Responsable du service Animations périscolaires (h/f)
Offre n° O071261018000027
Publiée le 18/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 91 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 20 536 habitants, surclassée démographiquement au niveau de la strate de 80 000 à 150 000 hab.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard henri paul schneider, Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville du Creusot recherche son Responsable du service Animations périscolaires H/F :
Vous assurerez le pilotage et la coordination du service Animations périscolaires. Vous garantirez la qualité éducative, la continuité et la sécurité des accueils proposés aux enfants sur les différents temps périscolaires.
Vous encadrerez et animerez les équipes d’animation, organiserez les activités et veillerez à la cohérence des pratiques professionnelles sur l’ensemble des sites. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des écoles, des familles, des services municipaux et des partenaires éducatifs, vous contribuerez à faire du périscolaire un véritable temps éducatif complémentaire de l’école et au service des familles.
Force de proposition pour améliorer en permanence la qualité du service rendu aux enfants et aux familles, vous accompagnerez l’évolution de l’offre périscolaire et participerez à la mise en œuvre des nouveaux projets municipaux en matière d’enfance et d’éducation dans le cadre du nouveau mandat municipal.
Vous assurerez le pilotage et la coordination du service Animations périscolaires. Vous garantirez la qualité éducative, la continuité et la sécurité des accueils proposés aux enfants sur les différents temps périscolaires.
Vous encadrerez et animerez les équipes d’animation, organiserez les activités et veillerez à la cohérence des pratiques professionnelles sur l’ensemble des sites. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des écoles, des familles, des services municipaux et des partenaires éducatifs, vous contribuerez à faire du périscolaire un véritable temps éducatif complémentaire de l’école et au service des familles.
Force de proposition pour améliorer en permanence la qualité du service rendu aux enfants et aux familles, vous accompagnerez l’évolution de l’offre périscolaire et participerez à la mise en œuvre des nouveaux projets municipaux en matière d’enfance et d’éducation dans le cadre du nouveau mandat municipal.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du service Animations périscolaires, vous saurez fédérer les équipes et garantir une organisation efficace, sécurisée et adaptée aux besoins des enfants et des familles :
Pilotage et organisation du service :
- Participer à la définition des orientations du secteur périscolaire et traduire les orientations municipales en actions opérationnelles,
- Organiser et coordonner l’ensemble des temps d’accueil périscolaire : accueils du matin, du midi et du soir, activités éducatives et d’animation,
- Recenser et analyser les besoins des enfants et des familles et proposer des évolutions de l’offre périscolaire,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et les programmes d’activités, en lien avec les équipes d’animation,
- Veiller à la cohérence des projets et des pratiques professionnelles sur l’ensemble des accueils,
- Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reporting permettant de piloter l’activité du service,
- Assurer la continuité du service public et anticiper les besoins en personnels, en équipements et en moyens.
Management et animation des équipes :
- Encadrer, organiser et planifier l’activité des équipes d’animation intervenant sur les différents temps périscolaires,
- Répartir les missions et les moyens humains en fonction des besoins des accueils et des contraintes de fonctionnement,
- Animer les réunions d’équipe, favoriser les échanges de pratiques et développer une dynamique collective,
- Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions, identifier les besoins de formation et contribuer à la professionnalisation des équipes,
- Participer aux recrutements et formuler des avis sur les agents intervenant dans le service,
- Évaluer les agents placés sous votre responsabilité et accompagner le développement de leurs compétences,
- Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit au sein des équipes.
Qualité éducative, sécurité et réglementation :
- Garantir la qualité éducative des activités proposées et leur adéquation avec les orientations de la collectivité et les besoins des enfants,
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et aux activités périscolaires,
- Contrôler la mise en œuvre des consignes et procédures et alerter la hiérarchie en cas de difficulté ou de risque identifié,
- Repérer les situations individuelles nécessitant une attention particulière et assurer, le cas échéant, le lien avec les services compétents,
- Veiller à l’accessibilité des accueils et à la prise en compte des besoins spécifiques des enfants.
