Un(e) Responsable réseaux eau potable, eau brute et eaux usées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072231101258925
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Mairie - espace mendès france -, La Flèche (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de la Flèche gère et exploite en régie les réseaux de transport et distribution de l'eau potable (240km), de l'eau brute (8km), de collecte des eaux usées (90km) et des postes de relevage (35U).
Dans le cadre de la loi NOTRE et de la prise des compétences eau et assainissement par le Communauté de communes du Pays Fléchois à l'horizon 2026, le titulaire du poste pourra être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire intercommunal composé de 14 communes.
En relation directe avec le responsable du service Eau et Assainissement, vous assurerez le pilotage de l'unité Réseaux.
Dans le cadre de la loi NOTRE et de la prise des compétences eau et assainissement par le Communauté de communes du Pays Fléchois à l'horizon 2026, le titulaire du poste pourra être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire intercommunal composé de 14 communes.
En relation directe avec le responsable du service Eau et Assainissement, vous assurerez le pilotage de l'unité Réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Mettre en œuvre l'organisation et les moyens nécessaires pour assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures et équipements des réseaux (canalisations, appareillages de fontainerie, hydrants, postes de relevages...) en réponse aux besoins actuels et futurs.
- Gérer et animer la régie travaux réseaux (6 agents) ainsi que les travaux exécutés par les entreprises privées ;
- Suivre les missions du SPANC (Service Public Assainissement Non Collectif) ;
- Assurer la relation avec les usagers du service (8 700 abonnés) ;
- Identifier les besoins et accompagner la formation des agents du service.
Relations fonctionnelles :
- Travail en coordination avec les cadres techniques et administratifs des autres services de la commune et communauté de communes.
- Relation fournisseurs extérieurs au service (approvisionnement fournitures, matériaux, outillages et appareillages) ;
- Contacts avec les usagers de la collectivité ;
- Relations avec les bureaux d'études et entreprises pour études de projets, commande et suivi de travaux ;
- Contact plus restreint avec des entreprises privées spécifiques (techniciens préleveurs et de laboratoires pour le suivi des paramètres d'autocontrôles AEP & EU ou avec des organismes publics et institutionnels (ARS, Police de l'Eau, Département, Agence de l'Eau) ;
- Contact avec les autres collectivités.
- Mettre en œuvre l'organisation et les moyens nécessaires pour assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures et équipements des réseaux (canalisations, appareillages de fontainerie, hydrants, postes de relevages...) en réponse aux besoins actuels et futurs.
- Gérer et animer la régie travaux réseaux (6 agents) ainsi que les travaux exécutés par les entreprises privées ;
- Suivre les missions du SPANC (Service Public Assainissement Non Collectif) ;
- Assurer la relation avec les usagers du service (8 700 abonnés) ;
- Identifier les besoins et accompagner la formation des agents du service.
Relations fonctionnelles :
- Travail en coordination avec les cadres techniques et administratifs des autres services de la commune et communauté de communes.
- Relation fournisseurs extérieurs au service (approvisionnement fournitures, matériaux, outillages et appareillages) ;
- Contacts avec les usagers de la collectivité ;
- Relations avec les bureaux d'études et entreprises pour études de projets, commande et suivi de travaux ;
- Contact plus restreint avec des entreprises privées spécifiques (techniciens préleveurs et de laboratoires pour le suivi des paramètres d'autocontrôles AEP & EU ou avec des organismes publics et institutionnels (ARS, Police de l'Eau, Département, Agence de l'Eau) ;
- Contact avec les autres collectivités.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Bac+2
Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Métiers de l'Eau avec préférablement spécialisation dans la gestion des services d'eau et d'assainissement,
Travaux publics.
- Bac général, technique ou professionnel équivalent ;
- Métier équivalent exercé précédemment avec expérience de 3 ans minimum dans le domaine d'activité ;
- Compétences en informatique souhaitée : télégestion, automates, schémas électriques ;
- Habilitations électriques BC, B2V, BR et AIPR concepteur appréciées ;
- Permis B obligatoire.
Contrainte du poste :
- Amplitude horaire suivant nécessité du service,
- Astreinte de décision (environ 4 semaines par an).
Grade(s) recherché(s) : Agent fonctionnaire ou contractuel sur les cadre d'emplois des techniciens ou agent de Maîtrise territoriaux.
- Bac+2
Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Métiers de l'Eau avec préférablement spécialisation dans la gestion des services d'eau et d'assainissement,
Travaux publics.
- Bac général, technique ou professionnel équivalent ;
- Métier équivalent exercé précédemment avec expérience de 3 ans minimum dans le domaine d'activité ;
- Compétences en informatique souhaitée : télégestion, automates, schémas électriques ;
- Habilitations électriques BC, B2V, BR et AIPR concepteur appréciées ;
- Permis B obligatoire.
Contrainte du poste :
- Amplitude horaire suivant nécessité du service,
- Astreinte de décision (environ 4 semaines par an).
Grade(s) recherché(s) : Agent fonctionnaire ou contractuel sur les cadre d'emplois des techniciens ou agent de Maîtrise territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.43.48.53.66
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame La Maire - Direction des Ressources Humaines - Centre Administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLECHE ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
Renseignements sur le poste : Monsieur LAGUENS (r.laguens@ville-lafleche.fr ou 02.43.48.53.50)
Renseignements sur le poste : Monsieur LAGUENS (r.laguens@ville-lafleche.fr ou 02.43.48.53.50)
Adresse de l'employeur
MAIRIE LA FLÈCHE
>Mairie - Espace Pierre Mendès France
72200 LA FLECHE
>Mairie - Espace Pierre Mendès France
72200 LA FLECHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.