Agent d'accueil et d'entretien de la piscine municipale

Offre n° O072240423001574
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE LA CHARTRE SUR LE LOIR
Mairie - 4, place de l'hôtel de ville -
72340 La chartre sur le loir
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chartre sur le loir
Poste à pourvoir le
29/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La mairie de La Chartre-sur-le-Loir recherche un agent d'accueil et d'entretien à la piscine municipale du 29 juin au 31 juillet 2024.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, orienter et renseigner les usagers,
Assurer et tenir à jour les encaissements des entrées, tenir la régie,
Entretenir quotidiennement les locaux,
En cas de problème, accueillir les secours et suivre les consignes de sécurité, en lien avec le maitre-nageur.
Profils recherchés
Courtoisie et écoute,
Rigueur et méthode,
Autonome et discret.

Contact

Contact
0243381616
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à mairie@lachartresurleloir.fr ou par voie postale
Mairie
4, place de l'Hôtel de Ville
72340 LA CHARTRE-SUR-LE-LOIR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.