RESPONSABLE LOGISTIQUE ET MANIFESTATIONS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072230801160749
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLONNES
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Allonnes, ville sportive, solidaire, est située à 10' du Mans. Avec 11 200 habitants, Allonnes est la 2ème ville de Le Mans Métropole composée de 20 communes. La Ville est fortement engagée dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées. Allonnes met en œuvre la (re)construction de sa résidence autonomie en cœur de Ville dans le cadre du second programme de renouvellement urbain (ANRU 2)
RECHERCHE
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
1 responsable " logistique et manifestations " affecté aux Services Techniques
Temps complet - Catégorie C, adjoint technique ou agent de maitrise
Rattaché-e- aux ateliers de la Direction des Services Technique de la commune (25 agents), sous l'autorité du Directeur adjoint des Services Techniques, le (la) responsable de la logistique sera chargé(e) de :
RECHERCHE
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
1 responsable " logistique et manifestations " affecté aux Services Techniques
Temps complet - Catégorie C, adjoint technique ou agent de maitrise
Rattaché-e- aux ateliers de la Direction des Services Technique de la commune (25 agents), sous l'autorité du Directeur adjoint des Services Techniques, le (la) responsable de la logistique sera chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion de la logistique fêtes et cérémonies :
* Participer à la mise en place de la logistique des mises à disposition des matériels auprès des services de la ville et des associations
* Assurer l'approvisionnement et le montage du matériel et des équipements nécessaires aux évènements festifs de la collectivité (podium, barnum, et autres mobiliers)
* Assurer l'aménagement des salles et la mise à disposition des matériels communaux suivant les demandes des services de la ville
* Assurer l'entretien du matériel après son retour au dépôt
* Procéder au démontage et au rangement du matériel et des équipements
* Assure le déplacement des mobiliers et autres matériels encombrants entre Directions
* Dans le cadre de la mutualisation des moyens humains, travailler en binôme avec les agents du service des espaces verts
* Utilisation de l'outil 3P pour le suivi du matériel après formation en interne
2 - Gestion des ateliers :
* Demander les devis auprès des fournisseurs
* Être garant du bon entretien du parc de matériel, outillage et de sécurité collective
* Participation ponctuelle sur les interventions en l'absence d'un agent
* Participer à l'élaboration budgétaire de fonctionnement et d'investissement
3 - Gestion du parc automobile:
* Gestions des plannings, des utilisations et prêts des véhicules pour les agents et les structures associatives rattachés à la ville
* Être garant-e- de l'entretien du parc automobile afin de limiter les risques d'accidents liés à des défaillances et d'avoir en permanence la disponibilité des équipements pour rendre le service attendu
* Utilisation de l'outil 3P pour le suivi du parc automobile (prêts, contrôles techniques, révisions et entretien) après formation en interne
* Assurer le dialogue avec les prestataires
* Etre force de proposition pour le renouvellement du parc automobile
* Participer à la mise en place de la logistique des mises à disposition des matériels auprès des services de la ville et des associations
* Assurer l'approvisionnement et le montage du matériel et des équipements nécessaires aux évènements festifs de la collectivité (podium, barnum, et autres mobiliers)
* Assurer l'aménagement des salles et la mise à disposition des matériels communaux suivant les demandes des services de la ville
* Assurer l'entretien du matériel après son retour au dépôt
* Procéder au démontage et au rangement du matériel et des équipements
* Assure le déplacement des mobiliers et autres matériels encombrants entre Directions
* Dans le cadre de la mutualisation des moyens humains, travailler en binôme avec les agents du service des espaces verts
* Utilisation de l'outil 3P pour le suivi du matériel après formation en interne
