Responsable du service jeunesse (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072231201308933
Publiée le 29/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes du val de sarthe est située aux portes de l'agglomération mancelle. Elle est composée de 16 communes regroupant environ 30000 habitants.
Lieu de travail
La suze sur sarthe
Poste à pourvoir le
06/04/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Responsable jeunesse conduit la politique jeunesse de la Communauté de communes du Val de Sarthe composée de 16 communes pour un peu plus de 30 000 habitants. Il ou elle organise et coordonne les activités à destination des jeunes de 11 à 17 ans du territoire, et encadre l'équipe d'animation répartie sur 4 points jeunes communautaires (Fercé sur Sarthe, Louplande, Roëzé sur Sarthe et Cérans Foulletourte).
Missions / conditions d'exercice
- Conduire la politique jeunesse communautaire :
* Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique communautaire,
- Diriger et organiser le fonctionnement du service jeunesse :
* Organiser, coordonner et évaluer l'offre territoriale en matière de jeunesse 11-17 ans et être force de proposition en matière de projets,
* Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif défini par les élus, définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique,
* Mettre en oeuvre des collaborations étroites avec le point jeune associatif,
* Organiser, réaliser et évaluer les séjours jeunes se déroulant pendant l'été,
* Evaluer les actions, les fonctionnements, les organisations du service jeunesse pour les réadapter aux besoins du public ou au projet des élus,
* Impulser des projets entre les services et notamment le service enfance
- Superviser la gestion administrative et financière des points jeunes et activités proposées :
* Animer, gérer, organiser les 4 points jeunes communautaires,
* Harmoniser et coordonner les fonctionnements des Points Jeunes en direction des agents et des usagers,
* Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des ressources humaines et budgétaires du service jeunesse (définir les moyens nécessaires au regard de la réglementation et du projet, veiller à la bonne utilisation des moyens humains financiers et matériels),
* Assurer le suivi budgétaire et financiers du service,
- Assurer des missions transverses de relation avec les collèges, les partenaires :
* Assurer le suivi des conventions, des agréments et déclaration avec les instances, les institutions (CAF, MSA, DDCS...).
* Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique communautaire,
- Diriger et organiser le fonctionnement du service jeunesse :
* Organiser, coordonner et évaluer l'offre territoriale en matière de jeunesse 11-17 ans et être force de proposition en matière de projets,
* Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif défini par les élus, définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique,
* Mettre en oeuvre des collaborations étroites avec le point jeune associatif,
* Organiser, réaliser et évaluer les séjours jeunes se déroulant pendant l'été,
* Evaluer les actions, les fonctionnements, les organisations du service jeunesse pour les réadapter aux besoins du public ou au projet des élus,
* Impulser des projets entre les services et notamment le service enfance
- Superviser la gestion administrative et financière des points jeunes et activités proposées :
* Animer, gérer, organiser les 4 points jeunes communautaires,
* Harmoniser et coordonner les fonctionnements des Points Jeunes en direction des agents et des usagers,
* Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des ressources humaines et budgétaires du service jeunesse (définir les moyens nécessaires au regard de la réglementation et du projet, veiller à la bonne utilisation des moyens humains financiers et matériels),
* Assurer le suivi budgétaire et financiers du service,
- Assurer des missions transverses de relation avec les collèges, les partenaires :
* Assurer le suivi des conventions, des agréments et déclaration avec les instances, les institutions (CAF, MSA, DDCS...).
Profils recherchés
- Formation dans l'animation du type DE JEPS ou conception de projet ou BAC +3
- Expérience avec des publics jeunes 11-17 ans souhaitée
- Expérience de travail en collectivité locale et avec des élus souhaitée
- Etre capable de concevoir et mettre en oeuvre un projet de service
- Etre capable de gérer une équipe, le budget du service
- Savoir travailler en autonomie et rendre compte
- Permis de conduire
- Expérience avec des publics jeunes 11-17 ans souhaitée
- Expérience de travail en collectivité locale et avec des élus souhaitée
- Etre capable de concevoir et mettre en oeuvre un projet de service
- Etre capable de gérer une équipe, le budget du service
- Savoir travailler en autonomie et rendre compte
- Permis de conduire
Contact
Contact
0243835112
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur LAFOUX Romain : responsableeducation@cc-valdesarthe.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val de Sarthe - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Les candidats fonctionnaires transmettront avec leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Autres avantages : Adhésion au CNAS, participation financière sur les contrats santé et prévoyance, régime indemnitaire, forfait mobilité durable, télétravail possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val de Sarthe - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Les candidats fonctionnaires transmettront avec leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Autres avantages : Adhésion au CNAS, participation financière sur les contrats santé et prévoyance, régime indemnitaire, forfait mobilité durable, télétravail possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.