Responsable du secteur carrière
Offre n° O072240201355779
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE MANS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité :
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste :
La Direction des Ressources Humaines est constituée d'1 pôle et de 3 services : accompagnement social et médical, ressources et dialogue social, mobilités emplois et compétences et carrière et paie. Au sein de ce dernier, vous serez chargé d'appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière (fonctionnaires et contractuels).
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste :
La Direction des Ressources Humaines est constituée d'1 pôle et de 3 services : accompagnement social et médical, ressources et dialogue social, mobilités emplois et compétences et carrière et paie. Au sein de ce dernier, vous serez chargé d'appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière (fonctionnaires et contractuels).
Missions / conditions d'exercice
. Etre le référent statutaire en matière de carrière
. Contrôler les actes et formation des gestionnaires
. Coordonner la préparation de la campagne d'avancement : suivre, vérifier et sécuriser
. Assurer la veille juridique spécialisée sur la carrière, analyser et diffuser l'information auprès des agents du service carrière et paie et des correspondants du personnel
. Étudier des situations de cumul d'activités ; intervenir en tant que spécialiste dans les réunions CAP/CPP
. Rédiger des notes et courriers en réponse aux sollicitations et des délibérations ; participer à la coordination du service
. Contrôler les actes et formation des gestionnaires
. Coordonner la préparation de la campagne d'avancement : suivre, vérifier et sécuriser
. Assurer la veille juridique spécialisée sur la carrière, analyser et diffuser l'information auprès des agents du service carrière et paie et des correspondants du personnel
. Étudier des situations de cumul d'activités ; intervenir en tant que spécialiste dans les réunions CAP/CPP
. Rédiger des notes et courriers en réponse aux sollicitations et des délibérations ; participer à la coordination du service
Profils recherchés
. De formation bac +3 à 5 spécialité doit public ou RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire
. Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, le cadre réglementaire de la carrière territoriale, la législation du travail et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux...
. Vous avez des notions en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers spécifiques
. Vous êtes en capacité d'établir des relations avec les différents partenaires du service, internes ou externes
Vos savoir-être :
. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
. Autonomie, rigueur
. Sens du travail en équipe
. Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, le cadre réglementaire de la carrière territoriale, la législation du travail et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux...
. Vous avez des notions en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers spécifiques
. Vous êtes en capacité d'établir des relations avec les différents partenaires du service, internes ou externes
Vos savoir-être :
. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
. Autonomie, rigueur
. Sens du travail en équipe
Contact
Contact
02.43.47.43.90
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou à titre contractuel
Adressez Cv et lettre de motivation avant le 12/05/2024
à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Direction des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9
recrutement@lemans.fr
Date prévisionnelle d'entretien : le vendredi 17 mai 2024 (matin)
Plus d'information :
Florise WERMEISTER
Chef du service carrière et paie
02.43.47.48.40 - florise.wermeister@lemans.fr
Adressez Cv et lettre de motivation avant le 12/05/2024
à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Direction des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9
recrutement@lemans.fr
Date prévisionnelle d'entretien : le vendredi 17 mai 2024 (matin)
Plus d'information :
Florise WERMEISTER
Chef du service carrière et paie
02.43.47.48.40 - florise.wermeister@lemans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.