Directeur des ressources

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Offre n° O072230901189059
Publiée le 15/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DU PAYS SABOLIEN
Place Raphaël Elizé
72300 Sable sur sarthe
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Lieu de travail
Sable sur sarthe
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Aux côtés de la Directrice Générale des Services, membre du comité de Direction, le (la) futur(e) Directeur
(trice) des ressources aura pour mission de piloter une direction mutualisée entre la Communauté de
communes du pays Sabolien, la ville et la CCAS de Sablé-sur-Sarthe qui regroupe l'ensemble des services
supports stratégiques des collectivités soit 25 agents.
Il/elle aura la responsabilité des services des Ressources Humaines, des Finances, des Assemblées, du
Système d'information et communication, de la Commande publique et des achats.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser les démarches transversales entre directions et au sein de la direction,
Superviser, organiser et coordonner les services de la direction,
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie globale permettant d'optimiser les ressources des collectivités,
Moderniser et développer des outils de pilotage et d'efficience des politiques publiques notamment par le
biais du numérique,
Piloter une stratégie financière pluriannuelle des collectivités et coordonner le processus budgétaire des
collectivités,
Piloter la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de Ressources humaines des
collectivités,
Accompagner les politiques de transformation organisationnelle et d'innovation managériale,
Accompagner la sécurisation juridique des actes et décisions prises par les collectivités,
Renforcer la procédure commande publique et achats.
Profils recherchés
Diplômé(e) d'une formation supérieure BAC+5 vous maîtrisez l'environnement des collectivités locales
vous avez une expérience réussie auprès d'une Direction Générale et maitrisez les enjeux financiers,
RH, juridiques et de commande publique des commandes
Force de proposition, disponible et doté(e) d'une aptitude certaine dans la gestion administrative et
financière des collectivités,
Capacités à animer des équipes, à piloter des projets partenariaux, à adapter le fonctionnement des
services,
Une intelligence relationnelle, une grande capacité d'écoute et de concertation sont des qualités
attendues sur le poste.

Contact

Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à temps complet
Lieu d'affectation : Hôtel de Ville et Communautaire - RH
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance + CNAS
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays Sabolien à
l'attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou
rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Ressources Humaines 02 43 62 50 10
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.