Relations avec les écoles, les familles et les partenaires :
- Développer une relation de proximité et de confiance avec les familles, accueillir, informer et répondre à leurs demandes,
- Être l’interlocuteur du service auprès des directions d’écoles, des équipes éducatives et des partenaires institutionnels et associatifs,
- Organiser des temps d’information et de concertation avec les familles et les partenaires,
- Favoriser la complémentarité des actions menées avec les autres services de la Direction de l’Enfance et de l’Éducation et avec les partenaires éducatifs du territoire,
- Participer aux projets transversaux de la collectivité et contribuer à la valorisation des actions périscolaires.
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction,
- Prévoir les besoins en fonctionnement et en investissement et veiller à l’adéquation des crédits aux besoins du service,
- Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des factures,
- Rechercher les dispositifs de financement mobilisables et contribuer au montage des dossiers de subvention,
- Établir les bilans d’activité, tableaux de bord et documents nécessaires au suivi administratif du service,
- Veiller à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers mobilisés.
Gestion des équipements et des moyens :
- Identifier les besoins du service en matière de locaux, de mobilier, de matériel pédagogique et d’équipements,
- Participer à l’aménagement et à l’évolution des espaces d’accueil périscolaire en lien avec les services concernés,
- Veiller à la disponibilité et au bon état des matériels nécessaires aux activités
Pilotage et organisation du service :
- Participer à la définition des orientations du secteur périscolaire et traduire les orientations municipales en actions opérationnelles,
- Organiser et coordonner l’ensemble des temps d’accueil périscolaire : accueils du matin, du midi et du soir, activités éducatives et d’animation,
- Recenser et analyser les besoins des enfants et des familles et proposer des évolutions de l’offre périscolaire,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et les programmes d’activités, en lien avec les équipes d’animation,
- Veiller à la cohérence des projets et des pratiques professionnelles sur l’ensemble des accueils,
- Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reporting permettant de piloter l’activité du service,
- Assurer la continuité du service public et anticiper les besoins en personnels, en équipements et en moyens.
Management et animation des équipes :
- Encadrer, organiser et planifier l’activité des équipes d’animation intervenant sur les différents temps périscolaires,
- Répartir les missions et les moyens humains en fonction des besoins des accueils et des contraintes de fonctionnement,
- Animer les réunions d’équipe, favoriser les échanges de pratiques et développer une dynamique collective,
- Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions, identifier les besoins de formation et contribuer à la professionnalisation des équipes,
- Participer aux recrutements et formuler des avis sur les agents intervenant dans le service,
- Évaluer les agents placés sous votre responsabilité et accompagner le développement de leurs compétences,
- Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit au sein des équipes.
Qualité éducative, sécurité et réglementation :
- Garantir la qualité éducative des activités proposées et leur adéquation avec les orientations de la collectivité et les besoins des enfants,
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et aux activités périscolaires,
- Contrôler la mise en œuvre des consignes et procédures et alerter la hiérarchie en cas de difficulté ou de risque identifié,
- Repérer les situations individuelles nécessitant une attention particulière et assurer, le cas échéant, le lien avec les services compétents,
- Veiller à l’accessibilité des accueils et à la prise en compte des besoins spécifiques des enfants.
Relations avec les écoles, les familles et les partenaires :
- Développer une relation de proximité et de confiance avec les familles, accueillir, informer et répondre à leurs demandes,
- Être l’interlocuteur du service auprès des directions d’écoles, des équipes éducatives et des partenaires institutionnels et associatifs,
- Organiser des temps d’information et de concertation avec les familles et les partenaires,
- Favoriser la complémentarité des actions menées avec les autres services de la Direction de l’Enfance et de l’Éducation et avec les partenaires éducatifs du territoire,
- Participer aux projets transversaux de la collectivité et contribuer à la valorisation des actions périscolaires.
