Responsable de la bibliothèque municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072240322000156
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
St Mars la Brière, commune de plus de 2700 habitants, située à 15 km du Mans est à la recherche d'un futur collaborateur pour remplacer la responsable de la bibliothèque.
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT MARS LA BRIERE
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction du grade ou de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des services, l'agent participe à la promotion de la lecture publique, à la mise en place et la diffusion des documents mis à disposition des usagers, accueille, renseigne et oriente le public, participe aux animations organisées par le service
Durée hebdomadaire de service : 18 h
Durée hebdomadaire de service : 18 h
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la directrice des services, vous serez chargé(e) :
Des activités liées aux collections :
* Constitution et développement des fonds et des collections : Acquisitions, renouvellements documentaires en lien avec Sarthe Lecture
* Traitement informatique et physique (catalogage, équipement, désherbage) des collections
* Valorisation des fonds
* Rangement et classement des documents
* Desserte documentaire et suivi des réservations en lien avec Sarthe Lecture
* Animation d'une équipe de bénévoles (9)
Des activités liées à la médiation :
* Prêt, retour, inscriptions, réservations
* Accueil, renseignement et conseil auprès du public
* Aide à la recherche sur le catalogue de la bibliothèque
* Gestion de plannings (organisation des permanences avec les bénévoles)
Des activités liées à l'action culturelle :
* Préparation et mise en place d'animations pour développer la lecture publique et l'animation sur la commune
* Accueil de groupes notamment jeunesse (scolaires, centre de loisirs, bébé-lecteurs
)
Des activités liées à la communication :
* Communication des animations via divers médias, création d'affiches
Évaluation de l'activité de la bibliothèque :
* Élaboration d'un rapport d'activité,
* Saisie des statistiques annuelles avec le soutien de Sarthe Lecture
Des activités liées aux collections :
* Constitution et développement des fonds et des collections : Acquisitions, renouvellements documentaires en lien avec Sarthe Lecture
* Traitement informatique et physique (catalogage, équipement, désherbage) des collections
* Valorisation des fonds
* Rangement et classement des documents
* Desserte documentaire et suivi des réservations en lien avec Sarthe Lecture
* Animation d'une équipe de bénévoles (9)
Des activités liées à la médiation :
* Prêt, retour, inscriptions, réservations
* Accueil, renseignement et conseil auprès du public
* Aide à la recherche sur le catalogue de la bibliothèque
* Gestion de plannings (organisation des permanences avec les bénévoles)
Des activités liées à l'action culturelle :
* Préparation et mise en place d'animations pour développer la lecture publique et l'animation sur la commune
* Accueil de groupes notamment jeunesse (scolaires, centre de loisirs, bébé-lecteurs
)
Des activités liées à la communication :
* Communication des animations via divers médias, création d'affiches
Évaluation de l'activité de la bibliothèque :
* Élaboration d'un rapport d'activité,
* Saisie des statistiques annuelles avec le soutien de Sarthe Lecture
Profils recherchés
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Intérêt et disponibilité pour l'accueil des usagers et le service public
Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
Aisance avec les outils informatiques
Curiosité pour l'actualité culturelle
Intérêt et disponibilité pour l'accueil des usagers et le service public
Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
Aisance avec les outils informatiques
Curiosité pour l'actualité culturelle
Contact
Contact
0243829812
Informations complémentaires
Candidature et CV à adresser à Monsieur le Maire de la Commune de ST MARS LA BRIERE :
- par mail : rh@smlb.fr
- par courrier : 36, Rue de Paris 72470 ST MARS LA BRIERE
ou directement via emploi territorial
Contact : Véronique CLAVEAU responsable RH avant le 26 avril 2024. Poste à pourvoir au 15 mai 2024. Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et santé. Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté.
- par mail : rh@smlb.fr
- par courrier : 36, Rue de Paris 72470 ST MARS LA BRIERE
ou directement via emploi territorial
Contact : Véronique CLAVEAU responsable RH avant le 26 avril 2024. Poste à pourvoir au 15 mai 2024. Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et santé. Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.