Directeur de la Santé et de la Citoyenneté
Offre n° O071261021001438
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 91 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 20 536 habitants, surclassée démographiquement au niveau de la strate de 80 000 à 150 000 hab.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard henri paul schneider, Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de catégorie A, prime mensuelle, complément de rémunération annuel
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint des Services à la Population, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales en matière de santé, de citoyenneté, de proximité et de vie étudiante, en lien étroit avec les élus et la direction générale.
Vous piloterez une direction transversale composée des services et missions Santé, Handicap et Seniors, Proximité et Participation citoyenne et Vie Étudiante. Vous coordonnerez l’action des services, accompagnerez leurs responsables et veillerez à la cohérence des politiques publiques mises en œuvre au bénéfice des habitants.
Dans le cadre du nouveau mandat municipal, vous participerez à la déclinaison des nouveaux projets et contribuerez à faire évoluer l’action municipale en matière de santé, d’inclusion, de participation citoyenne, de proximité et d’accompagnement des jeunes. Vous contribuerez notamment au développement d’une politique de santé ambitieuse, au déploiement du projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire et au renforcement de l’attractivité médicale de la commune afin de favoriser l’installation de nouveaux professionnels de santé sur le territoire.
Vous piloterez une direction transversale composée des services et missions Santé, Handicap et Seniors, Proximité et Participation citoyenne et Vie Étudiante. Vous coordonnerez l’action des services, accompagnerez leurs responsables et veillerez à la cohérence des politiques publiques mises en œuvre au bénéfice des habitants.
Dans le cadre du nouveau mandat municipal, vous participerez à la déclinaison des nouveaux projets et contribuerez à faire évoluer l’action municipale en matière de santé, d’inclusion, de participation citoyenne, de proximité et d’accompagnement des jeunes. Vous contribuerez notamment au développement d’une politique de santé ambitieuse, au déploiement du projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire et au renforcement de l’attractivité médicale de la commune afin de favoriser l’installation de nouveaux professionnels de santé sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
A la tête de 3 services (santé, handicap et seniors, proximité et démocratie participative, vie étudiante), vous saurez fédérer les équipes et coordonner les politiques publiques au service des habitants :
Pilotage des politiques publiques :
- Participer à la définition des orientations municipales dans les domaines relevant de la direction, en lien avec les élus, le DGS et le DGA Services à la Population,
- Traduire les orientations politiques en programmes d’actions opérationnels et en assurer le suivi,
- Coordonner les actions des différents services et favoriser leur complémentarité avec les autres directions de la collectivité,
- Développer une approche transversale des enjeux de santé, d’inclusion, de citoyenneté, de proximité et de jeunesse,
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs publics et les appels à projets relevant des politiques de la direction,
- Préparer les arbitrages et décisions de la direction générale et des élus, en apportant analyses, propositions et éléments d’aide à la décision,
- Développer et suivre les partenariats avec les institutions, associations, établissements et acteurs locaux,
- Identifier les opportunités de financements et accompagner le montage et le suivi des dossiers de subvention,
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des politiques publiques de la direction,
- Contribuer à l’élaboration des rapports, bilans et documents de présentation des actions menées,
Santé, handicap et seniors :
- Coordonner la mise en œuvre de la politique municipale de santé et de prévention, et piloter l’accompagnement du projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire,
- Développer l’attractivité du territoire en matière de santé et mettre en œuvre une stratégie visant à favoriser l’installation de nouveaux médecins et professionnels de santé sur la commune, en lien avec les professionnels, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux,
- Accompagner le développement des actions en faveur de l’autonomie, de l’inclusion et de l’accessibilité des personnes en situation de handicap et des seniors,
- Développer les partenariats avec les professionnels de santé, institutions, associations et acteurs de la prévention et de l’accompagnement,
- Favoriser la mise en réseau des acteurs et la construction d’actions collectives répondant aux besoins du territoire,
- Veiller à l’adaptation des politiques publiques aux évolutions démographiques et sociales de la population,
