre les différents acteurs (associations de commerçants en 1er lieu)
• Apporter une expertise en matière de dynamisation et d’animation du centre-ville
• Etre le référent de proximité pour la mise du plan d’actions du centre ville
• Mettre en place et développer des outils de conduite de projet et de pilotage (observatoire du foncier commercial, outil de veille et de connaissance des commerces et activités, …)
• Contribuer à la prospection de nouvelles enseignes en vue de leur implantation,
• Définir et mener des actions d’animation, de promotion et de communication
• Contribuer à l’organisation de manifestations favorisant le dynamisme de la Ville.
Profils recherchés
• BAC+4/5 économie, commerce, marketing, développement local
• Expérience souhaitée comme manager de centre-ville, gestionnaire de centres commerciaux ou développeur d’enseignes commerciales
• Maitrise de la gestion de projet
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative et de synthèse, disponibilité avec horaires flexibles
• Aptitude au travail en équipe
• Relations avec les élus
• Expérience souhaitée comme manager de centre-ville, gestionnaire de centres commerciaux ou développeur d’enseignes commerciales
• Maitrise de la gestion de projet
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative et de synthèse, disponibilité avec horaires flexibles
• Aptitude au travail en équipe
• Relations avec les élus
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.