2 - Gestion des ateliers :
* Demander les devis auprès des fournisseurs
* Être garant du bon entretien du parc de matériel, outillage et de sécurité collective
* Participation ponctuelle sur les interventions en l'absence d'un agent
* Participer à l'élaboration budgétaire de fonctionnement et d'investissement
3 - Gestion du parc automobile:
* Gestions des plannings, des utilisations et prêts des véhicules pour les agents et les structures associatives rattachés à la ville
* Être garant-e- de l'entretien du parc automobile afin de limiter les risques d'accidents liés à des défaillances et d'avoir en permanence la disponibilité des équipements pour rendre le service attendu
* Utilisation de l'outil 3P pour le suivi du parc automobile (prêts, contrôles techniques, révisions et entretien) après formation en interne
* Assurer le dialogue avec les prestataires
* Etre force de proposition pour le renouvellement du parc automobile
Profils recherchés
PROFIL :
Catégorie C - Filière Technique
Cadre d'emplois des agents de maîtrise ou Adjoints techniques principal 1er ou 2ème classe
Connaissances basiques des outils numériques et aptitudes à apprendre après formation interne
Permis de conduire obligatoire : B
Permis optionnel : BE
COMPÉTENCES :
Savoirs et qualités :
* Entretenir un réseau relationnel avec les professionnels de l'automobile
* Modes opératoires et processus de maintenance
* Compétences métiers des secteurs véhicules et maintenance
* Rigueur, réactivité, autonomie
* Bonnes capacités relationnelles
* Être force de proposition
SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
Travail hebdomadaire 38 h15 sur 5 jours (Période été : 1er Mars au 31 Octobre )
Du Lundi au Jeudi de 8h00 à 12h00 et 13h15 à 17h00 le vendredi 13h15-16h30
Et 34h30 sur 5 jours (période hiver : 1er novembre au 28 février)
Du lundi au jeudi : 8h30-12h00-13h30-17h - le vendredi 8h30-12h/13h30-16h30
- Lieu de travail : Ateliers de la Ville d'Allonnes
- Participer à la viabilité hivernale
- Participer aux réunions de service, de la direction.
- Participer à des interventions exceptionnelles et évènementielles (intempéries, manifestations festives, dégradations).
Catégorie C - Filière Technique
Cadre d'emplois des agents de maîtrise ou Adjoints techniques principal 1er ou 2ème classe
Connaissances basiques des outils numériques et aptitudes à apprendre après formation interne
Permis de conduire obligatoire : B
Permis optionnel : BE
COMPÉTENCES :
Savoirs et qualités :
* Entretenir un réseau relationnel avec les professionnels de l'automobile
* Modes opératoires et processus de maintenance
* Compétences métiers des secteurs véhicules et maintenance
* Rigueur, réactivité, autonomie
* Bonnes capacités relationnelles
* Être force de proposition
SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
Travail hebdomadaire 38 h15 sur 5 jours (Période été : 1er Mars au 31 Octobre )
Du Lundi au Jeudi de 8h00 à 12h00 et 13h15 à 17h00 le vendredi 13h15-16h30
Et 34h30 sur 5 jours (période hiver : 1er novembre au 28 février)
Du lundi au jeudi : 8h30-12h00-13h30-17h - le vendredi 8h30-12h/13h30-16h30
- Lieu de travail : Ateliers de la Ville d'Allonnes
- Participer à la viabilité hivernale
- Participer aux réunions de service, de la direction.
- Participer à des interventions exceptionnelles et évènementielles (intempéries, manifestations festives, dégradations).
Contact
Contact
0243834201
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :
Madame Christine Lecointre Directrice des Ressources Humaines 02 43 83 42 30
Adresser candidature (lettre manuscrite + CV) et éventuellement dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 19 OCTOBRE par voie postale A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela 72700 Allonnes ou par mail : christine.lecointre@ville-allonnes.fr
Madame Christine Lecointre Directrice des Ressources Humaines 02 43 83 42 30
Adresser candidature (lettre manuscrite + CV) et éventuellement dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 19 OCTOBRE par voie postale A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela 72700 Allonnes ou par mail : christine.lecointre@ville-allonnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.