Proximité et démocratie participative :
- Développer les dispositifs permettant de renforcer la proximité entre la collectivité et les habitants,
- Piloter et coordonner les démarches de démocratie participative et les dispositifs de concertation citoyenne,
- Favoriser l’expression des habitants et la prise en compte de leurs attentes dans la construction des projets municipaux,
- Accompagner les services et les élus dans la conception et la mise en œuvre de démarches participatives,
- Développer des outils de suivi et d’évaluation de la participation citoyenne et de la relation de proximité,
Vie étudiante :
- Définir et mettre en œuvre une politique municipale en direction des étudiants et jeunes adultes, en lien avec les acteurs du territoire,
- Développer les partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur, les associations étudiantes et les institutions concernées,
- Favoriser l’accueil, l’intégration et la participation des étudiants à la vie locale,
- Contribuer au développement d’actions en matière de logement, de mobilité, de vie culturelle, de santé, de loisirs et d’engagement citoyen en direction des étudiants,
- Valoriser l’offre et les services proposés par la Ville auprès des publics étudiants,
Management et coordination :
- Encadrer, animer et accompagner les responsables des 3 services de la direction,
- Définir les objectifs des services, en assurer le suivi et l’évaluation,
- Favoriser la transversalité, la coopération et la mutualisation des moyens entre les services,
- Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences des équipes,
- Garantir la qualité, la continuité et la cohérence du service public,
- Garantir la bonne gestion administrative et financière de la direction et optimiser les moyens mobilisés,
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la direction
Pilotage des politiques publiques :
- Participer à la définition des orientations municipales dans les domaines relevant de la direction, en lien avec les élus, le DGS et le DGA Services à la Population,
- Traduire les orientations politiques en programmes d’actions opérationnels et en assurer le suivi,
- Coordonner les actions des différents services et favoriser leur complémentarité avec les autres directions de la collectivité,
- Développer une approche transversale des enjeux de santé, d’inclusion, de citoyenneté, de proximité et de jeunesse,
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs publics et les appels à projets relevant des politiques de la direction,
- Préparer les arbitrages et décisions de la direction générale et des élus, en apportant analyses, propositions et éléments d’aide à la décision,
- Développer et suivre les partenariats avec les institutions, associations, établissements et acteurs locaux,
- Identifier les opportunités de financements et accompagner le montage et le suivi des dossiers de subvention,
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des politiques publiques de la direction,
- Contribuer à l’élaboration des rapports, bilans et documents de présentation des actions menées,
Santé, handicap et seniors :
- Coordonner la mise en œuvre de la politique municipale de santé et de prévention, et piloter l’accompagnement du projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire,
- Développer l’attractivité du territoire en matière de santé et mettre en œuvre une stratégie visant à favoriser l’installation de nouveaux médecins et professionnels de santé sur la commune, en lien avec les professionnels, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux,
- Accompagner le développement des actions en faveur de l’autonomie, de l’inclusion et de l’accessibilité des personnes en situation de handicap et des seniors,
- Développer les partenariats avec les professionnels de santé, institutions, associations et acteurs de la prévention et de l’accompagnement,
- Favoriser la mise en réseau des acteurs et la construction d’actions collectives répondant aux besoins du territoire,
- Veiller à l’adaptation des politiques publiques aux évolutions démographiques et sociales de la population,
Proximité et démocratie participative :
- Développer les dispositifs permettant de renforcer la proximité entre la collectivité et les habitants,
- Piloter et coordonner les démarches de démocratie participative et les dispositifs de concertation citoyenne,
- Favoriser l’expression des habitants et la prise en compte de leurs attentes dans la construction des projets municipaux,
- Accompagner les services et les élus dans la conception et la mise en œuvre de démarches participatives,
- Développer des outils de suivi et d’évaluation de la participation citoyenne et de la relation de proximité,
Vie étudiante :
- Définir et mettre en œuvre une politique municipale en direction des étudiants et jeunes adultes, en lien avec les acteurs du territoire,
- Développer les partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur, les associations étudiantes et les institutions concernées,
