Travailleur social accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA - MDS MONTCEAU (h/f)
Offre n° O071261110000457
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et le personnel administratif.
Le service social départemental de la circonscription de Montceau est organisé en pôles accueil et accompagnement. Il compte 20 agents, travailleurs sociaux et personnels administratifs, affectés aux missions SSD.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et le personnel administratif.
Le service social départemental de la circonscription de Montceau est organisé en pôles accueil et accompagnement. Il compte 20 agents, travailleurs sociaux et personnels administratifs, affectés aux missions SSD.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable locale des solidarités de la circonscription, vous serez chargé des missions suivantes :
o Coordonner les parcours d’allocataires du RSA orientés sur le parcours socio-professionnel en garantissant un accompagnement de qualité facilitant l’employabilité des personnes suivies,
o Accompagner de façon renforcée, avec un contact régulier un portefeuille d’allocataires du RSA dans leurs démarches d’insertion socio-professionnelle et de retour à l’emploi,
o Evaluer la situation globale de l’allocataire, réaliser un diagnostic partagé,
o Définir avec les bénéficiaires les objectifs et actions nécessaires à leur insertion socio-professionnelle,
o Accompagner les allocataires RSA en mobilisant les aides et outils concourant à la levée des freins à leur insertion et l’offre de service socio-professionnelle contribuant à l’employabilité des publics,
o Organiser et animer des ateliers collectifs ou des actions innovantes avec les opérateurs intervenant auprès des bénéficiaires du RSA,
o Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs et collaborer avec l’ensemble des acteurs de l’insertion socio-professionnelle du territoire dans l’intérêt des parcours des participants,
o Répondre aux demandes sociales du public accompagné : difficultés budgétaires, de santé, de logement,
o Accompagner les personnes vers l’autonomie grâce à un projet co-construit et ceci dans tous les domaines : enfance, insertion, autonomie ; budget, logement,...
o Accompagner les personnes présentant une grande vulnérabilité et en situation de rupture.
Groupe RIFSEEP A4
Ségur Oui
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Possibilités d’intervention auprès des personnes en dehors des horaires d’ouverture de la MDS : 8h30 à 12h 30 et 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi 16h30)
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules de service
Formation, analyse de la pratique professionnelle
o Coordonner les parcours d’allocataires du RSA orientés sur le parcours socio-professionnel en garantissant un accompagnement de qualité facilitant l’employabilité des personnes suivies,
o Accompagner de façon renforcée, avec un contact régulier un portefeuille d’allocataires du RSA dans leurs démarches d’insertion socio-professionnelle et de retour à l’emploi,
o Evaluer la situation globale de l’allocataire, réaliser un diagnostic partagé,
o Définir avec les bénéficiaires les objectifs et actions nécessaires à leur insertion socio-professionnelle,
o Accompagner les allocataires RSA en mobilisant les aides et outils concourant à la levée des freins à leur insertion et l’offre de service socio-professionnelle contribuant à l’employabilité des publics,
o Organiser et animer des ateliers collectifs ou des actions innovantes avec les opérateurs intervenant auprès des bénéficiaires du RSA,
o Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs et collaborer avec l’ensemble des acteurs de l’insertion socio-professionnelle du territoire dans l’intérêt des parcours des participants,
o Répondre aux demandes sociales du public accompagné : difficultés budgétaires, de santé, de logement,
o Accompagner les personnes vers l’autonomie grâce à un projet co-construit et ceci dans tous les domaines : enfance, insertion, autonomie ; budget, logement,...
o Accompagner les personnes présentant une grande vulnérabilité et en situation de rupture.
Groupe RIFSEEP A4
Ségur Oui
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Possibilités d’intervention auprès des personnes en dehors des horaires d’ouverture de la MDS : 8h30 à 12h 30 et 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi 16h30)
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules de service
Formation, analyse de la pratique professionnelle
Profils recherchés
Diplôme d’état exigé d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
Maîtrise souhaitée du dispositif RSA
Maitrise des outils bureautiques
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à alerter
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives
Capacité de prise d’initiative devant un imprévu
Capacité à rédiger des écrits clairs et synthétiques
Permis B et véhicule indispensable
Disponibilité
Maîtrise souhaitée du dispositif RSA
Maitrise des outils bureautiques
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à alerter
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives
Capacité de prise d’initiative devant un imprévu
Capacité à rédiger des écrits clairs et synthétiques
Permis B et véhicule indispensable
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Déposez votre CV et votre lettre de motivation sur le site du Département de Saône-et-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.