Responsable équipe bâtiments
Offre n° O072240101326914
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA FERTE BERNARD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction / Service : Ateliers Municipaux service bâtiment
Rattachement hiérarchique : Chef de pôle équipe bâtiment Ateliers Municipaux
Il anime et encadre l'équipe bâtiment des ateliers municipaux de la ville de la Ferté Bernard.
Il est responsable de la coordination et de la planification dans son domaine d'intervention dans le respect des crédits alloués et des objectifs fixés.
Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie et il exerce un rôle d'alerte.
Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Rattachement hiérarchique : Chef de pôle équipe bâtiment Ateliers Municipaux
Il anime et encadre l'équipe bâtiment des ateliers municipaux de la ville de la Ferté Bernard.
Il est responsable de la coordination et de la planification dans son domaine d'intervention dans le respect des crédits alloués et des objectifs fixés.
Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie et il exerce un rôle d'alerte.
Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Il supervise l'ensemble de l'activité bâtiment : il priorise, il détermine les moyens humains et le matériel nécessaire ainsi que les délais d'exécution (gestion des interventions) pour les travaux d'entretien courant et pour les travaux en régie.
Il organise et contrôle les travaux effectués par les entreprises.
Il accompagne ses équipes sur le terrain et participe aux tâches manuelles.
Il anime et pilote l'équipe :
* il accueille et intègre les nouveaux personnels.
* il répartit les activités entre les agents.
* il organise les congés des personnels et le remplacement éventuel du personnel absent. Il organise les RTT et récupérations.
* il effectue le relevé des horaires effectués et comptabilise les éventuelles heures supplémentaires.
* il veille à la bonne utilisation des EPI et du matériel de son équipe
* il veille à appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité.
* il assure les entretiens annuels d'évaluation de ses équipes.
* il participe au processus de recrutement et à l'identification des besoins de formation.
* il participe au processus disciplinaire.
* il repère et régule les dysfonctionnements et sollicite en dernier ressort l'arbitrage de sa hiérarchie.
Il suit le budget qui lui est alloué annuellement : choix des achats (matériaux et matériels), choix des entreprises (travaux, location).
Il a en charge l'entretien et réalise tous les travaux courants sur le domaine bâti communal, écoles, locaux associatifs, équipements sportifs, etc... afin de maintenir la qualité environnementale du site sur lequel il intervient. Il participe à l'exécution du travail
Il participe aux réunions de direction du service pour la planification des interventions, l'élaboration des budgets prévisionnels ou de programmes pour la bonne gestion de l'activité du service.
Il établit un programme des travaux de maintenance
Il est le relais de la direction sur le terrain : prise en charge des demandes d'interventions, suivi des travaux sur le site (tenue des fiches de travaux), participation aux réunions de service
Il surveille le domaine public, alerte la hiérarchie des dégâts constatés et répare les anomalies.
Il planifie l'entretien des véhicules et matériels ainsi que leur remplacement.
Il participe au service d'astreintes cadres hebdomadaires (environ 1 par mois)
* il répond aux appels d'urgence
* il se déplace suivant l'urgence de l'appel pour résoudre les problèmes selon ses compétences
* il fait intervenir les services compétents
Il supervise l'ensemble de l'activité bâtiment : il priorise, il détermine les moyens humains et le matériel nécessaire ainsi que les délais d'exécution (gestion des interventions) pour les travaux d'entretien courant et pour les travaux en régie.
Il organise et contrôle les travaux effectués par les entreprises.
Il accompagne ses équipes sur le terrain et participe aux tâches manuelles.
Il anime et pilote l'équipe :
* il accueille et intègre les nouveaux personnels.
* il répartit les activités entre les agents.
* il organise les congés des personnels et le remplacement éventuel du personnel absent. Il organise les RTT et récupérations.
* il effectue le relevé des horaires effectués et comptabilise les éventuelles heures supplémentaires.