- Favoriser l’accueil, l’intégration et la participation des étudiants à la vie locale,
- Contribuer au développement d’actions en matière de logement, de mobilité, de vie culturelle, de santé, de loisirs et d’engagement citoyen en direction des étudiants,
- Valoriser l’offre et les services proposés par la Ville auprès des publics étudiants,
Management et coordination :
- Encadrer, animer et accompagner les responsables des 3 services de la direction,
- Définir les objectifs des services, en assurer le suivi et l’évaluation,
- Favoriser la transversalité, la coopération et la mutualisation des moyens entre les services,
- Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences des équipes,
- Garantir la qualité, la continuité et la cohérence du service public,
- Garantir la bonne gestion administrative et financière de la direction et optimiser les moyens mobilisés,
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la direction
Profils recherchés
- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des politiques publiques, de l’administration, du développement territorial, des sciences sociales ou équivalent,
- Expérience significative dans le pilotage de politiques publiques et/ou l’encadrement de services en collectivité territoriale,
- Une expérience dans les domaines de la santé publique, de la citoyenneté, de l’action sociale, de la jeunesse ou du développement territorial serait appréciée,
Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en conduite de projets transversaux. Vous savez travailler en lien étroit avec les élus, la direction générale et de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets
- Connaissance des politiques publiques dans les domaines de la santé, du handicap, du vieillissement, de la citoyenneté et de la jeunesse
- Connaissance des dispositifs institutionnels et des partenaires intervenant dans ces domaines
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Aptitude à élaborer des diagnostics, plans d’action, tableaux de bord et outils d’évaluation
- Maîtrise du montage et du suivi de dossiers partenariaux et de demandes de financement
- Méthodologie de projets et travail en transversalité
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Gestion budgétaire et administrative
- Management d’équipe
- Aptitude à animer des réseaux et à travailler avec des interlocuteurs multiples
Qualités requises :
- Sens du service public et intérêt marqué pour les politiques publiques locales
- Capacité à être force de proposition et à formuler des recommandations auprès des élus et de la direction générale
- Qualités relationnelles et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Rigueur et organisation
- Diplomatie et capacité à gérer des situations partenariales complexes
- Autonomie
- Disponibilité
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires variables et amplitude adaptée aux nécessités du service
- Nombreux interlocuteurs internes et externes
- Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires
- Expérience significative dans le pilotage de politiques publiques et/ou l’encadrement de services en collectivité territoriale,
- Une expérience dans les domaines de la santé publique, de la citoyenneté, de l’action sociale, de la jeunesse ou du développement territorial serait appréciée,
Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en conduite de projets transversaux. Vous savez travailler en lien étroit avec les élus, la direction générale et de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets
- Connaissance des politiques publiques dans les domaines de la santé, du handicap, du vieillissement, de la citoyenneté et de la jeunesse
- Connaissance des dispositifs institutionnels et des partenaires intervenant dans ces domaines
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Aptitude à élaborer des diagnostics, plans d’action, tableaux de bord et outils d’évaluation
- Maîtrise du montage et du suivi de dossiers partenariaux et de demandes de financement
- Méthodologie de projets et travail en transversalité
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Gestion budgétaire et administrative
- Management d’équipe
- Aptitude à animer des réseaux et à travailler avec des interlocuteurs multiples
Qualités requises :
- Sens du service public et intérêt marqué pour les politiques publiques locales
- Capacité à être force de proposition et à formuler des recommandations auprès des élus et de la direction générale
- Qualités relationnelles et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Rigueur et organisation
- Diplomatie et capacité à gérer des situations partenariales complexes
- Autonomie
- Disponibilité
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires variables et amplitude adaptée aux nécessités du service
- Nombreux interlocuteurs internes et externes
- Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775946
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 26/11/2026 par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.