Conseiller en économie sociale et familiale
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Offre n° O072240614001442
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le conseiller en économie sociale et familiale intervient dans le domaine de la vie quotidienne : le budget, les modes de consommation, l’habitat, l’alimentation, la santé et plus globalement dans tout ce qui concourt à l’insertion sociale et professionnelle des personnes.
Il travaille en prévention primaire à travers des accompagnements individuels et/ou collectifs et dans le cadre des mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP) simples et dans le cadre de l’accompagnement social et familial (ESF) dont l’Action éducative et budgétaire (AEB).
Partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire, il développe un réseau partenarial permettant d’atteindre les objectifs visant à favoriser l’autonomie et la socialisation des personnes et des familles en difficulté.
Il peut être personne ressource pour représenter le département dans des actions ou dispositifs partenariaux (par exemple dans le cadre des conventions bailleurs sociaux, avec la banque de France...).
Les missions sont susceptibles d’évoluer au regard d’éventuels changements dans la mise en œuvre des politiques sociales à l’échelle nationale ou départementale ou de possibles réorganisations.
Il travaille en prévention primaire à travers des accompagnements individuels et/ou collectifs et dans le cadre des mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP) simples et dans le cadre de l’accompagnement social et familial (ESF) dont l’Action éducative et budgétaire (AEB).
Partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire, il développe un réseau partenarial permettant d’atteindre les objectifs visant à favoriser l’autonomie et la socialisation des personnes et des familles en difficulté.
Il peut être personne ressource pour représenter le département dans des actions ou dispositifs partenariaux (par exemple dans le cadre des conventions bailleurs sociaux, avec la banque de France...).
Les missions sont susceptibles d’évoluer au regard d’éventuels changements dans la mise en œuvre des politiques sociales à l’échelle nationale ou départementale ou de possibles réorganisations.
Missions / conditions d'exercice
Conduite d'entretiens
Instruction de dossiers administratifs
Production de données statistiques
Recherche d'informations
Rédaction de courriers
Rédaction de documents techniques
Tri, classement et archivage de documents
Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Conduite d'entretiens
Instruction de dossiers administratifs
Production de données statistiques
Recherche d'informations
Rédaction de courriers
Rédaction de documents techniques
Tri, classement et archivage de documents
Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Instruction de dossiers administratifs
Production de données statistiques
Recherche d'informations
Rédaction de courriers
Rédaction de documents techniques
Tri, classement et archivage de documents
Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Conduite d'entretiens
Instruction de dossiers administratifs
Production de données statistiques
Recherche d'informations
Rédaction de courriers
Rédaction de documents techniques
Tri, classement et archivage de documents
Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance du domaine social
Connaissance du milieu associatif
Connaissance en hygiène générale
Connaissance en nutrition et diététique
Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre
Ecouter et reformuler les demandes
Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
Gérer son temps de manière efficace
Identifier et inventorier les interventions à effectuer
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Identifier les différentes étapes d'instruction d'un dossier
Informer et orienter les personnes
Mettre en forme des documents (comptes-rendus, contrats, courriers, notes de service, etc) selon les règles internes de présentation
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Respecter les procédures
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoirs-être
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'organisation
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de discernement
Faire preuve de discrétion
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Se montrer disponible
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance du domaine social
Connaissance du milieu associatif
Connaissance en hygiène générale
Connaissance en nutrition et diététique
Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre
Ecouter et reformuler les demandes
Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
Gérer son temps de manière efficace
Identifier et inventorier les interventions à effectuer
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Identifier les différentes étapes d'instruction d'un dossier
Informer et orienter les personnes
Mettre en forme des documents (comptes-rendus, contrats, courriers, notes de service, etc) selon les règles internes de présentation
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Respecter les procédures
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoirs-être
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'organisation
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de discernement
Faire preuve de discrétion
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Se montrer disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0243547980
Informations complémentaires
.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.