PSYCHOLOGUE
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Offre n° O072221100841083
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAMPFLEUR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Garantir la qualité de prise en charge psychologique des personnes et des groupes accueillis au sein de la résidence, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Participer à l'aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou par un syndrome apparenté ;
* Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge des résidents présentant des affections neurologiques, voire psychiatriques, à l'origine de troubles neuropsychologiques ;
* Participer au travail en réseau dans un souci de coordination et de continuité de la prise en charge des résidents ;
* Participer aux actions d'évaluation de la qualité des soins et aux actions de recherche ;
Missions spécifiques :
* Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez la personne âgée avec synthèse et conclusions ;
* Evaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l'élaboration du projet personnalisé ;
* Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires ;
Rôle vis-à-vis des résidents :
* Intervenir de façon individuelle dans le cadre du projet individualisé ;
* Animer des ateliers mémoire et des groupes de parole ;
Rôle vis-à-vis des proches :
* Mener des actions d'informations en direction d'un groupe de famille sur les préoccupations exprimées ;
* Intervenir ponctuellement auprès des familles à leur initiative ou à la demande de l'équipe de direction ;
Rôle vis-à-vis du personnel :
* Animer des groupes de parole thématiques, former et informer le personnel en fonction des priorités : nombreux décès, préoccupations exprimées... ;
* Observer les comportements, aider le personnel à comprendre, accepter, s'adapter aux évènements ou aux changements : décès, handicap nouveau, agressivité... ;
* Participer au Comité de Direction et être force de proposition dans le respect du projet d'établissement, du projet de soin et du projet spécifique Alzheimer ;
* Participer à l'aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou par un syndrome apparenté ;
* Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge des résidents présentant des affections neurologiques, voire psychiatriques, à l'origine de troubles neuropsychologiques ;
* Participer au travail en réseau dans un souci de coordination et de continuité de la prise en charge des résidents ;
* Participer aux actions d'évaluation de la qualité des soins et aux actions de recherche ;
Missions spécifiques :
* Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez la personne âgée avec synthèse et conclusions ;
* Evaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l'élaboration du projet personnalisé ;
* Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires ;
Rôle vis-à-vis des résidents :
* Intervenir de façon individuelle dans le cadre du projet individualisé ;
* Animer des ateliers mémoire et des groupes de parole ;
Rôle vis-à-vis des proches :
* Mener des actions d'informations en direction d'un groupe de famille sur les préoccupations exprimées ;
* Intervenir ponctuellement auprès des familles à leur initiative ou à la demande de l'équipe de direction ;
Rôle vis-à-vis du personnel :
* Animer des groupes de parole thématiques, former et informer le personnel en fonction des priorités : nombreux décès, préoccupations exprimées... ;
* Observer les comportements, aider le personnel à comprendre, accepter, s'adapter aux évènements ou aux changements : décès, handicap nouveau, agressivité... ;
* Participer au Comité de Direction et être force de proposition dans le respect du projet d'établissement, du projet de soin et du projet spécifique Alzheimer ;
Profils recherchés
Formation :
Master 2 ou DESS de psychologie clinique
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée. Maîtrise de l'outil informatique. Création de tableaux de bord, fiches de suivi...
Aptitudes personnelles :
Capacité de discrétion et respect de la confidentialité. Capacité de recul. Savoir travailler en équipe. Savoir animer et/ou informer des groupes. Savoir actualiser ses connaissances.
Aptitude à l'échange et à la concertation.
Master 2 ou DESS de psychologie clinique
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée. Maîtrise de l'outil informatique. Création de tableaux de bord, fiches de suivi...
Aptitudes personnelles :
Capacité de discrétion et respect de la confidentialité. Capacité de recul. Savoir travailler en équipe. Savoir animer et/ou informer des groupes. Savoir actualiser ses connaissances.
Aptitude à l'échange et à la concertation.
Contact
Informations complémentaires
Directeur de l'EHPAD : M BLOTTIERE Patrick
Tél : 02 33 27 90 83
Tél : 02 33 27 90 83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.