Agent polyvalent - Spécialité électricien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072241011000262
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique située sur le circuit historique des 24 heures du Mans, membre de Le Mans Métropole, Arnage se distingue par son haut niveau de service. Comptant 5 605 habitants et 300 sièges sociaux, la ville mène une politique de service public très étoffée et possède un patrimoine important pour sa strate, avec de nombreux équipements : un espace culturel, un établissement d'enseignement artistique, un établissement public industriel et commercial (Maison des Habitants), un complexe sportif (deux gymnases, salle omnisports, piste d'athlétisme, terrain de sport) et une base nautique, un multi-accueil (42 places) , 2 écoles primaires, 2 écoles maternelles, une restauration municipale, un collège et un lycée.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Lieu de travail
Mairie - place François Mitterrand, Arnage (Sarthe)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville recrute un agent de maintenance polyvalent, spécialité électricité, pour son service Patrimoine composé actuellement de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRIORITAIRES :
Entretien des équipements
* Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'installations courantes et réalisation d'installations simples, levées de réserve, vérifications de blocs de secours
* Plomberie/Chauffage : Détections et réparations de pannes simples.
* Plâtrerie/Peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement de vitrages, réfection de murs (papiers peints, peintures)
* Menuiserie/serrurerie : poses ou réparations simples en menuiseries bois, maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux
Mise en place des équipements nécessaire aux fêtes et cérémonies
Manutention : transport de chaises et de tables, montage de toiles de tente, montage de scènes, de barrières et tous supports.
Installation eau et électricité
Accompagnement des prestataires extérieurs selon sa spécialité, des organismes de contrôles et des entreprises lors de leurs interventions
MISSIONS SECONDAIRES :
Maintenance de l'outillage électroportatif, des outils et des équipements mis à disposition
Détecter les dysfonctionnements du matériel, assurer la maintenance courante de l'outillage
Diagnostiquer et contrôler des équipements selon sa spécialité
Détecter les dysfonctionnements techniques et défauts de sécurité dans un bâtiment
Soutien logistique aux autres services et aux manifestations exceptionnelles
Déménagement, Livraisons, manutention
Entretien des équipements
* Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'installations courantes et réalisation d'installations simples, levées de réserve, vérifications de blocs de secours
* Plomberie/Chauffage : Détections et réparations de pannes simples.
* Plâtrerie/Peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement de vitrages, réfection de murs (papiers peints, peintures)
* Menuiserie/serrurerie : poses ou réparations simples en menuiseries bois, maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux
Mise en place des équipements nécessaire aux fêtes et cérémonies
Manutention : transport de chaises et de tables, montage de toiles de tente, montage de scènes, de barrières et tous supports.
Installation eau et électricité
Accompagnement des prestataires extérieurs selon sa spécialité, des organismes de contrôles et des entreprises lors de leurs interventions
MISSIONS SECONDAIRES :
Maintenance de l'outillage électroportatif, des outils et des équipements mis à disposition
Détecter les dysfonctionnements du matériel, assurer la maintenance courante de l'outillage
Diagnostiquer et contrôler des équipements selon sa spécialité
Détecter les dysfonctionnements techniques et défauts de sécurité dans un bâtiment
Soutien logistique aux autres services et aux manifestations exceptionnelles
Déménagement, Livraisons, manutention
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau BEP-CAP Electricien
Compétences Techniques
Maitriser le domaine d'intervention de sa spécialité / Avoir des notions dans toutes les autres spécialités (peinture, menuiserie)
Comprendre un plan, savoir effectuer un relevé de plan, effectuer un croquis
Connaitre les gestes et postures de la manutention
Compétences d'organisation, d'adaptations, relationnelles et sociales
Savoir signaler et organiser un chantier
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir travailler en équipe
Être polyvalent, autonome et faire preuve de discrétion et de réserve
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Prérequis :
Électricien bâtiments
Expérience similaire
Connaissances en courant faible
Connaissances en ERP
Habilitation électrique HO/BO, B1 ou BR ou B2 obligatoire en cours de validité
Formation niveau V dans la spécialité exigée
Permis B obligatoire
Niveau BEP-CAP Electricien
Compétences Techniques
Maitriser le domaine d'intervention de sa spécialité / Avoir des notions dans toutes les autres spécialités (peinture, menuiserie)
Comprendre un plan, savoir effectuer un relevé de plan, effectuer un croquis
Connaitre les gestes et postures de la manutention
Compétences d'organisation, d'adaptations, relationnelles et sociales
Savoir signaler et organiser un chantier
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir travailler en équipe
Être polyvalent, autonome et faire preuve de discrétion et de réserve
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Prérequis :
Électricien bâtiments
Expérience similaire
Connaissances en courant faible
Connaissances en ERP
Habilitation électrique HO/BO, B1 ou BR ou B2 obligatoire en cours de validité
Formation niveau V dans la spécialité exigée
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243218614
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à :
Mme Le Maire - MAIRIE D'ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE - recrutement.arnage@arnage.fr
Date limite d'envoi des candidatures, le 11/11/2024
Date de la commission de recrutement : semaine 46 ou 47
Mme Le Maire - MAIRIE D'ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE - recrutement.arnage@arnage.fr
Date limite d'envoi des candidatures, le 11/11/2024
Date de la commission de recrutement : semaine 46 ou 47
Adresse de l'employeur
MAIRIE ARNAGE
>Mairie - place François Mitterrand
72230 Arnage
>Mairie - place François Mitterrand
72230 Arnage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.