Agent d’accueil polyvalent – Centre aquatique
Offre n° O071261029000951
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Pierre de Coubertin, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du régisseur de recettes, vous assurez l’accueil et l’information des usagers, la gestion des encaissements ainsi que le suivi administratif du centre aquatique.
En lien avec les équipes des bassins, techniques, d’entretien et administratives, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité du service rendu au public. Vous êtes également en relation avec les clubs, les groupes constitués, les fournisseurs et les différents services de MBA.
Dans un équipement accueillant environ 300 000 entrées par an, comptabilisant 1500 inscriptions aux activités adultes et 500 aux activités enfants, et générant près d’1 million d’euros de recettes annuelles, vous contribuez à la gestion quotidienne des entrées, des encaissements et des inscriptions, ainsi qu’au suivi administratif de l’établissement, à l’aide de logiciels dédiés.
Spécificités du poste
- Temps de travail : 37h00 hebdomadaires
- Horaires : horaires variables comprenant des ouvertures et des fermetures, ainsi que des journées continues ou coupées
- Congés : 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT
- Organisation du travail : travail le week-end et les jours fériés, selon un planning de roulement
- Affectation : centre aquatique communautaire de Mâcon, avec interventions en période estivale à la piscine d’Azé (71260)
En lien avec les équipes des bassins, techniques, d’entretien et administratives, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité du service rendu au public. Vous êtes également en relation avec les clubs, les groupes constitués, les fournisseurs et les différents services de MBA.
Dans un équipement accueillant environ 300 000 entrées par an, comptabilisant 1500 inscriptions aux activités adultes et 500 aux activités enfants, et générant près d’1 million d’euros de recettes annuelles, vous contribuez à la gestion quotidienne des entrées, des encaissements et des inscriptions, ainsi qu’au suivi administratif de l’établissement, à l’aide de logiciels dédiés.
Spécificités du poste
- Temps de travail : 37h00 hebdomadaires
- Horaires : horaires variables comprenant des ouvertures et des fermetures, ainsi que des journées continues ou coupées
- Congés : 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT
- Organisation du travail : travail le week-end et les jours fériés, selon un planning de roulement
- Affectation : centre aquatique communautaire de Mâcon, avec interventions en période estivale à la piscine d’Azé (71260)
Missions / conditions d'exercice
Gestion des encaissements :
- Assurer l’ouverture, la tenue et la fermeture des caisses quotidiennes selon le planning du travail
- Contrôler les opérations de caisse et vérifier les fonds disponibles
- Préparer les versements et en assurer le bon suivi
- Veiller au bon fonctionnement des équipements informatiques et des logiciels de caisse, et signaler tout dysfonctionnement
- Garantir la sécurisation des règlements et le respect des procédures de fermeture du coffre et des accès au bureau d’accueil
Accueil, information et orientation du public :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers
- Informer le public sur les tarifs, les inscriptions, les activités et le fonctionnement de l’établissement
- Orienter les usagers vers les interlocuteurs adaptés
- Veiller au bon fonctionnement du contrôle d’accès et à la fluidité des entrées, notamment en période de forte affluence
- S’assurer de la cohérence des plannings d’entrée et de la qualité des informations affichées dans l’établissement
- Signaler à la hiérarchie toute anomalie ou difficulté susceptible d’affecter l’accueil du public ou le bon fonctionnement de l’établissement
Gestion administrative :
- Rédiger et mettre en forme des courriers, tableaux de suivi et statistiques
- Assurer le suivi des inscriptions aux activités et des listes d’appel correspondantes
- Participer au suivi administratif et comptable des recettes
- Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables, ainsi que la gestion des fichiers informatiques
- Contribuer aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assurer l’ouverture, la tenue et la fermeture des caisses quotidiennes selon le planning du travail
- Contrôler les opérations de caisse et vérifier les fonds disponibles
- Préparer les versements et en assurer le bon suivi
- Veiller au bon fonctionnement des équipements informatiques et des logiciels de caisse, et signaler tout dysfonctionnement
- Garantir la sécurisation des règlements et le respect des procédures de fermeture du coffre et des accès au bureau d’accueil
Accueil, information et orientation du public :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers
- Informer le public sur les tarifs, les inscriptions, les activités et le fonctionnement de l’établissement
- Orienter les usagers vers les interlocuteurs adaptés
- Veiller au bon fonctionnement du contrôle d’accès et à la fluidité des entrées, notamment en période de forte affluence
- S’assurer de la cohérence des plannings d’entrée et de la qualité des informations affichées dans l’établissement
- Signaler à la hiérarchie toute anomalie ou difficulté susceptible d’affecter l’accueil du public ou le bon fonctionnement de l’établissement
Gestion administrative :
- Rédiger et mettre en forme des courriers, tableaux de suivi et statistiques
- Assurer le suivi des inscriptions aux activités et des listes d’appel correspondantes
- Participer au suivi administratif et comptable des recettes
- Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables, ainsi que la gestion des fichiers informatiques
- Contribuer aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Vous appréciez le contact avec le public et souhaitez vous investir dans un poste polyvalent associant accueil, gestion financière et suivi administratif.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités, respecter les procédures et faire preuve de discrétion dans le traitement des opérations financières et des informations administratives
Vous disposez des compétences et des qualités suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Word, Excel et Outlook
- Connaissance des règles comptables et des procédures d’encaissement
- Capacité à détecter les anomalies et à en informer votre hiérarchie
- Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
- Adaptabilité et disponibilité face aux contraintes liées à l’activité de l’établissement
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités, respecter les procédures et faire preuve de discrétion dans le traitement des opérations financières et des informations administratives
Vous disposez des compétences et des qualités suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Word, Excel et Outlook
- Connaissance des règles comptables et des procédures d’encaissement
- Capacité à détecter les anomalies et à en informer votre hiérarchie
- Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
- Adaptabilité et disponibilité face aux contraintes liées à l’activité de l’établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
•
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
•
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.