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction,
- Prévoir les besoins en fonctionnement et en investissement et veiller à l’adéquation des crédits aux besoins du service,
- Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des factures,
- Rechercher les dispositifs de financement mobilisables et contribuer au montage des dossiers de subvention,
- Établir les bilans d’activité, tableaux de bord et documents nécessaires au suivi administratif du service,
- Veiller à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers mobilisés.
Gestion des équipements et des moyens :
- Identifier les besoins du service en matière de locaux, de mobilier, de matériel pédagogique et d’équipements,
- Participer à l’aménagement et à l’évolution des espaces d’accueil périscolaire en lien avec les services concernés,
- Veiller à la disponibilité et au bon état des matériels nécessaires aux activités
Profils recherchés
- Cadre d’emplois des animateurs territoriaux – catégorie B via mutation, détachement ou nomination stagiaire lauréat du concours d’animateur territorial
- Diplôme du DEJEPS
Expérience confirmée dans l’animation, la coordination d’équipes et le fonctionnement d’un service périscolaire,
Une bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques de l’enfance et de l’éducation est attendue.
Vous disposez d’une expérience en management d’équipes et en conduite de projets éducatifs. Vous savez organiser une activité complexe, anticiper les contraintes et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre sens du dialogue et votre capacité à travailler avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires sont essentiels à la réussite de vos missions.
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel de l’enfance et de l’éducation
- Connaissance de la réglementation applicable aux accueils périscolaires et des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des principes et méthodes de construction d’un projet pédagogique et éducatif
- Techniques de management, d’animation et de coordination d’équipe
- Techniques de conduite de réunions, d’écoute, de médiation et de gestion des conflits
- Capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
- Gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité
- Capacité à travailler en transversalité et avec de nombreux interlocuteurs
- Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte
Qualités requises :
- Excellent relationnel et sens du service public
- Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes
- Rigueur, organisation et méthode
- Écoute, diplomatie et discernement
- Anticipation et réactivité
- Force de proposition et capacité à prendre des initiatives
- Autonomie
- Disponibilité
- Diplôme du DEJEPS
Expérience confirmée dans l’animation, la coordination d’équipes et le fonctionnement d’un service périscolaire,
Une bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques de l’enfance et de l’éducation est attendue.
Vous disposez d’une expérience en management d’équipes et en conduite de projets éducatifs. Vous savez organiser une activité complexe, anticiper les contraintes et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre sens du dialogue et votre capacité à travailler avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires sont essentiels à la réussite de vos missions.
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel de l’enfance et de l’éducation
- Connaissance de la réglementation applicable aux accueils périscolaires et des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des principes et méthodes de construction d’un projet pédagogique et éducatif
- Techniques de management, d’animation et de coordination d’équipe
- Techniques de conduite de réunions, d’écoute, de médiation et de gestion des conflits
- Capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
- Gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité
- Capacité à travailler en transversalité et avec de nombreux interlocuteurs
- Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte
Qualités requises :
- Excellent relationnel et sens du service public
- Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes
- Rigueur, organisation et méthode
- Écoute, diplomatie et discernement
- Anticipation et réactivité
- Force de proposition et capacité à prendre des initiatives
- Autonomie
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775943
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires variables et amplitude adaptée aux nécessités du service,
- Présence et disponibilité renforcées lors des périodes de rentrée scolaire et des temps forts du service,
- Nombreux interlocuteurs internes et externes.
Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel
Rémunération :
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de catégorie B, prime mensuelle, complément de rémunération annuel,
Télétravail
RTT
Forfait mobilités durables
Avantages sociaux : participation employeur contrats d’assurance prévoyance et mutuelle santé
Comité d’entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
- Horaires variables et amplitude adaptée aux nécessités du service,
- Présence et disponibilité renforcées lors des périodes de rentrée scolaire et des temps forts du service,
- Nombreux interlocuteurs internes et externes.
Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel
Rémunération :
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de catégorie B, prime mensuelle, complément de rémunération annuel,
Télétravail
RTT
Forfait mobilités durables
Avantages sociaux : participation employeur contrats d’assurance prévoyance et mutuelle santé
Comité d’entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.