Depuis 20 ans, le Pays du Mans et ses collectivités membres (92 communes, 6 EPCI et 320 000 habitants) portent une ambition forte en matière de transition écologique au travers d'un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et d'un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) qui fédèrent et engagent les acteurs vers un territoire bas carbone.

L'équipe du Pays du Mans est composée de 26 collaborateurs.trices, motivé.es et engagé.es sur les enjeux du changement climatique, travaillent en mode projet dans une ambiance conviviale.

Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d'outils et d'ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Afin d'accélérer la transition énergétique du territoire, et d'accompagner au mieux les porteurs de projets locaux, le Pays du Mans crée un service de Conseil en Énergie et Climat (CEC).

Le service CEC aura la charge d'accompagner des communes ou communautés de communes volontaires et engagées dans la mise en place technique et financière de stratégies patrimoniales, d'actions coordonnées et partenariales en matière d'énergie, d'efficacité énergétique et de développement des EnR.

Pour animer ce nouveau service au sein du Pays du Mans, ce dernier recrute son/sa futur.e conseillèr.e en Énergie Partagé. Vous serez intégré.e au service, coordonné par le chargé de mission Plan Climat et la chargée de mission Habitat, dont les missions seront de conseiller et d'accompagner les particuliers, les entreprises et les collectivités sur les projets énergie et climat.

Vos missions principales consisteront à :

La mise en œuvre et le suivi du Conseil en Energie Partagé auprès de collectivités adhérentes
- Réaliser et présenter un inventaire annuel du patrimoine (bâtiments, luminaires, véhicules...) et des usages
- Accompagner la réalisation d'audits énergétiques et étude de faisabilités (rédaction cahier des charges et suivi des bureaux d'études)
- Suivre et optimiser des consommations énergétiques des bâtiments, préconiser des solutions (matériel, abonnement, usages, ...)
- Appuyer la définition de la stratégie globale d'amélioration de la performance énergétique du patrimoine des collectivités accompagnées
- Accompagner la mise en œuvre du Dispositif Eco Energie Tertiaire
La participation au développement du service
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Organiser et participer à des actions de sensibilisation, de formation, visites, conférences, ateliers
- Valoriser les expériences et les travaux
- Réaliser un reporting de l'activité

Profil et compétences requises :

Formation technique Bac +2 minimum avec un intérêt pour les enjeux climatique et énergétique. Les débutants sont acceptés avec une expérience en stage, alternance ou apprentissage à minima.

Savoirs :

- Des connaissances relatives à la thermique et la rénovation des bâtiments, l'éclairage public, la maitrise de l'énergie, les énergies renouvelables
- Des connaissances sur le fonctionnement des collectivités serait un plus
- Des connaissances relatives aux logiciels de suivi des consommations énergétiques et des équipements de relève et de mesure
- Bonne maitrise des outils informatiques et de bureautique (notamment EXCEL)

Savoir-faire :
- Capacité pédagogique et de vulgarisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Organisation et méthode

Savoir-être :
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Goût du travail en équipe

Tout au long de votre parcours, vous aurez l'occasion de participer à :
- Des formations individuelles et/ou collectives (réseaux professionnels) internes ou externes
- Des réseaux d'échanges entre professionnels en Pays de la Loire et en France
- Des temps de partage avec l'équipe