Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072231101256176
Publiée le 12/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Aubigné-Racan est située dans le département de la Sarthe en région Pays de la Loire et fait partie de la communauté de communes « Sud Sarthe » regroupant 19 communes.
La commune compte 2 115 habitants, une gare (ligne Le Mans- Tours), deux écoles, des commerçants et artisans et un important tissu associatif.
Elle est à environ quarante kilomètres au sud du Mans et soixante kilomètres au nord-ouest de Tours.
La commune compte 2 115 habitants, une gare (ligne Le Mans- Tours), deux écoles, des commerçants et artisans et un important tissu associatif.
Elle est à environ quarante kilomètres au sud du Mans et soixante kilomètres au nord-ouest de Tours.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie -, Aubigné-Racan (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : celle prévue par le statut particulier du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d'emploi des agents de maîtrise de la fonction publique territoriale et avantages annexes (régime indemnitaire, CNAS....)
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aubigné-Racan - 2142 habitants - recrute un agent au sein du service technique -h/f - cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux / cadre d'emploi des agents de maîtrise.
Placé sous l'autorité du responsable du service technique de la commune, l'agent exécutera des tâches polyvalentes.
Placé sous l'autorité du responsable du service technique de la commune, l'agent exécutera des tâches polyvalentes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien et gestion des espaces verts et autres espaces naturels (cimetières, prairies communales, bassins de rétention...) : fleurissement, tontes, fauchage, désherbage...
- Entretien voirie communale en agglomération et hors agglomération : revêtement de chaussée, trottoirs et accotements, balayage, désherbage, fossés, empierrement chemins ruraux...
- Entretien courant des bâtiments communaux (électricité, plomberie, sanitaire, peinture...) ;
Missions occasionnelles :
- Collaborer à l'organisation ponctuelle de diverses manifestations locales ;
-Marché samedi matin (un mensuel)
Contraintes liées à l'emploi :
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous temps ;
- Exécution de tâches au sol comme en hauteur et sur échafaudages ;
- Temps complet : 35h00/semaine - 7h00/jour - - Astreintes en soirée ainsi que le week-end si urgence ;
- Entretien et gestion des espaces verts et autres espaces naturels (cimetières, prairies communales, bassins de rétention...) : fleurissement, tontes, fauchage, désherbage...
- Entretien voirie communale en agglomération et hors agglomération : revêtement de chaussée, trottoirs et accotements, balayage, désherbage, fossés, empierrement chemins ruraux...
- Entretien courant des bâtiments communaux (électricité, plomberie, sanitaire, peinture...) ;
Missions occasionnelles :
- Collaborer à l'organisation ponctuelle de diverses manifestations locales ;
-Marché samedi matin (un mensuel)
Contraintes liées à l'emploi :
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous temps ;
- Exécution de tâches au sol comme en hauteur et sur échafaudages ;
- Temps complet : 35h00/semaine - 7h00/jour - - Astreintes en soirée ainsi que le week-end si urgence ;
Profils recherchés
Savoir faire et savoir être de l'agent :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, maçonnerie, espaces verts....)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Informer la hiérarchie
Lire, comprendre et interpréter notices, dossiers techniques et consignes de sécurité
Appliquer les règles de sécurité du travail (EPI,...) et d'hygiène (port de vêtements professionnels adaptés, manipulation et contacts de produits toxiques, utilisation d'appareils bruyants et vibrants, travaux extérieurs)
Conduite d'engins pour le fauchage débroussaillage (risques routiers,...)
Connaissances en règlementation voirie, bâtiments,...
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
Dynamisme, rigueur et réactivité
Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien de l'outillage et des équipements (tracteurs, faucheuse, débroussailleuse, )
Connaissance en mécanique appréciée, des techniques d'entretien liées aux espaces verts, en maintenance des bâtiments
Sens du travail en équipe et du service public , relation avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité
Polyvalence en autonomie dans le travail
Méthode et rigueur
Expérience en voiries et réseaux
Bonne condition physique
Permis B obligatoire,
CACES souhaité,
Formation AIPR et habilitations électriques (BT) habilitation électrique BR et/ou BP
Profil, compétences et expériences requises :
- CAP/BEP ;
- Aptitude à travailler en équipe, à prendre en compte les impératifs de sa hiérarchie ;
- Sens du service public (disponibilité, réactivité, discernement, discrétion professionnelle....) ;
- Sens de l'organisation (méthode, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, polyvalence....) ;
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, maçonnerie, espaces verts....)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Informer la hiérarchie
Lire, comprendre et interpréter notices, dossiers techniques et consignes de sécurité
Appliquer les règles de sécurité du travail (EPI,...) et d'hygiène (port de vêtements professionnels adaptés, manipulation et contacts de produits toxiques, utilisation d'appareils bruyants et vibrants, travaux extérieurs)
Conduite d'engins pour le fauchage débroussaillage (risques routiers,...)
Connaissances en règlementation voirie, bâtiments,...
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
Dynamisme, rigueur et réactivité
Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien de l'outillage et des équipements (tracteurs, faucheuse, débroussailleuse, )
Connaissance en mécanique appréciée, des techniques d'entretien liées aux espaces verts, en maintenance des bâtiments
Sens du travail en équipe et du service public , relation avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité
Polyvalence en autonomie dans le travail
Méthode et rigueur
Expérience en voiries et réseaux
Bonne condition physique
Permis B obligatoire,
CACES souhaité,
Formation AIPR et habilitations électriques (BT) habilitation électrique BR et/ou BP
Profil, compétences et expériences requises :
- CAP/BEP ;
- Aptitude à travailler en équipe, à prendre en compte les impératifs de sa hiérarchie ;
- Sens du service public (disponibilité, réactivité, discernement, discrétion professionnelle....) ;
- Sens de l'organisation (méthode, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, polyvalence....) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0243462070
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avant le 30 novembre 2023 (lettre de motivation et CV détaillé) à Mr Le Maire - Mairie d'Aubigné-Racan Place de l'Hôtel de Ville 72800 AUBIGNÉ-RACAN
.
.
Adresse de l'employeur
MAIRIE AUBIGNÉ-RACAN
>Mairie - Place de la Mairie -
72800 AUBIGNE-RACAN
>Mairie - Place de la Mairie -
72800 AUBIGNE-RACAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.