Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072240101323865
Publiée le 17/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du 11 novembre 1918 -, Parigné-l'Évêque (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
16/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km du Mans, la commune de Parigné l'évêque peuplée d'environ 5500 habitants conjugue agréablement la proximité de la grande ville et ses avantages avec le calme de la campagne.
Elue Petite ville de demain en 2020, la collectivité travaille actuellement sur différents projets de développement, nous avons hâte de vous associer à ces projets.
Collaborateur privilégié des élus, vous pourrez compter sur la présence quotidienne du Maire permettant une communication fluide et une prise de décision rapide.
Le Recrutement intervient suite à la mutation prochaine du DGS en place.
Attendus du poste :
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre concrète du programme d'action défini par l'équipe municipale
- Assurer l'organisation, la direction et la coordination générale des services de la commune (70 agents)
- Conduire certains projets transversaux
- Assurer la veille juridique et réglementaire.
Exemples de Projets en cours :
Construction d'une nouvelle station d'épuration
Réhabilitation énergétique des bâtiments communaux
Développement des outils informatique/numérique
Re naturalisation de l'espace public
Etude de requalification du centre bourg en lien avec l'ORT
Elue Petite ville de demain en 2020, la collectivité travaille actuellement sur différents projets de développement, nous avons hâte de vous associer à ces projets.
Collaborateur privilégié des élus, vous pourrez compter sur la présence quotidienne du Maire permettant une communication fluide et une prise de décision rapide.
Le Recrutement intervient suite à la mutation prochaine du DGS en place.
Attendus du poste :
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre concrète du programme d'action défini par l'équipe municipale
- Assurer l'organisation, la direction et la coordination générale des services de la commune (70 agents)
- Conduire certains projets transversaux
- Assurer la veille juridique et réglementaire.
Exemples de Projets en cours :
Construction d'une nouvelle station d'épuration
Réhabilitation énergétique des bâtiments communaux
Développement des outils informatique/numérique
Re naturalisation de l'espace public
Etude de requalification du centre bourg en lien avec l'ORT
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa mise en œuvre
- Assister et conseiller le Maire et le Bureau Municipal pour la définition des orientations stratégiques et les accompagner dans les processus décisionnels
- Assister, conseiller et alerter les élus (respect des divers délais, veilles techniques et juridiques, suivi des dossiers de contentieux)
- Animer, coordonner et encadrer les agents et responsables de services au quotidien,
- Préparer, assurer le suivi et participer aux conseils municipaux, bureaux municipaux, commissions finances-RH, assemblées diverses (montage des dossiers, convocations, prise des décisions...)
- Mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil municipal, des adjoints et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (délibérations, arrêtés, décisions financières...)
Piloter les différents projets stratégiques communaux :
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique, élaboration du budget de la collectivité et prospective financière, demande et suivi des subventions, contrôle des coûts, et suivi des marchés publics, en lien avec l'adjoint Finances-RH et le Maire
- Elaborer et suivre certains dossiers complexes
- Porter les dossiers majeurs en matière d'urbanisme, d'aménagement et de politique foncière.
Conditions de recrutement :
NBI de 30 points
Prime de responsabilité des emplois administratifs au taux de 15%
CNAS
IFSE mensuel + CIA annuel
Télétravail possible 1 journée par semaine (ou 15 jours flottants par an)
Cycle de 39h par semaine avec 23 RTT par an
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa mise en œuvre
- Assister et conseiller le Maire et le Bureau Municipal pour la définition des orientations stratégiques et les accompagner dans les processus décisionnels
- Assister, conseiller et alerter les élus (respect des divers délais, veilles techniques et juridiques, suivi des dossiers de contentieux)
- Animer, coordonner et encadrer les agents et responsables de services au quotidien,
- Préparer, assurer le suivi et participer aux conseils municipaux, bureaux municipaux, commissions finances-RH, assemblées diverses (montage des dossiers, convocations, prise des décisions...)
- Mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil municipal, des adjoints et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (délibérations, arrêtés, décisions financières...)
Piloter les différents projets stratégiques communaux :
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique, élaboration du budget de la collectivité et prospective financière, demande et suivi des subventions, contrôle des coûts, et suivi des marchés publics, en lien avec l'adjoint Finances-RH et le Maire
- Elaborer et suivre certains dossiers complexes
- Porter les dossiers majeurs en matière d'urbanisme, d'aménagement et de politique foncière.
Conditions de recrutement :
NBI de 30 points
Prime de responsabilité des emplois administratifs au taux de 15%
CNAS
IFSE mensuel + CIA annuel
Télétravail possible 1 journée par semaine (ou 15 jours flottants par an)
Cycle de 39h par semaine avec 23 RTT par an
Profils recherchés
- Niveau de diplôme BAC + 3 à BAC+5
- Expérience en direction générale de commune, ou à défaut en encadrement d'équipe
- Expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut)
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissances des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Maitrise des mécanismes de la comptabilité publique et de la nomenclature M57
- Maîtrise des mécanismes financiers, des règles du CGCT liées au fonctionnement des assemblées locales, et des règles de la commande publique
- Aisance relationnelle avec les différents partenaires de la Commune : Préfecture, DGFIP, Département, ...
- Force de proposition et aide à la décision
- Grande disponibilité
- Initiative et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Expérience en direction générale de commune, ou à défaut en encadrement d'équipe
- Expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut)
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissances des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Maitrise des mécanismes de la comptabilité publique et de la nomenclature M57
- Maîtrise des mécanismes financiers, des règles du CGCT liées au fonctionnement des assemblées locales, et des règles de la commande publique
- Aisance relationnelle avec les différents partenaires de la Commune : Préfecture, DGFIP, Département, ...
- Force de proposition et aide à la décision
- Grande disponibilité
- Initiative et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243503132
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Mme Morgant et devront contenir cv lettre de motivation et dernier arrêté de carrière.
Adresse de l'employeur
MAIRIE PARIGNÉ L'EVÊQUE
>Mairie - Place du 11 novembre 1918 -
72250 PARIGNE L EVEQUE
>Mairie - Place du 11 novembre 1918 -
72250 PARIGNE L EVEQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.