RESPONSABLE DOMANIALITE ET PATRIMOINE AU CENTRE D'EXPLOITATION DE VERDUN CIEL - H/F
Offre n° O071261106000584
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Avenue du Pont National, Verdun-Ciel (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
05/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité.
Le Département de Saône-et-Loire pilote une politique routière ambitieuse au service des habitants, des territoires et des transitions environnementales.
Avec :
• 5 256 km de routes départementales ;
• 276 km de voies vertes ;
• 2 566 ouvrages d’art ;
• plus de 41 M€ consacrés chaque année à l’entretien et à la modernisation des infrastructures.
La Direction des routes et des infrastructures (DRI), avec une organisation territorialisée autour de 5 Services Territoriaux d'aménagement (STA) agit autour de quatre priorités :
1. garantir la qualité et la sécurité du réseau routier ;
2. adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3. développer l’innovation et l’expérimentation ;
4. renforcer la proximité et la qualité du service rendu aux usagers et aux élus.
Au sein du STA du Chalonnais, vous intégrerez une équipe engagée qui pilote 1 027 km de réseau routier dont 113 km de voies vertes et coordonne l’activité de 4 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire (Buxy, Chagny, Sennecey le Grand, Verdun/Ciel).
Le Centre d’exploitation de Verdun/Ciel est composé de 10 agents, 1 responsable d’exploitation et 1 responsable domanialité et patrimoine pour 261 km de routes départementales et 16 km de voies vertes.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité.
Le Département de Saône-et-Loire pilote une politique routière ambitieuse au service des habitants, des territoires et des transitions environnementales.
Avec :
• 5 256 km de routes départementales ;
• 276 km de voies vertes ;
• 2 566 ouvrages d’art ;
• plus de 41 M€ consacrés chaque année à l’entretien et à la modernisation des infrastructures.
La Direction des routes et des infrastructures (DRI), avec une organisation territorialisée autour de 5 Services Territoriaux d'aménagement (STA) agit autour de quatre priorités :
1. garantir la qualité et la sécurité du réseau routier ;
2. adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3. développer l’innovation et l’expérimentation ;
4. renforcer la proximité et la qualité du service rendu aux usagers et aux élus.
Au sein du STA du Chalonnais, vous intégrerez une équipe engagée qui pilote 1 027 km de réseau routier dont 113 km de voies vertes et coordonne l’activité de 4 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire (Buxy, Chagny, Sennecey le Grand, Verdun/Ciel).
Le Centre d’exploitation de Verdun/Ciel est composé de 10 agents, 1 responsable d’exploitation et 1 responsable domanialité et patrimoine pour 261 km de routes départementales et 16 km de voies vertes.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable de l’unité Entretien, Exploitation, Patrimoine, vous aurez pour missions de :
• Assurer la gestion et la conservation du domaine public sur votre territoire en instruisant les actes correspondants (permissions de voirie, dommages au DP, avis d’urbanisme, élagages…) ;
• Participer à la surveillance du réseau et des ouvrages d’arts, aux interventions sur accident, à la rédaction de la main courante, à la viabilité hivernale et veille qualifiée et à divers relevés terrain ;
• Assurer le suivi des travaux de remplacements des équipements de la route et des travaux d’investissement (métrés, suivi des plannings des entreprises…) ;
• Assurer le suivi de ces équipements de la route (inventaire, vétusté, …) ;
• Assurer le recueil des données de comptages routiers (périodiques et ponctuels) ;
• Assurer le recueil et le suivi des données des accidents de la route sur le secteur ;
• Assurer l’intérim du responsable d’exploitation routière, suivre l’activité des agents du centre et l’état des bâtiments ;
• Respecter les règles liées à la prévention, à l’hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes (port des EPI) ;
• Référent de 1er niveau pour les communes situées dans le périmètre du centre.
• Assurer la gestion et la conservation du domaine public sur votre territoire en instruisant les actes correspondants (permissions de voirie, dommages au DP, avis d’urbanisme, élagages…) ;
• Participer à la surveillance du réseau et des ouvrages d’arts, aux interventions sur accident, à la rédaction de la main courante, à la viabilité hivernale et veille qualifiée et à divers relevés terrain ;
• Assurer le suivi des travaux de remplacements des équipements de la route et des travaux d’investissement (métrés, suivi des plannings des entreprises…) ;
• Assurer le suivi de ces équipements de la route (inventaire, vétusté, …) ;
• Assurer le recueil des données de comptages routiers (périodiques et ponctuels) ;
• Assurer le recueil et le suivi des données des accidents de la route sur le secteur ;
• Assurer l’intérim du responsable d’exploitation routière, suivre l’activité des agents du centre et l’état des bâtiments ;
• Respecter les règles liées à la prévention, à l’hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes (port des EPI) ;
• Référent de 1er niveau pour les communes situées dans le périmètre du centre.
Profils recherchés
Vos compétences
• Connaître les fondamentaux de la gestion du domaine public ;
• Connaître les techniques principales de l’entretien routier et des ouvrages d’art.
Vos qualités
• Savoir travailler en équipe, en autonomie et en transversalité avec les différentes unités du STA ;
• Savoir rendre compte et alerter, savoir rédiger un rapport ou un avis motivé ;
• Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution.
Exigences spécifiques
• Permis B exigé ;
• Habilitation AIPR souhaitée ;
• Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité) ;
• Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
• Connaître les fondamentaux de la gestion du domaine public ;
• Connaître les techniques principales de l’entretien routier et des ouvrages d’art.
Vos qualités
• Savoir travailler en équipe, en autonomie et en transversalité avec les différentes unités du STA ;
• Savoir rendre compte et alerter, savoir rédiger un rapport ou un avis motivé ;
• Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution.
Exigences spécifiques
• Permis B exigé ;
• Habilitation AIPR souhaitée ;
• Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité) ;
• Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements ;
• Participer à l’astreinte hivernale en qualité de patrouilleur ;
• Participer aux veilles estivales
Moyens mis à disposition :
• Smartphone, outils numériques « métier » ;
• Formations ;
• Equipements de protection individuelle ;
• Véhicule de service en pool.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
• Nombreux déplacements ;
• Participer à l’astreinte hivernale en qualité de patrouilleur ;
• Participer aux veilles estivales
Moyens mis à disposition :
• Smartphone, outils numériques « métier » ;
• Formations ;
• Equipements de protection individuelle ;
• Véhicule de service en pool.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.