Agent de gestion comptable
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Offre n° O072240904000870
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Hémon, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Achats-Finances du CCAS, sous la responsabilité de l’encadrant du secteur Préparation et Exécution Budgétaire, l’agent sera chargé de l’exécution des dépenses du budget principal et des budgets annexes du CCAS de la Ville du Mans en M57 et M22.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Traitement des engagements comptables et édition des bons de commandes ; à l’horizon de la dématérialisation totale de la chaîne comptable, contrôle avant validation.
Traitement des factures dématérialisées.
Traitement particulier des états des feuilles de soins du SSIAD en attente de passage à la dématérialisation sur le mode facture.
Liquidation et mandatement.
Envoi et contrôle des flux dématérialisés vers le comptable pour paiement.
Gestion des tiers, des réductions et annulations de mandats, des rejets, des litiges simples et rôle d’alerte quant au délai de visa des factures.
Missions secondaires :
Traitement de factures dites multi-budgets.
Opérations de fin d’année.
Gestion des codes CHORUS PRO de début d’année pour les fournisseurs.
Classement des pièces comptables.
Participation aux tests des nouvelles versions majeures de l’applicatif comptable.
Conditions d’exercice :
Poste de travail à temps plein, base 37 heures/semaine, 11 jours de RTT par an.
Contraintes liées à l’emploi :
Horaires variables avec cependant une présence impérative pour couvrir les plages horaires suivantes en roulement avec les collègues : 9h -12h et 13h-17h, du lundi au vendredi, hors jours fériés ;
Travail en équipe ;
Polyvalence sur l’ensemble des budgets.
Traitement des engagements comptables et édition des bons de commandes ; à l’horizon de la dématérialisation totale de la chaîne comptable, contrôle avant validation.
Traitement des factures dématérialisées.
Traitement particulier des états des feuilles de soins du SSIAD en attente de passage à la dématérialisation sur le mode facture.
Liquidation et mandatement.
Envoi et contrôle des flux dématérialisés vers le comptable pour paiement.
Gestion des tiers, des réductions et annulations de mandats, des rejets, des litiges simples et rôle d’alerte quant au délai de visa des factures.
Missions secondaires :
Traitement de factures dites multi-budgets.
Opérations de fin d’année.
Gestion des codes CHORUS PRO de début d’année pour les fournisseurs.
Classement des pièces comptables.
Participation aux tests des nouvelles versions majeures de l’applicatif comptable.
Conditions d’exercice :
Poste de travail à temps plein, base 37 heures/semaine, 11 jours de RTT par an.
Contraintes liées à l’emploi :
Horaires variables avec cependant une présence impérative pour couvrir les plages horaires suivantes en roulement avec les collègues : 9h -12h et 13h-17h, du lundi au vendredi, hors jours fériés ;
Travail en équipe ;
Polyvalence sur l’ensemble des budgets.
Profils recherchés
Capacité à manipuler les chiffres / Logique ;
Lecture et application de procédures comptables ;
Capacité à apprendre / Capacité de concentration ;
Pratique courante de l’informatique et des logiciels de bureautique (WINDOWS ; ZIMBRA ; EXCEL ; Internet) ;
Aptitude à travailler en équipe / Polyvalence ;
Rigueur, organisation, autonomie ;
Connaissances comptables, financières et administratives (M57 et M22) appréciées.
Lecture et application de procédures comptables ;
Capacité à apprendre / Capacité de concentration ;
Pratique courante de l’informatique et des logiciels de bureautique (WINDOWS ; ZIMBRA ; EXCEL ; Internet) ;
Aptitude à travailler en équipe / Polyvalence ;
Rigueur, organisation, autonomie ;
Connaissances comptables, financières et administratives (M57 et M22) appréciées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Statutaires : par mobilité interne, voie de mutation, détachement ou recrutement direct.
Contact :
M. Alexandre CARTEREAU, Responsable du secteur Préparation et Exécution Budgétaire du Service Achats-Finances du CCAS de la Ville du Mans
Téléphone 02.43.74.52.30
Pour candidater, adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale, Antenne de Proximité/Ressources Humaines, 1 rue Hémon 72015 LE MANS CEDEX 2
Statutaires : par mobilité interne, voie de mutation, détachement ou recrutement direct.
Contact :
M. Alexandre CARTEREAU, Responsable du secteur Préparation et Exécution Budgétaire du Service Achats-Finances du CCAS de la Ville du Mans
Téléphone 02.43.74.52.30
Pour candidater, adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale, Antenne de Proximité/Ressources Humaines, 1 rue Hémon 72015 LE MANS CEDEX 2
Adresse de l'employeur
CCAS du Mans
>Antenne de Proximité/Ressources Humaines - 1 à 7 rue Hémon -
72015 LE MANS CEDEX 2
>Antenne de Proximité/Ressources Humaines - 1 à 7 rue Hémon -
72015 LE MANS CEDEX 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.