Travailleur social
Offre n° O072240503001057
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SABLE SUR SARTHE CEDEX
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sablé-sur-Sarthe à travers notamment son CCAS développe un pôle accompagnement social et autonomie/Personnes âgées. Le CCAS gère notamment 3 résidences autonomie et un SAAD.
La Communauté de communes développe une politique de portage de repas et d’accompagnement social en matière d’aides facultatives.
Au sein du CCAS et sous l’autorité du responsable des solidarités, ce collaborateur sera chargé d’orienter et d’assurer l’accompagnement individuel des personnes accueillies (majoritairement des personnes sans enfant mineur).
Activités principales :
Dans le respect d’une démarche éthique :
- Accueille, oriente et assure l’accompagnement individualisé de personnes en difficultés sociales et/ou financières
La Communauté de communes développe une politique de portage de repas et d’accompagnement social en matière d’aides facultatives.
Au sein du CCAS et sous l’autorité du responsable des solidarités, ce collaborateur sera chargé d’orienter et d’assurer l’accompagnement individuel des personnes accueillies (majoritairement des personnes sans enfant mineur).
Activités principales :
Dans le respect d’une démarche éthique :
- Accueille, oriente et assure l’accompagnement individualisé de personnes en difficultés sociales et/ou financières
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dans le respect d’une démarche éthique :
- Accueille, oriente et assure l’accompagnement individualisé de personnes en difficultés sociales et/ou financières
- Favorise et facilite leur accès aux droits et participe à la résolution de leurs difficultés.
- Assure un lien collaboratif étroit avec l’ensemble des partenaires du territoire
- Participe aux réunions d’équipe et aux concertations partenariales
- Exerce une veille sur l’actualité sociale et juridique
Dans le respect d’une démarche éthique :
- Accueille, oriente et assure l’accompagnement individualisé de personnes en difficultés sociales et/ou financières
- Favorise et facilite leur accès aux droits et participe à la résolution de leurs difficultés.
- Assure un lien collaboratif étroit avec l’ensemble des partenaires du territoire
- Participe aux réunions d’équipe et aux concertations partenariales
- Exerce une veille sur l’actualité sociale et juridique
Profils recherchés
Formation travailleur social (Assistant de travail social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale Educateur Spécialisé)
- Une première expérience professionnelle dans le domaine serait un plus
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales appréciée
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Bonne capacité d’expertise des situations des demandeurs
- Bonne connaissance des dispositifs d’aide et d’accès aux droits
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Sens de la médiation et de la gestion de crise
- Discrétion professionnelle
- Une première expérience professionnelle dans le domaine serait un plus
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales appréciée
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Bonne capacité d’expertise des situations des demandeurs
- Bonne connaissance des dispositifs d’aide et d’accès aux droits
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Sens de la médiation et de la gestion de crise
- Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste temps complet à pourvoir dès que possible
Lieu d’affectation : CCAS de Sablé-sur-Sarthe
Rémunération statutaire + IFSE + prime + participation employeur prévoyance + CNAS + CE + forfait mobilité + télétravail
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : CCAS de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de Mr le Président, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE-SUR-SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Sites internet :
https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Poste temps complet à pourvoir dès que possible
Lieu d’affectation : CCAS de Sablé-sur-Sarthe
Rémunération statutaire + IFSE + prime + participation employeur prévoyance + CNAS + CE + forfait mobilité + télétravail
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : CCAS de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de Mr le Président, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE-SUR-SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Sites internet :
https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.