Un(e) Infirmier(e) coordinateur en Résidence Autonomie H/F
Offre n° O071261106000239
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Chalon sur Saône - BP 92, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
💚 Envie d’un métier humain, utile et proche des autres ? 👩
⚕️La Maison des Seniors recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur pour rejoindre son service des résidences autonomie.
Votre rôle ? Coordonner des actions de maintien à l'autonomie, au bien-être et à la qualité de vie des résidents. Développer une approche globale de l'accompagnement, intégrant les dimensions préventive, sociale, relationnelle et sanitaire. Assurer l'intérim du responsable lors des absences.
⚕️La Maison des Seniors recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur pour rejoindre son service des résidences autonomie.
Votre rôle ? Coordonner des actions de maintien à l'autonomie, au bien-être et à la qualité de vie des résidents. Développer une approche globale de l'accompagnement, intégrant les dimensions préventive, sociale, relationnelle et sanitaire. Assurer l'intérim du responsable lors des absences.
Missions / conditions d'exercice
👵 Activités principales :
🩺 Coordination des soins et prévention de la perte d’autonomie
Veiller au repérage des besoins en soins, des fragilités et des évolutions de l’état de santé des résidents et contribuer à la mise en place d’un accompagnement adapté.
Coordonner les interventions des professionnels de santé et faciliter l’accès aux soins, aux consultations et aux dispositifs sanitaires et médico-sociaux.
Prévenir les risques de chute, de dénutrition, de déshydratation, d’isolement et de rupture du parcours de soins.
Assurer une vigilance particulière face aux situations de vulnérabilité et faciliter l’orientation vers des structures adaptées lorsque les besoins dépassent les possibilités d’accompagnement de la résidence.
🤝 Accompagnement individualisé des résidents et soutien aux proches
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents, en identifiant leurs besoins de santé, leurs habitudes de vie et leurs ressources.
Favoriser l’écoute, le dialogue et la relation de confiance avec les résidents et leurs proches, dans le respect du consentement, des droits et de la dignité.
Informer et orienter vers les professionnels et dispositifs adaptés, et contribuer à la gestion des situations complexes.
🌿 Coordination de la vie sociale
Concevoir et coordonner les activités collectives favorisant le bien-être, le maintien des capacités, le lien social et la prévention de l’isolement.
Favoriser la participation des résidents et développer des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, associatifs et culturels du territoire.
📋 Coordination institutionnelle, suivi et qualité
Assurer le lien entre la direction, les équipes, les résidents, les professionnels de santé et les partenaires extérieurs.
Participer aux réunions de coordination, au suivi des situations individuelles et à l’anticipation des évolutions des besoins.
Évaluer les actions menées, contribuer au projet d’établissement et à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.
Participer aux bilans d’activité, au développement des partenariats et à la recherche de financements.
Assurer l’intérim du responsable lorsque cela est nécessaire.
🩺 Coordination des soins et prévention de la perte d’autonomie
Veiller au repérage des besoins en soins, des fragilités et des évolutions de l’état de santé des résidents et contribuer à la mise en place d’un accompagnement adapté.
Coordonner les interventions des professionnels de santé et faciliter l’accès aux soins, aux consultations et aux dispositifs sanitaires et médico-sociaux.
Prévenir les risques de chute, de dénutrition, de déshydratation, d’isolement et de rupture du parcours de soins.
Assurer une vigilance particulière face aux situations de vulnérabilité et faciliter l’orientation vers des structures adaptées lorsque les besoins dépassent les possibilités d’accompagnement de la résidence.
🤝 Accompagnement individualisé des résidents et soutien aux proches
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents, en identifiant leurs besoins de santé, leurs habitudes de vie et leurs ressources.
Favoriser l’écoute, le dialogue et la relation de confiance avec les résidents et leurs proches, dans le respect du consentement, des droits et de la dignité.
Informer et orienter vers les professionnels et dispositifs adaptés, et contribuer à la gestion des situations complexes.
🌿 Coordination de la vie sociale
Concevoir et coordonner les activités collectives favorisant le bien-être, le maintien des capacités, le lien social et la prévention de l’isolement.
Favoriser la participation des résidents et développer des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, associatifs et culturels du territoire.
📋 Coordination institutionnelle, suivi et qualité
Assurer le lien entre la direction, les équipes, les résidents, les professionnels de santé et les partenaires extérieurs.
Participer aux réunions de coordination, au suivi des situations individuelles et à l’anticipation des évolutions des besoins.
Évaluer les actions menées, contribuer au projet d’établissement et à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.
Participer aux bilans d’activité, au développement des partenariats et à la recherche de financements.
Assurer l’intérim du responsable lorsque cela est nécessaire.
Profils recherchés
⚕️ Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier(ère).
Vous avez idéalement une expérience auprès des personnes âgées, en gériatrie, en coordination de parcours ou en prévention.
Vous connaissez les enjeux liés au vieillissement, à la prévention de la perte d’autonomie et au repérage des fragilités.
Vous savez identifier les besoins, mobiliser les ressources adaptées et coordonner les différents intervenants.
Vous maîtrisez les techniques de coordination, de conduite de projet et d’animation d'actions collectives.
Vous connaissez les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et savez travailler en réseau.
Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance, dans le respect de l’autonomie des résidents.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier(ère).
Vous avez idéalement une expérience auprès des personnes âgées, en gériatrie, en coordination de parcours ou en prévention.
Vous connaissez les enjeux liés au vieillissement, à la prévention de la perte d’autonomie et au repérage des fragilités.
Vous savez identifier les besoins, mobiliser les ressources adaptées et coordonner les différents intervenants.
Vous maîtrisez les techniques de coordination, de conduite de projet et d’animation d'actions collectives.
Vous connaissez les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et savez travailler en réseau.
Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance, dans le respect de l’autonomie des résidents.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905052
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 6 Décembre 2026.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon-sur-Saône est signataire de la charte lutte contre les discriminations et est une collectivité handi-accueillante
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon-sur-Saône est signataire de la charte lutte contre les discriminations et est une collectivité handi-accueillante
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.