Coordonnateur(ice) Ressources humaines

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072231201278318
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC SUD SARTHE
5 rue des écoles
72800 AUBIGNE-RACAN
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBIGNE-RACAN
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SELON GRILLES FPT
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, au sein de la Direction Développement Territorial, vous avez en charge de décliner les orientations stratégiques et de piloter les politiques portées par la direction générale en matière de ressources humaines en collaboration avec le président et l'élu en charge du secteur.
Vous encadrez une équipe au sein du service ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
* Mise en œuvre et suivi de la gestion des emplois et développement des compétences (GPEEC)
* Participer à la définition de la politique des ressources humaines (dispositifs d'évaluation, régime indemnitaire, aide sociale, formation...)
* Conseiller et accompagner les élus, la direction, les services et les agents
* Gérer les emplois, les effectifs et les compétences
* Contrôler la gestion administrative et statutaire et en assurer la sécurité juridique
* Préparation et suivi des instances représentatives : CHSCT, CT (Comité Social Territorial)
* Elaboration et suivi de la mise en œuvre des dossiers du service (rapport social unique,....)
* Elaborer et assurer le suivi budgétaire de la direction des ressources humaines
* Assurer le suivi de la masse salariale
* Vérification de la gestion de la paie, suivi des carrières
* Elaborer le plan de formation en collaboration avec le CNFPT et la DGS
* Gérer les procédures disciplinaires
* Assurer la veille réglementaire et informatique relative à la carrière et à la paie : mise en place et suivi des procédures Berger Levrault avec le service informatique.
* Gestion des dossiers d'assurance et de contentieux
* Participer à la démarche de communication interne


RESIDENCE ADMINISTRATIVE
Loirécopark - Vaas

TEMPS DE TRAVAIL
* 35h hebdomadaires.

FORMATIONS - QUALIFICATIONS
* Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, du droit du travail
* Expérience confirmée sur ce type de fonctions
* Connaissance de la comptabilité publique M14
* Maîtrise parfaite des outils bureautiques et informatiques
* Rigueur et proactivité, sens du service public développé et réactivité
* Aptitudes à l'encadrement et à l'animation des équipes,
* Capacités d'adaptation et de polyvalence,
* Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition,
* Sens du relation et aptitudes à la gestion de conflit.
Profils recherchés
FORMATIONS - QUALIFICATIONS
* Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, du droit du travail
* Expérience confirmée sur ce type de fonctions
* Connaissance de la comptabilité publique M14
* Maîtrise parfaite des outils bureautiques et informatiques
* Rigueur et proactivité, sens du service public développé et réactivité
* Aptitudes à l'encadrement et à l'animation des équipes,
* Capacités d'adaptation et de polyvalence,
* Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition,
* Sens du relation et aptitudes à la gestion de conflit.

Contact

Contact
0285291222
Informations complémentaires
Candidature avant le 31/12/2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.