RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEILS

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Offre n° O072240607001001
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE RUAUDIN
Mairie - 1 place François-Mitterrand -
72230 RUAUDIN
Lieu de travail
RUAUDIN
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Ruaudin recherche son (sa) responsable du multi-accueil de 23 places. Vous êtes chargé(e) de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique petite enfance. Vous organisez et coordonnez l'activité du multi-accueil autour du projet d'accueil de l'enfant ainsi que de sa famille et encadrez une équipe composée de 9 personnes.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez aux projets de développement sociaux du territoire, en étroite collaboration avec le référent de la Convention Territoriale Globale et la Responsable du Relais Petite Enfance.
Ce poste de direction multi-accueil de Ruaudin est mutualisé avec celui de Mulsanne (multi-accueil de 16 places).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Analyser le besoin des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social.
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance.
- Mettre en oeuvre et conduire des projets pédagogiques.
2. Développer et animer des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes.
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles.
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d'informations.
- Maîtriser les diverses relations avec la CAF et la PMI.
3. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Informer et organiser les modalités d'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Apporter un soutien à la parentalité et aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
4. Piloter et coordonner les activités du service
- Piloter la gestion et la coordination du multi accueil de Ruaudin (23 places) et celui de Mulsanne (16 places)
- Assurer la gestion financière du service dans sa globalité.
- Préparer les commandes de matériels.
- Apporter un appui au personnel placé auprès des enfants.
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes.
- Mettre en place et animer les réunions d'analyses des pratiques.
- Organiser un planning d'activités.
- Gérer des conflits.
- Assurer la mission de Maître d'apprentissage dans le cadre de l'accueil d'un apprenti pour la préparation du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.

Missions occasionnelles / saisonnières / spécifiques
- Formation et encadrement de stagiaires.
- Dépister les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents.
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants
Expérience de direction en EAJE souhaitée
Savoir :
Connaître le cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance.
Connaître le développement psychomoteur de l'enfant.
Connaître la règlementation relative à l'hygiène et à la sécurité.
Maîtriser la gestion de projet.
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Capacité d'adaptation et d'organisation
Qualités relationnelles
Autonomie, disponibilité, réactivité
Devoir de réserve
Permis B

Contact

Contact
0243757575
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à Madame Le Maire de Ruaudin 1 place François Mitterrand 72230 RUAUDIN ou par mail cpapin@ruaudin.com

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation maintien de salaire et santé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.