SURVEILLANT DE BAIGNADE
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Offre n° O072240201371879
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de 1966 habitants située au Sud Est du Mans et membre de la communauté de communes de Loir Lucé Bercé, celle-ci dispose de nombreux équipements : stade, piscine, gymnase, tennis couvert, terrain multi sport. Elle compte également deux écoles (maternelle de 3 classes et primaire de 5 classes) et de nombreuses associations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le grand luce
Poste à pourvoir le
29/07/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
SURVEILLANT DE BAIGNADE
Missions / conditions d'exercice
Responsable du bassin d'apprentissage comprenant la surveillance, les analyses réglementaires du bassin, le nettoyage du bassin.
Emploi du 1er au 31 août
Emploi du 1er au 31 août
Profils recherchés
Titulaire BNSSA
Contact
Contact
elodie.clement@legrandluce.fr
Informations complémentaires
CLEMENT Elodie, secrétaire générale : 02.43.40.28.33
THOMAS Victor, agent en poste à la piscine : 02.43.40.92.00
THOMAS Victor, agent en poste à la piscine : 02.43.40.92.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.