Agent polyvalent veille de nuit
Offre n° O071261103000061
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue de la Tour, Marcigny (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h28 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une sécurité à la personne, dans son cadre de vie, et un soutien psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
* Veille de nuit et sécurité des résidents
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
- Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
*Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.
*Accompagnement et vie quotidienne des résidents
*Transmissions et travail en équipe
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
- Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
*Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.
*Accompagnement et vie quotidienne des résidents
*Transmissions et travail en équipe
Profils recherchés
SAVOIRS :
– Notions sur le vieillissement et les besoins des personnes âgées autonomes (GIR 5-6)
– Consignes de sécurité incendie et d'évacuation d'un établissement recevant du public (type J)
– Gestes de premiers secours et conduite à tenir face à une chute ou un malaise
– Règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et circuit des repas (réception, remise en température, service)
– Techniques et produits de nettoyage et de désinfection, règles de stockage et de sécurité
– Principes de bientraitance, de discrétion et de secret professionnel
SAVOIR FAIRE :
– Effectuer des rondes de surveillance et réagir de façon adaptée à une alerte ou une situation d'urgence
– Donner l'alerte et transmettre aux secours des informations claires et précises
– Organiser son travail d'entretien selon un planning et des protocoles définis
– Rédiger des transmissions écrites claires et factuelles
– Utiliser les équipements de l'établissement (appel malade, alarme incendie, matériel de cuisine et d'entretien)
SAVOIR ETRE :
– Bienveillance, patience et respect de la dignité et de l'intimité des personnes âgées
– Calme, sang-froid et sens des responsabilités, notamment en situation de travail isolé la nuit
– Vigilance et sens de l'observation
– Discrétion et respect de la confidentialité (vie privée, situations familiales, état de santé)
– Ponctualité, fiabilité et rigueur dans l'application des consignes
– Esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité
– Notions sur le vieillissement et les besoins des personnes âgées autonomes (GIR 5-6)
– Consignes de sécurité incendie et d'évacuation d'un établissement recevant du public (type J)
– Gestes de premiers secours et conduite à tenir face à une chute ou un malaise
– Règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et circuit des repas (réception, remise en température, service)
– Techniques et produits de nettoyage et de désinfection, règles de stockage et de sécurité
– Principes de bientraitance, de discrétion et de secret professionnel
SAVOIR FAIRE :
– Effectuer des rondes de surveillance et réagir de façon adaptée à une alerte ou une situation d'urgence
– Donner l'alerte et transmettre aux secours des informations claires et précises
– Organiser son travail d'entretien selon un planning et des protocoles définis
– Rédiger des transmissions écrites claires et factuelles
– Utiliser les équipements de l'établissement (appel malade, alarme incendie, matériel de cuisine et d'entretien)
SAVOIR ETRE :
– Bienveillance, patience et respect de la dignité et de l'intimité des personnes âgées
– Calme, sang-froid et sens des responsabilités, notamment en situation de travail isolé la nuit
– Vigilance et sens de l'observation
– Discrétion et respect de la confidentialité (vie privée, situations familiales, état de santé)
– Ponctualité, fiabilité et rigueur dans l'application des consignes
– Esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0385254994
Informations complémentaires
Entretien avec le Président du CCAS ; DGS et responsable de la RPA.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.