* il veille à la bonne utilisation des EPI et du matériel de son équipe
* il veille à appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité.
* il assure les entretiens annuels d'évaluation de ses équipes.
* il participe au processus de recrutement et à l'identification des besoins de formation.
* il participe au processus disciplinaire.
* il repère et régule les dysfonctionnements et sollicite en dernier ressort l'arbitrage de sa hiérarchie.
Il suit le budget qui lui est alloué annuellement : choix des achats (matériaux et matériels), choix des entreprises (travaux, location).
Il a en charge l'entretien et réalise tous les travaux courants sur le domaine bâti communal, écoles, locaux associatifs, équipements sportifs, etc... afin de maintenir la qualité environnementale du site sur lequel il intervient. Il participe à l'exécution du travail
Il participe aux réunions de direction du service pour la planification des interventions, l'élaboration des budgets prévisionnels ou de programmes pour la bonne gestion de l'activité du service.
Il établit un programme des travaux de maintenance
Il est le relais de la direction sur le terrain : prise en charge des demandes d'interventions, suivi des travaux sur le site (tenue des fiches de travaux), participation aux réunions de service
Il surveille le domaine public, alerte la hiérarchie des dégâts constatés et répare les anomalies.
Il planifie l'entretien des véhicules et matériels ainsi que leur remplacement.
Il participe au service d'astreintes cadres hebdomadaires (environ 1 par mois)
* il répond aux appels d'urgence
* il se déplace suivant l'urgence de l'appel pour résoudre les problèmes selon ses compétences
* il fait intervenir les services compétents
Profils recherchés
Compétences requises :
* Savoir :
BEP ou Bac Pro maintenance de bâtiment et/ou expérience professionnelle dans poste similaire
Connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
Connaissance des consignes de sécurité du travail
Connaître les techniques de management opérationnel des équipes (répartir le travail, expliquer les consignes et les faire respecter)
Connaissances de base du code du travail et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances de base du code des marchés publics
Notion de finances publiques et d'exécution du budget
Bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel, ...)
* Savoir faire :
Savoir animer et piloter une équipe
Savoir travailler en équipe
Organiser le travail en fonction des consignes données
Savoir repérer et réguler les conflits dans l'équipe
Compétence confirmée des techniques de base (électricité, plomberie, peinture, menuiserie ...)
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
* Savoir être :
Etre disponible
Avoir des qualités relationnelles
Avoir le sens des responsabilités
Méthodique
Ordonné
Organisé
Discrétion professionnelle
Avoir le sens de l'observation
Maîtrise de soi
* Savoir :
BEP ou Bac Pro maintenance de bâtiment et/ou expérience professionnelle dans poste similaire
Connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
Connaissance des consignes de sécurité du travail
Connaître les techniques de management opérationnel des équipes (répartir le travail, expliquer les consignes et les faire respecter)
Connaissances de base du code du travail et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances de base du code des marchés publics
Notion de finances publiques et d'exécution du budget
Bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel, ...)
* Savoir faire :
Savoir animer et piloter une équipe
Savoir travailler en équipe
Organiser le travail en fonction des consignes données
Savoir repérer et réguler les conflits dans l'équipe
Compétence confirmée des techniques de base (électricité, plomberie, peinture, menuiserie ...)
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
* Savoir être :
Etre disponible
Avoir des qualités relationnelles
Avoir le sens des responsabilités
Méthodique
Ordonné
Organisé
Discrétion professionnelle
Avoir le sens de l'observation
Maîtrise de soi
Contact
Contact
0243601260
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de :
Monsieur le Maire
13, rue Viet
72400 LA FERTE BERNARD
ou par mail à :
ressources.humaines@lafertebernard.fr
Renseignements complémentaires au 02.43.60.12.60
Monsieur le Maire
13, rue Viet
72400 LA FERTE BERNARD
ou par mail à :
ressources.humaines@lafertebernard.fr
Renseignements complémentaires au 02.43.60.12.60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.