Animateur/ Animatrice Relais Petite Enfance
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Offre n° O072240911000048
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Le Gesnois Bilurien regroupe 22 communes et se développe à proximité de l'agglomération mancelle autour des axes Le Mans/Paris et Le Mans/Orléans. Elle s'appuie pour cela sur 5 pôles de centralité que sont les villes de Bouloire, Connerré, Monfort Le Gesnois, Saint Mars la Brière et Savigné l'Evêque. Elle regroupe 30 286 habitants.
Lieu de travail
48 rue de Paris, Connerré (Sarthe)
Poste à pourvoir le
23/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire du cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
Les élus du Gesnois Bilurien sont particulièrement attentifs aux besoins des familles, avec la conviction que l'attractivité du territoire passe par la présence et la qualité des services proposés aux habitants.
Les services aux familles s'inscrivent dans la Convention Territoriale Globale récemment conclue avec la CAF de la Sarthe.
Pour les 0-3 ans, Le Gesnois Bilurien propose 59 places d’accueil du jeune enfant réparties sur 4 multi-accueils gérés par 2 associations (marché public), et conseille et oriente les familles vers les différents modes de garde dont 266 assistantes maternelles, grâce à son Relais Petite Enfance en gestion directe.
Au sein du service Petite enfance – Enfance – Jeunesse, sous l’autorité de l’Adjointe / coordonnatrice Petite enfance, la mission d’animatrice du relais consiste à travers une approche spécifique à informer les parents, assistants maternels et gardes à domicile, et à offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles.
CDD 4 mois du 23/11/2024 au 15/03/2025 (éventuellement suivi d'un congé parental de 6 mois)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; participation employeur à l’assurance prévoyance ; collectivité affiliée au CNAS
Poste affecté au siège du service à Connerré
Contact pour tout renseignement complémentaire : Maud DUBUISSON (Adjointe Petite enfance au Chef de service PEEJ) 02.21.76.08.48 / mdubuisson@cc-gesnoisbilurien.fr
Les services aux familles s'inscrivent dans la Convention Territoriale Globale récemment conclue avec la CAF de la Sarthe.
Pour les 0-3 ans, Le Gesnois Bilurien propose 59 places d’accueil du jeune enfant réparties sur 4 multi-accueils gérés par 2 associations (marché public), et conseille et oriente les familles vers les différents modes de garde dont 266 assistantes maternelles, grâce à son Relais Petite Enfance en gestion directe.
Au sein du service Petite enfance – Enfance – Jeunesse, sous l’autorité de l’Adjointe / coordonnatrice Petite enfance, la mission d’animatrice du relais consiste à travers une approche spécifique à informer les parents, assistants maternels et gardes à domicile, et à offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles.
CDD 4 mois du 23/11/2024 au 15/03/2025 (éventuellement suivi d'un congé parental de 6 mois)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; participation employeur à l’assurance prévoyance ; collectivité affiliée au CNAS
Poste affecté au siège du service à Connerré
Contact pour tout renseignement complémentaire : Maud DUBUISSON (Adjointe Petite enfance au Chef de service PEEJ) 02.21.76.08.48 / mdubuisson@cc-gesnoisbilurien.fr
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d'exercice au sein d’une équipe de 3 animatrices :
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets
- Mettre en place un lieu d'accueil, d'information et d'accès au droit pour les familles et les assistants maternels
- Recherche et actualisation de ressources documentaires
- Soutien aux fonctions d'employeurs et de salariés, accompagnement à la démarche de contractualisation
- Conciliation, médiation entre les familles et les intervenants du milieu de la petite enfance
- Contribution, sensibilisation à la professionnalisation des assistants maternels
- Développer, animer et dynamiser la concertation avec l'ensemble des partenaires intervenants dans le champ de la Petite Enfance
- Promotion du service Relais Petite Enfance et évaluation des actions
- Gestion de moyens techniques, financiers et budgétaires, en relation avec la supérieure hiérarchique
- Participer à la définition des orientations du Relais Petite Enfance
- Mettre en œuvre et animer des activités d'éveil pour les enfants
- Veiller à la sécurité des locaux et des personnes
- Organiser et animer des réunions d'information, des activités
- Assurer une veille permanente sociale et statutaire
Spécificités du poste : La fonction s'exerce dans les locaux du relais (service PEEJ à Connerré) et sur les sites répartis sur le territoire (centres sociaux, Équipement d'Accueil du Jeune Enfant...) dans la journée et plus exceptionnellement en soirée. Cela suppose des déplacements et de la mise en place de matériels.
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets
- Mettre en place un lieu d'accueil, d'information et d'accès au droit pour les familles et les assistants maternels
- Recherche et actualisation de ressources documentaires
- Soutien aux fonctions d'employeurs et de salariés, accompagnement à la démarche de contractualisation
- Conciliation, médiation entre les familles et les intervenants du milieu de la petite enfance
- Contribution, sensibilisation à la professionnalisation des assistants maternels
- Développer, animer et dynamiser la concertation avec l'ensemble des partenaires intervenants dans le champ de la Petite Enfance
- Promotion du service Relais Petite Enfance et évaluation des actions
- Gestion de moyens techniques, financiers et budgétaires, en relation avec la supérieure hiérarchique
- Participer à la définition des orientations du Relais Petite Enfance
- Mettre en œuvre et animer des activités d'éveil pour les enfants
- Veiller à la sécurité des locaux et des personnes
- Organiser et animer des réunions d'information, des activités
- Assurer une veille permanente sociale et statutaire
Spécificités du poste : La fonction s'exerce dans les locaux du relais (service PEEJ à Connerré) et sur les sites répartis sur le territoire (centres sociaux, Équipement d'Accueil du Jeune Enfant...) dans la journée et plus exceptionnellement en soirée. Cela suppose des déplacements et de la mise en place de matériels.
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfant, des différents modes de garde et du rôle des institutions, et connaissez le cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(le). Diplôme exigé : CESF, EJE, infirmière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243548046
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV adressée au Président à l’adresse suivante :
Communauté de communes Le Gesnois Bilurien
Parc des Sittelles - 783 route des Sittelles
72450 Montfort Le Gesnois
Ajouter la copie du diplôme.
Communauté de communes Le Gesnois Bilurien
Parc des Sittelles - 783 route des Sittelles
72450 Montfort Le Gesnois
Ajouter la copie du diplôme.
Adresse de l'employeur
CDC LE GESNOIS BILURIEN
>783 Route des Sittelles
72450 Montfort-le-gesnois
>783 Route des Sittelles
72450 Montfort-le-gesnois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.