Agent des services techniques
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Offre n° O072240531001037
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - place Madame-Cécile-Bruyère -, Solesmes (Sarthe)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent du service restauration scolaire au sein d’une équipe de 4 agents à la cantine, 3 agents au ménage.
L’agent de surveillance de cantine doit accompagner les enfants de l’école au centre de restauration, aider au service pendant l’heure de restauration, surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours dans la cantine comme sur la cour. L'agent doit également effectuer le ménage à la cantine.
HORAIRES DE TRAVAIL :
Pendant les 35 semaines scolaires :
Jours Cantine
Lundi 12 h à 14 h 30
Mardi 12 h à 14 h 30
Mercredi
Jeudi 12 h à 14 h 30
Vendredi 12 h à 14 h 30
L’agent de surveillance de cantine doit accompagner les enfants de l’école au centre de restauration, aider au service pendant l’heure de restauration, surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours dans la cantine comme sur la cour. L'agent doit également effectuer le ménage à la cantine.
HORAIRES DE TRAVAIL :
Pendant les 35 semaines scolaires :
Jours Cantine
Lundi 12 h à 14 h 30
Mardi 12 h à 14 h 30
Mercredi
Jeudi 12 h à 14 h 30
Vendredi 12 h à 14 h 30
Missions / conditions d'exercice
● Accueillir les enfants en cantine scolaire
● Encadrer les enfants pendant les repas
● Assurer le service des repas scolaires
● Surveiller les enfants sur la cour
● Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
● Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
● Prendre en compte chaque enfant en tant qu’individu unique,
● Encadrer des activités éducatives,
● Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
● Mener des activités définies.
● Entretenir et préparer les locaux scolaires
● Transmettre les informations
● Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
● Encadrer les enfants pendant les repas
● Assurer le service des repas scolaires
● Surveiller les enfants sur la cour
● Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
● Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
● Prendre en compte chaque enfant en tant qu’individu unique,
● Encadrer des activités éducatives,
● Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
● Mener des activités définies.
● Entretenir et préparer les locaux scolaires
● Transmettre les informations
● Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Profils recherchés
Savoirs, savoirs-faire et savoir-être :
● Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire
● Connaissances de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités,
● Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
● Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
● Connaître les règles de tri sélectif
● Connaître les règles d’hygiène et de technique d’entretien
● Esprit pédagogique
● Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, efficace, patient
● Savoir gérer son temps
● Savoir s’adapter aux horaires variables
● Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
● Savoir travailler en équipe, communiquer
● Savoir gérer les conflits
● Disposer d'un sens de l'organisation
● Avoir le sens du service public
● Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire
● Connaissances de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités,
● Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
● Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
● Connaître les règles de tri sélectif
● Connaître les règles d’hygiène et de technique d’entretien
● Esprit pédagogique
● Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, efficace, patient
● Savoir gérer son temps
● Savoir s’adapter aux horaires variables
● Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
● Savoir travailler en équipe, communiquer
● Savoir gérer les conflits
● Disposer d'un sens de l'organisation
● Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0243954511
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de candidature et un curriculum vitae à l'adresse postale : Mairie de Solesmes 1 Place Madame Cécile Bruyère 72300 SOLESMES ou sur l'adresse courriel : mairie@solesmes72.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE SOLESMES
>Mairie - place Madame-Cécile-Bruyère -
72300 SOLESMES
>Mairie - place Madame-Cécile-Bruyère -
72300 SOLESMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.