Secrétaire général de mairie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072240201366246
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GEORGES DU BOIS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille statutaire, IFSE, CIA
Descriptif de l'emploi
Collaborateur/trice directe du Maire, force de proposition pour la conduite stratégique des affaires communales et du fonctionnement des services, le/la Secrétaire Général(e) sera chargé(e) de la mise en œuvre, de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale de la commune de Saint-Georges-du-Bois (2 200 habitants)
Direction et coordination des services (gestion et organisation d'une équipe 25 agents)
Organisation, préparation et participation aux réunions, notamment conseils municipaux, rédaction des délibérations et suivi des dossiers
Gestion de la commande publique : rédaction des MAPA, des DCE, rédaction des rapports d'analyses, suivi des plans de financements,
Veille réglementaire : Conseil juridique et administratif ; sécurisation juridique des actes administratifs et des marchés publics
Préparer les actes budgétaires en collaboration avec les élus, mise en œuvre des procédures budgétaires et comptables,
Ingénierie financière : élaboration et suivi des demandes de subventions (montage des dossiers, suivi)
Direction et coordination des services (gestion et organisation d'une équipe 25 agents)
Organisation, préparation et participation aux réunions, notamment conseils municipaux, rédaction des délibérations et suivi des dossiers
Gestion de la commande publique : rédaction des MAPA, des DCE, rédaction des rapports d'analyses, suivi des plans de financements,
Veille réglementaire : Conseil juridique et administratif ; sécurisation juridique des actes administratifs et des marchés publics
Préparer les actes budgétaires en collaboration avec les élus, mise en œuvre des procédures budgétaires et comptables,
Ingénierie financière : élaboration et suivi des demandes de subventions (montage des dossiers, suivi)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
-Avoir des connaissances en droit administratif et statutaire, en finances
-Comprendre les textes juridiques pour en extraire les données principales
-Savoir auprès de quel interlocuteur obtenir les informations recherchées,
-Utiliser les logiciels comptables et de bureautique courants
COMPETENCES D'ORGANISATION
-Organiser son travail quotidien en définissant les priorités et en intégrant les imprévus.
-Savoir déléguer - Superviser
-Déceler des points forts et les difficultés des agents pour les développer ou y remédier
COMPETENCES D'ADAPTATION
-S'adapter aux demandes
-Etre l'intermédiaire entre les agents et les élus
- Transmettre dans la sérénité les décisions des élus aux agents, et les demandes des agents aux élus
- Anticiper et faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
-Etablir et entretenir une relation professionnelle de confiance réciproque avec les agents et les élus
-Faire preuve de dialogue et de pédagogie
-Savoir rester diplomate mais ferme
-Avoir des connaissances en droit administratif et statutaire, en finances
-Comprendre les textes juridiques pour en extraire les données principales
-Savoir auprès de quel interlocuteur obtenir les informations recherchées,
-Utiliser les logiciels comptables et de bureautique courants
COMPETENCES D'ORGANISATION
-Organiser son travail quotidien en définissant les priorités et en intégrant les imprévus.
-Savoir déléguer - Superviser
-Déceler des points forts et les difficultés des agents pour les développer ou y remédier
COMPETENCES D'ADAPTATION
-S'adapter aux demandes
-Etre l'intermédiaire entre les agents et les élus
- Transmettre dans la sérénité les décisions des élus aux agents, et les demandes des agents aux élus
- Anticiper et faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
-Etablir et entretenir une relation professionnelle de confiance réciproque avec les agents et les élus
-Faire preuve de dialogue et de pédagogie
-Savoir rester diplomate mais ferme
Contact
Contact
0243471887
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer en ligne ou à l'adresse suivante : alemee@mairie-sgdb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.