La commune de Mamers recrute, à compter du 1er juin 2024, un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services, à temps complet, titulaire d’un grade du cadre d’emploi d’attaché (catégorie A) ou d’ingénieur (catégorie A) ou en détachement sur emploi fonctionnel.

Ville de 5300 habitants, Mamers, Sous-Préfecture de la Sarthe, se situe aux portes du Perche entre Le Mans (45min) et Alençon (30min).
Riche de nombreux équipements (scolaire, sportif et culturel) et d’un tissu associatif dense, Mamers offre un cadre de vie de qualité.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité directe du Maire, le Directeur Général des Services :
- Assure la direction, l'organisation, la coordination, le management des agents (70 agents titulaires) et des services municipaux et favorise l'innovation en la matière.
- Veille à la garantie des grands équilibres financiers, au maintien d'un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents.
- Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité.
- Met en œuvre le projet de mandat et mobilise à cette fin les services municipaux.
- Participe à la définition des orientations stratégiques.
- Déploie les réformes nécessaires et attendues dans un souci d'optimisation et de modernisation des méthodes de la collectivité.
- Contribue à l'amélioration et au développement des synergies avec l'intercommunalité, les supra collectivités et l'Etat.
- Joue un rôle actif dans la mise en œuvre des projets structurants de la commune et du programme en faveur des " Petites villes de demain ".
- Veille activement aux enjeux relatifs aux collectivités territoriales et sensibilisation des élus et agents : numérique, démocratie participative, cadre de vie en lien avec la transition écologique et citoyenne.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assister, conseiller les élus et participer à la stratégie du projet de mandat, tant sur les dossiers du quotidien que sur les projets structurants.
- Participer à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité (réunion, conseils municipaux).
- Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.
- Structurer et piloter l'équipe de direction, et développer le travail en transversalité.
- Piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés.
- Garantir la sécurité des actes et assurer une veille juridique large.
- S'assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services.
- Superviser la construction et l'exécution du budget et assurer la recherche permanente de cofinancements.
- Assurer le suivi et la gestion de la commande publique.

Formation initiale : Bac+4/5 souhaité en gestion publique, droit public, ou développement territorial.

Le candidat disposera de solides compétences managériales acquises grâce à une expérience dans un poste similaire ou de direction, et sera rompu à la conduite de projets.

Maîtrise du contexte territorial et technique, de la gestion des ressources humaines publiques, des ressources publiques locales, des finances, de la réglementation et des différents modes de gestion des services publics locaux.

Aptitudes personnelles :
-Force de proposition
-Sens de la concertation, de la médiation et de la diplomatie
-Autonomie et sens des responsabilités
-Anticipation et organisation
-Grande disponibilité
-Rigueur et sens marqué du service public local
-Discrétion